บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
แบบสอบถามแบบไม่ระบุตัวตนในฐานะเครื่องมือ HSE: วิธีค้นหาความเสี่ยงที่ซ่อนอยู่และสร้างการสนทนาอย่างเปิดเผยกับพนักงาน
บทความนี้อธิบายว่าเหตุใดการตรวจตราตามแผนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานจึงไม่สามารถตรวจพบความเสี่ยงจากการทำงานที่ซ่อนอยู่และการฝ่าฝืนกฎระเบียบที่เคยชินได้เสมอไป ผู้เขียนแสดงให้เห็นถึงวิธีทำให้การสำรวจความคิดเห็นแบบไม่ระบุตัวตนเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการรับข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาจากพนักงานโดยปราศจากความกลัวการลงโทษ เนื้อหานี้ให้คำแนะนำเป็นขั้นตอนเกี่ยวกับการสร้างคำถาม การสื่อสารกับทีมงาน และการจัดการกับข้อเสนอแนะเพื่อขจัดอันตราย
ความปลอดภัยเริ่มต้นที่การพูดคุย
บทความนี้บอกเล่าถึงวิธีที่วัฒนธรรมความปลอดภัยที่มีชีวิตในกระบวนการผลิตไม่ได้สร้างขึ้นผ่านกฎระเบียบและการบังคับ แต่เกิดจากบทสนทนาที่เปิดกว้างและให้เกียรติซึ่งกันและกัน การพูดคุยถึงความเสี่ยงและข้อผิดพลาดโดยปราศจากความกลัวการลงโทษช่วยให้มองเห็นสัญญาณเตือนล่วงหน้าและป้องกันอุบัติการณ์ก่อนที่จะเกิดขึ้น ในเนื้อหานี้อธิบายถึงวิธีทำให้การพูดคุยเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการบริหารความเสี่ยง และเปลี่ยนจากการปฏิบัติตามกฎอย่างเป็นทางการไปสู่ความปลอดภัยอย่างมีสติ
สีสันแห่งเหมือง Zapolyarny: กำแพงที่สร้างแรงบันดาลใจ! ไอเดียเล็กๆ สู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้อย่างไร!
เนื่องในโอกาสครบรอบ 80 ปีของเหมือง «Zapolyarny» ทีมงานฝ่ายบริหารความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ได้สร้างสรรค์ภาพจิตรกรรมฝาผนังอันเป็นเอกลักษณ์บริเวณทางเข้าหลักของอาคารบริหารและสวัสดิการ บทความนี้บอกเล่าถึงวิธีที่ผลงานศิลปะชิ้นนี้ผสานภาพของการผลิตและเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน จนกลายมาเป็นสิ่งเตือนใจทางสายตาเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เนื้อหาแสดงให้เห็นว่าความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ช่วยเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีมและสร้างวัฒนธรรมความรับผิดชอบส่วนบุคคลในภาคการผลิตได้อย่างไร
วัฒนธรรมความปลอดภัยแบบปีเตอร์มหาราช: อู่ต่อเรือปลูกฝังความเป็นระเบียบ ความรับผิดชอบ และระบบพี่เลี้ยงในศตวรรษที่ 18 อย่างไร
บทความนี้พิจารณา "ระเบียบว่าด้วยการบริหารจัดการแอดมิรัลตีและอู่ต่อเรือ" ค.ศ. 1722 ซึ่งกำหนดให้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยถูกรวมไว้ในหน้าที่ของตำแหน่งงานเฉพาะในอู่ต่อเรือศตวรรษที่ 18 ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่ากระบวนการอันตรายและการตรวจสอบการรับวัสดุได้รับการควบคุมอย่างไร ผ่านตัวอย่างการทำงานกับระบบเชือกและรอก ปั้นจั่น เสากระโดง และวัตถุไวไฟ การวิเคราะห์ประสบการณ์ในยุคพระเจ้าปีเตอร์มหาราชแสดงให้เห็นถึงต้นแบบทางประวัติศาสตร์ของระบบ HSE สมัยใหม่ ซึ่งวัฒนธรรมความปลอดภัยถูกสร้างขึ้นบนบทบาทที่ชัดเจน ลอจิสติกส์ทางวิศวกรรม และความรับผิดชอบในระดับพื้นที่
6 คำถามง่ายๆ ที่จะเปลี่ยน AI จากนักเพ้อฝันให้เป็นผู้ช่วยของคุณ
บทความนี้อธิบายถึงวิธีเปลี่ยนจากการตอบกลับที่ไม่ชัดเจนของ AI ไปสู่ผลลัพธ์ที่แม่นยำและคาดเดาได้ โดยการปรับเปลี่ยนแนวทางการตั้งโจทย์ ผู้เขียนได้แบ่งปันรายการตรวจสอบ 6 ข้อที่ช่วยกำหนดเป้าหมาย บทบาท สไตล์ รูปแบบ ข้อจำกัด และกลุ่มเป้าหมายได้อย่างถูกต้อง การใช้เทมเพลตนี้ช่วยให้สามารถกำหนดคำสั่งที่ชัดเจนสำหรับโครงข่ายประสาทเทียมและได้รับผลลัพธ์ที่ตรงตามความต้องการอย่างแท้จริง
เรื่องราวของพรีอานิกและบทสนทนาสำคัญกับครูฝึกสุนัข
เรื่องราวของอเมริกันบูลลี่วัยสิบเดือนชื่อ 'พรียานิก' แสดงให้เห็นว่าเบื้องหลังรูปลักษณ์ที่ดูเกรงขามอาจซ่อนนิสัยที่อ่อนโยนและแสนประจบ การพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรมสุนัขกระตุ้นให้เจ้าของสุนัขเตือนถึงกฎสำคัญในการปฏิสัมพันธ์กับสัตว์เลี้ยงแปลกหน้าบนท้องถนน ซึ่งการปฏิบัติตามกฎเหล่านี้ช่วยให้ทุกการพบกันดังกล่าวปลอดภัยสำหรับมนุษย์และสัตว์
จากความรู้ด้านดิจิทัลสู่ความรู้ด้าน AI: สมรรถนะใหม่ของผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE
บทความนี้กล่าวถึงการเปลี่ยนผ่านจากการรู้เท่าทันดิจิทัลไปสู่การรู้เท่าทัน AI ในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ซึ่งเปลี่ยนบทบาทของผู้เชี่ยวชาญจากการเป็นผู้ใช้งานระบบสำเร็จรูปไปสู่การเป็นสถาปนิกกระบวนการ การฝึกฝนโครงข่ายประสาทเทียมให้ทำงานกับเอกสารและออกแบบตรรกะการปฏิสัมพันธ์ของพวกมัน ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญมีเวลามากขึ้นสำหรับงานเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ความเสี่ยงเชิงลึก และการทำงานร่วมกับผู้คน ในเนื้อหาได้เผยให้เห็นว่า การเชี่ยวชาญด้านการเขียนพรอมต์ (prompting) และมีความรู้ในสาขาวิชา ช่วยให้สามารถเปลี่ยน AI จากเครื่องมือธรรมดาให้กลายเป็นพันธมิตรในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยได้อย่างไร
3 ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ AI
บทความนี้วิเคราะห์มายาคติทั่วไปที่กลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในกระบวนการทำงาน ผู้เขียนอธิบายว่าเครือข่ายประสาทไม่ได้มาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นการเสริมศักยภาพให้แก่ผู้เชี่ยวชาญ หากมีการกำหนดโจทย์อย่างถูกต้อง ปรับแต่งเครื่องมือให้เหมาะกับความต้องการของตนเอง และมีความรู้ทางวิชาชีพที่ลึกซึ้ง การวิเคราะห์ข้อเข้าใจผิดเหล่านี้ช่วยสร้างความคาดหวังที่สมจริงต่อ AI และเรียนรู้ที่จะมอบหมายงานประจำให้แก่อัลกอริทึม
ความฝันกลางอากาศและความจริงอันโหดร้าย: ทำไมความปลอดภัยในกีฬางานอดิเรกจึงไม่ใช่เรื่องล้อเล่น!
