เมื่อเรานึกถึงวัฒนธรรมองค์กร สิ่งแรกที่มักจะปรากฏขึ้นมาคือค่านิยม พันธกิจ และความสัมพันธ์ภายในบริษัท อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลในหลายๆ กระบวนการ รวมถึงในด้านความปลอดภัยในการทำงาน (HSE) ก็สามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังในการสร้างแบรนด์นายจ้างและเป็นแม่เหล็กดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพสูงได้เช่นกัน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรสังเกตเห็นว่า ความคาดหวังของพนักงานต่อสถานที่ทำงานในอนาคตมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มคนรุ่นใหม่หรือ Gen Z สำหรับพวกเขาแล้ว ไม่เพียงแต่เงื่อนไขการทำงานที่สะดวกสบายเท่านั้นที่สำคัญ แต่ยังรวมถึงการที่บริษัทนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อทำให้กระบวนการต่างๆ ง่ายขึ้นด้วย ระบบอัตโนมัติได้กลายเป็น "เครื่องหมายแห่งความทันสมัย" อย่างแท้จริง
เนื่องจากภาวะขาดแคลนแรงงานในตลาด เราจึงนำข้อได้เปรียบของเทคโนโลยีในด้าน HSE มาใช้เป็นเครื่องมือเพิ่มเติมในการดึงดูดพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญสูงเข้าสู่บริษัทของเรา
ตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกกับบริษัท ผู้สมัครจะรับรู้ได้ว่าบริษัทนี้เป็นองค์กรดิจิทัล และที่นี่จะไม่มีงานรูทีนที่ซ้ำซากหรืองานเอกสารจำนวนมากเหมือนกับบริษัทอื่นๆ ที่เขาเคยทำงานมา
และหากผู้สมัครเป็นพนักงานใหม่ที่เพิ่งเริ่มงานเป็นที่แรก ซึ่งโดยปกติจะเป็นพนักงานรุ่นใหม่ พวกเขาจะไม่ยอมผ่านขั้นตอนการรับเข้าทำงานที่ซับซ้อนหลายขั้นตอน และจะเลือกไปทำงานในที่ที่สมัครได้รวดเร็วและง่ายกว่า
ในบริษัทของเรา ผู้สมัครจะมีบัญชีส่วนตัว (Personal Cabinet) ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ซึ่งมีบริการสำหรับทำความคุ้นเคยกับเอกสารต่างๆ ที่จำเป็นต้องทราบก่อนลงนามในสัญญาจ้างงาน มีระบบให้สามารถอัปโหลดเอกสารส่วนตัว รับเอกสารเพื่อไปตรวจร่างกายและรับการรับรองทางแพทย์ รวมถึงสามารถอัปโหลดผลตรวจและใบรับรองต่างๆ ได้ ทั้งหมดนี้ช่วยให้ผู้สมัครได้รับบริการและสวัสดิการทุกอย่างก่อนเริ่มงานผ่านระบบออนไลน์
ด้วยวิธีนี้ เราจึงสามารถลดภาระของผู้สมัครในขั้นตอนการรับเข้าทำงานลงได้หลายเท่าตัว โดยไม่จำเป็นต้องเดินทางมาที่สำนักงานก่อนเริ่มงานจริง ซึ่งช่วยลดอัตราการสูญเสียผู้สมัครในขั้นตอนการปฏิสัมพันธ์ ช่วงการคัดเลือก การตรวจสอบ และการตรวจร่างกายก่อนเริ่มงาน ด้วยการจัดระบบการรับเข้าทำงานที่เหมาะสมที่สุด
แนวทางเหล่านี้ทำให้บริษัทของเรามีความน่าดึงดูดใจมากที่สุดตั้งแต่การทำความรู้จักกันครั้งแรก โดยเฉพาะสำหรับคนรุ่นใหม่ และทำให้ผู้สมัครตัดสินใจเลือกบริษัทของเราแทนที่จะเป็นคู่แข่ง