#ความปลอดภัยในการทำงาน
รวบรวมข้อมูลแนวทางปฏิบัติและกระบวนการทำงานเพื่อความปลอดภัยที่ได้รับการยอมรับ
คำถาม - คุณกำลังพัฒนา HSE ในองค์กรของคุณอยู่หรือไม่? หรือเรื่องราวการสร้างทีมพัฒนาภายในองค์กร
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์สี่ปีในการสร้างและพัฒนาทีมภายในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมในสถานประกอบการแห่งหนึ่งในไซบีเรีย แผนกซึ่งจัดตั้งขึ้นจากพนักงานของสถานประกอบการโดยเฉพาะได้ดำเนินโครงการมากกว่า 20 โครงการ ตั้งแต่ระบบการบริหารจัดการความเสี่ยงและโซลูชันดิจิทัลไปจนถึงการลดขั้นตอนทางธุรการของกระบวนการ สิ่งพิมพ์นี้แสดงให้เห็นว่าความร่วมมือเบื้องต้นกับบริษัทที่ปรึกษาช่วยสร้างความเชี่ยวชาญของตนเองเพื่อการพัฒนาระบบอย่างเป็นอิสระโดยไม่ต้องพึ่งพาองค์กรภายนอกได้อย่างไร
ระบบการจัดการความเสี่ยงของคุณทำงานได้จริงหรือไม่?
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่แง่มุมสำคัญของการสร้างและการพัฒนาระบบการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมตามวงจร PDCA (เดมมิ่ง) ผู้เขียนได้วิเคราะห์องค์ประกอบของแต่ละขั้นตอนในระเบียบวิธี ตั้งแต่การมีส่วนร่วมของคนงานและการประเมินความเสี่ยง ไปจนถึงการกำหนดความรับผิดชอบสำหรับมาตรการจัดการความเสี่ยง TOP ให้แก่ผู้บริหารธุรกิจ นอกจากนี้ ในเนื้อหายังอธิบายถึงการจัดวงจรประจำปีในการทบทวนอันตราย การเชื่อมโยงกับการจัดทำงบประมาณ และการติดตามกระบวนการผ่านระบบ IT ด้าน HSE ท...
วิธีคำนวณประสิทธิภาพของกระบวนการ HSE
บทความนี้อุทิศให้กับระเบียบวิธีในการแปลงข้อมูลภาระงานเป็นดิจิทัลเพื่อประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน ผู้เขียนแสดงให้เห็นถึงแนวทางการเปรียบเทียบกระบวนการ "ก่อน" และ "หลัง" การเปลี่ยนแปลงทีละขั้นตอน โดยใช้สูตรการคำนวณรายจ่ายด้านเวลาและทรัพยากร อัลกอริทึมที่อธิบายไว้นี้ช่วยวัดผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อตัวชี้วัดโดยรวมของบริษัท และประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนในการนำระบบอัตโนมัติและการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์มาใช้
AI ในงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
บทความนี้บอกเล่าถึงประสบการณ์การใช้งานแชทบอท "MegaKollega" ในองค์กร ซึ่งพัฒนาขึ้นบนเครือข่ายประสาทเทียมเชิงสร้างสรรค์ ChatGPT โดยช่วยให้พนักงานได้รับคำตอบสำหรับข้อซักถามตลอด 24 ชั่วโมง รวมถึงหัวข้อด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน และวัฒนธรรมความปลอดภัย การตอบคำถามแบบอัตโนมัติช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานหลุดพ้นจากการจัดการคำร้องขอมากกว่า 25,000 รายการต่อปี และสามารถนำทรัพยากรไปใช้ในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น ผู้เขียนแบ่งปันมุมมองว่าการใช้ AI สำหรับกระบวนการทำงานที่เป...
การนำระบบอัตโนมัติและดิจิทัลมาใช้ในงาน HSE ช่วยดึงดูดบุคลากรเข้าสู่บริษัทได้อย่างไร
บทความนี้อธิบายว่าการทำให้กระบวนการในด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นระบบอัตโนมัติกลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดพนักงานและเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างได้อย่างไร จากตัวอย่างการเปิดใช้บริการออนไลน์และบัญชีส่วนตัวของผู้สมัคร แสดงให้เห็นว่าการจัดการเอกสารทางไกลล่วงหน้าและการตรวจสุขภาพช่วยให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้นอย่างไร แนวทางนี้ช่วยลดภาระของผู้สมัครได้อย่างมากและลดการสูญเสียผู้สมัครในขั้นตอนการคัดเลือก ซึ่งช่วยเพิ่มความน่าสนใจของบริษัทสำหรับผู้เชี่ยวชาญ
องค์ประกอบของระบบการผลิต "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" – ตัวช่วยในการพัฒนาและรักษาวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัย
บทความนี้พิจารณาประสบการณ์ของบริษัท ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga ในการพัฒนาและรักษาวัฒนธรรมการผลิตที่ปลอดภัย โดยใช้องค์ประกอบของระบบการผลิต บทความนี้แสดงให้เห็นว่าเครื่องมือทางปฏิบัติ — ตั้งแต่ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและระบบ 5S ไปจนถึงการจัดอันดับทีมงานและโครงการสร้างแรงจูงใจ — ช่วยลดความเสี่ยงจากการทำงานและเพิ่มผลิตภาพในการทำงานได้อย่างไร แนวทางที่อธิบายไว้นี้แสดงให้เห็นถึงวิธีในการดึงบุคลากรและองค์กรผู้รับเหมาเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอง...