ผู้เขียนบทความแสดงให้เห็นจากประสบการณ์ส่วนตัวในการกระโดดแทรมโพลีนว่า ความไว้วางใจอย่างหลับหูหลับตาและการขาดการตรวจสอบอุปกรณ์สามารถนำไปสู่การบาดเจ็บรุนแรงได้อย่างไร เรื่องราวนี้อธิบายว่าเหตุใดความปลอดภัยจึงเป็นสิ่งจำเป็น ไม่เพียงแต่สำหรับนักกีฬามืออาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงมือสมัครเล่นที่มาที่ยิมเพื่อค้นหาอารมณ์ความรู้สึกและการผ่อนคลายความเครียดด้วย จากตัวอย่างของตนเอง ผู้เขียนเรียกร้องให้ตรวจสอบอุปกรณ์ด้วยตนเองก่อนการฝึกซ้อม เพื่อไม่ให้อดิเรกโปรดทำให้คุณต้องหยุดพักยาวเป็นเวลาหลายเดือน
การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในกระบวนการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของ ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga LLC
บทความนี้พิจารณาประสบการณ์และแผนงานของ LLC "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" ในการนำระบบวิเคราะห์วิดีโอและเทคโนโลยีไร้คนขับมาใช้เพื่อการตรวจพบความเสี่ยงในการปฏิบัติงานตั้งแต่ระยะเริ่มต้น บนพื้นฐานของแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ "Intellect" มีแผนที่จะปรับใช้โมดูลสำหรับตรวจสอบการใช้อุปกรณ์ PPE การตรวจจับเพลิงไหม้ และการวิเคราะห์พฤติกรรมของบุคลากร พร้อมทั้งขยายขอบเขตการครอบคลุมพื้นที่โดยใช้ UAV และหุ่นยนต์ตรวจการณ์ การนำโซลูชันเหล่านี้มาใช้จะช่วยให้สามารถเปลี่ยนผ่านไปสู่รูปแบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเชิงรุก เพิ่มความปลอดภัยในการผลิต และคืนเวลาของผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ให้กับงานวิเคราะห์
การเปลี่ยนแปลงของผมจากคนงานเหมืองสู่เจ้าหน้าที่ HSE
ผู้เขียนแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวเกี่ยวกับการเปลี่ยนสายงานจากคนงานเหมืองในพื้นที่ขุดเจาะของเหมือง «ซาโปยาร์นี» มาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เขาแสดงให้เห็นผ่านตัวอย่างของตนเองว่าจุดยืนที่ยึดมั่นในหลักการและการควบคุมการผลิตอย่างเข้มงวดช่วยยับยั้งการละเมิดได้อย่างไร เปลี่ยนทัศนคติของผู้รับเหมาที่มีต่อความปลอดภัย และช่วยชีวิตของคนงานเอาไว้ บทความนี้เปิดเผยถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานในด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ความยากลำบากในการแยกความสัมพันธ์ส่วนตัวและความสัมพันธ์ในการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนคุณค่าของประสบการณ์ที่ได้รับสำหรับการพัฒนาทางวิชาชีพ
วิธีการประเมินระดับความปลอดภัยและสภาพบรรยากาศของทีมงาน
บทความนี้นำเสนอระเบียบวิธีประเมินระดับความปลอดภัยและบรรยากาศทางจิตวิทยาและสังคมในกลุ่มผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งพัฒนาขึ้นบนพื้นฐานแบบสอบถามของนักจิตวิทยา A. N. Lutoshkin โดยการใช้แบบสอบถามโปรไฟล์ขั้วตรงข้าม วิธีนี้ช่วยให้สามารถกำหนดทัศนคติทางจิตวิทยาของพนักงานต่อการปฏิบัติตามบรรทัดฐานความปลอดภัย ตลอดจนระบุคุณลักษณะที่รวมและแบ่งแยกกลุ่ม การกำหนดระดับความเหนียวแน่นของกลุ่มช่วยในการติดตามไดนามิกของการพัฒนาความสัมพันธ์และจัดทำแผนมาตรการป้องกัน