การสาธิตการอนุญาตเข้าปฏิบัติงาน
การอนุมัติปฏิบัติงานสาธิตสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงเป็นขั้นตอนที่มีผู้เชี่ยวชาญและคนงานเข้าร่วม ซึ่งช่วยให้สามารถประเมินคุณภาพการเตรียมความพร้อมก่อนการทำงานและการจัดการอบรมชี้แจงความปลอดภัยได้ บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทของเครื่องมือนี้ในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย การวิเคราะห์ความเสี่ยงร่วมกัน และการเพิ่มสมรรถนะของพนักงาน การปฏิบัติเช่นนี้ช่วยค้นหาและขจัดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ซึ่งมีส่วนช่วยลดการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
แนวทางการฝึกอบรมแบบไม่เป็นทางการ: กรณีศึกษาจาก "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga"
บทความนี้นำเสนอแนวปฏิบัติในการจัดอบรมภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยสำหรับพนักงานของ «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» และบริษัทผู้รับเหมา การอบรมนี้พิจารณาถึงลักษณะเฉพาะของแหล่งขุดเจาะ รวมถึงสภาวะแถบอาร์กติกและการทำงานกับน้ำมันดิบที่มีก๊าซไฮโดรเจนซัลไฟด์ ช่วยให้คนงานสามารถประเมินความเสี่ยงอย่างรอบคอบได้ตั้งแต่วันแรกๆ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าการปรับตัวอย่างมีประสิทธิภาพของผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งเข้ามาใหม่ ช่วยลดโอกาสในการเกิดอุบัติเหตุในพื้นที่ปฏิบัติงานของบริษัทได้อย่างไร
ความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง
บทความนี้อุทิศให้กับสนามฝึกอบรมที่ออกแบบมาสำหรับการเตรียมความพร้อมเชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญเพื่อการปฏิบัติงานในที่สูงอย่างปลอดภัย ในพื้นที่เฉพาะทางดังกล่าว ภายใต้การดูแลของผู้ฝึกสอน จะมีการสร้างสภาวะที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด ซึ่งช่วยให้สามารถฝึกฝนทักษะการใช้อุปกรณ์ป้องกันการตกได้อย่างมีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมในสนามฝึกมีส่วนช่วยยกระดับคุณวุฒิของพนักงาน ลดความเสี่ยงของอุบัติเหตุจากการทำงาน และปรับปรุงคุณภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย
การทำเครื่องหมายพื้นที่อันตราย: จากโครงการสู่การปฏิบัติจริง
บทความนี้มุ่งเน้นที่การเตรียมการและการนำโครงการจัดทำเครื่องหมายเขตการผลิตอันตรายไปปฏิบัติจริง โดยอาศัยตัวอย่างประสบการณ์ของสาขามอสโก บริษัท JSC "NPO "Poisk" ผู้เขียนได้นำเสนออัลกอริทึมขั้นตอนการดำเนินงานที่ครอบคลุมการเก็บรวบรวมข้อมูล การทำการตรวจสอบ การพัฒนาผังภาพ 2 มิติ และการคัดเลือกวัสดุตามมาตรฐาน GOST 12.4.026 เนื้อหานี้ช่วยให้เข้าใจถึงวิธีเอาชนะปัญหาทั่วไปในการทำเครื่องหมาย การอธิบายเหตุผลของงบประมาณต่อผู้บริหาร และการสื่อสารกฎความปลอดภัยที่สำคัญให้แก่พนักงาน
คุณมั่นใจในประสิทธิภาพของระบบใบอนุญาตทำงานในสถานประกอบการของคุณหรือไม่?
บทความนี้พิจารณาถึงระเบียบวิธีในการประเมินประสิทธิผลของระบบใบอนุญาตทำงานในสถานประกอบการ ซึ่งอิงตามการควบคุมความรับผิดชอบของ 3 บทบาทหลักและการรักษาความสะอาดของพื้นที่ทำงาน ผลการวัดค่าของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม รวมถึงข้อมูลจากแอปพลิเคชันมือถือจะถูกรวบรวมไว้ในระบบ IT เดียวเพื่อจัดทำอันดับของผู้รับเหมาและหน่วยงาน แนวทางนี้ช่วยสร้างการควบคุมที่โปร่งใสในการปฏิบัติงานตามใบอนุญาตทำงาน และลดการบาดเจ็บระหว่างงานซ่อมบำรุง
บทบาทของสหภาพแรงงานในด้าน HSE
บทความนี้พิจารณาถึงบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างและการปรับปรุงสภาพการทำงานโดยอาศัยข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ผู้เขียนอธิบายผ่านตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม เช่น การประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ ว่าสหภาพแรงงานตรวจพบการละเมิด จัดให้มีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญที่เป็นอิสระ และควบคุมดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงานอย่างไร เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในทางปฏิบัติของสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิแรงงานและการสร้างความมั่นใจว่าจะได้รับค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด