#เศรษฐศาสตร์ความปลอดภัย
ความสมเหตุสมผลของการกางทุนเม็ดเงินไปกับ HSE (คำนวณ ROI) มองฝ่ายรักษาความปลอดภัยคือขุมทรัพย์มากกว่าเครื่องดูดงบประมาณ กลไกบัญชีลดความเลวร้าย เคลมเบี้ยประกันชีวิต
ผลลัพธ์อันยอดเยี่ยมจากการใช้ระบบประเมินความเข้ากันได้ในการสื่อสารอัตโนมัติ!
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การประยุกต์ใช้ระบบอัตโนมัติในการประเมินความเข้ากันได้ด้านการสื่อสาร เพื่อการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและการป้องกันการบาดเจ็บจากการทำงาน การนำเครื่องมือนี้มาใช้ช่วยให้สามารถระบุพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงที เพิ่มความพึงพอใจต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทีมขึ้น 15% และป้องกันอุบัติเหตุ มีการพิจารณาถึงประโยชน์ในทางปฏิบัติของระบบสำหรับสถานประกอบการที่มีความเสี่ยงสูงต่อการเกิดการบาดเจ็บ สาขาการแพทย์และการสาธารณสุข การศึกษา และการขนส่ง ซึ่งการทำงานร่วมกันอย่างสอดค...
ยอดค้างรับ (การจ่ายเงินเกิน) ในการชำระค่าธรรมเนียมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม: หักกลบลบหนี้? ขอคืน? ลืมมันไป? ทำความเข้าใจ? หรือให้อภัย?
บทความนี้อุทิศให้กับประเด็นเรื่องการหักกลบลบหนี้และการคืนเงินที่ชำระเกินสำหรับค่าธรรมเนียมผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งแวดล้อม (NVOS) ซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการชำระเงินล่วงหน้าและอายุความที่จำกัด ผู้เขียนวิเคราะห์แนวปฏิบัติตามคำพิพากษาของศาล กรอบระยะเวลาตามกฎหมายของกระบวนการทางปกครองของ Rosprirodnadzor และตัวเลือกในการคำนวณเงินล่วงหน้ารายไตรมาส ในเนื้อหานี้มีคำแนะนำเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการเลือกวิธีชำระเงินล่วงหน้าที่เหมาะสมที่สุด การกระทบยอดเป็นประจำ และการจัดทำฐานข้อมูลการชำระเงินเพื่อปกป้องเงินทุนของสถานป...
อะไรมีค่ามากกว่ากัน — ผลผลิตหลายตันหรือการรักษาชีวิตและสุขภาพของมนุษย์?
บทความนี้พิจารณาความแตกต่างในด้านวัฒนธรรมความปลอดภัยระหว่างบริษัทอุตสาหกรรมของรัสเซียและต่างประเทศ ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าแนวทางที่เป็นทางการและอัตราการบาดเจ็บที่ยอมรับได้ ขัดขวางไม่ให้วิสาหกิจในประเทศคุ้มครองคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่บริษัทต่างชาติให้ความสำคัญกับชีวิตมนุษย์มากกว่าผลกำไร สิ่งพิมพ์นี้อธิบายว่าเหตุใด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการบาดเจ็บเป็นศูนย์ ฝ่ายบริหารระดับสูงจึงต้องกำหนดให้การรักษาชีวิตและสุขภาพของบุคลากรเป็นเป้าหมายหลักของบริษัท
โรงเรียนสุขภาพในฐานะเครื่องมือสร้างวัฒนธรรมสุขภาพในหมู่พนักงาน
การจัดตั้ง "โรงเรียนสุขภาพ" ขององค์กรบนโครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่เพื่อสร้างวัฒนธรรมสุขภาพและลดการเจ็บป่วยของพนักงาน โครงการประกอบด้วยการอบรมเชิงปฏิบัติการ การใช้ความเชี่ยวชาญภายใน และสถาบันแอมบาสเดอร์
การบูรณาการร่วมกันระหว่างระบบการจัดการประสิทธิภาพ (รวมถึง Kaizen, TOC, 5S, Lean Manufacturing) และระบบการจัดการ HSE
การบูรณาการระบบการจัดการประสิทธิภาพ (Kaizen, Lean Manufacturing) และระบบการจัดการ HSE ผ่านการสร้างสำนักงานโครงการร่วม การดำเนินโครงการปรับปรุงที่เพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและระดับความปลอดภัยไปพร้อมๆ กัน (เช่น การควบคุมด้วยวิดีโอ การปรับปรุงระบบระบายอากาศ การนำ ACS มาใช้)
ไพโรไลซิส – เทคโนโลยีแห่งอนาคตด้านสิ่งแวดล้อม
การนำเทคโนโลยีไพโรไลซิสอุณหภูมิต่ำมาใช้ในการกำจัดของเสียที่มีคาร์บอน (ยางรถยนต์ น้ำมัน วัสดุที่มีน้ำมันปนเปื้อน) ในสถานที่ก่อสร้างที่ห่างไกล โครงการนี้ช่วยให้สามารถรีไซเคิลขยะในพื้นที่ ได้รับทรัพยากรทุติยภูมิ (เชื้อเพลิงไพโรไลซิส ก๊าซ กากเถ้าแร่) และลดค่าใช้จ่ายด้านโลจิสติกส์และบริการจากผู้รับเหมาภายนอกได้อย่างมาก
การเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการ HSE ในองค์กรผู้รับเหมา
การเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการ HSE เมื่อทำงานร่วมกับผู้รับเหมาผ่านการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและการสร้างความสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน การนำการตรวจสอบพื้นที่ร่วมกันมาใช้พร้อมกฎการสื่อสารที่เข้มงวดเพื่อระบุสาเหตุที่แท้จริงของการละเมิดและปัญหาขององค์กร
การจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของโครงการขนาดใหญ่
การนำระเบียบวิธีแบบครบวงจรมาใช้ในการจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับโครงการลงทุนขนาดใหญ่ โดยใช้เมทริกซ์ 5x5 คุณลักษณะความวิกฤต (show-stopper, การเลื่อนกำหนดเวลา, การเพิ่มงบประมาณ) และการประเมินประสิทธิภาพของมาตรการ กระบวนการนี้เป็นอัตโนมัติในโมดูลระบบข้อมูล "Insight" และมีการจัดเซสชันความเสี่ยงแบบพบหน้ากับทีมข้ามสายงานเมื่อโครงการผ่านแต่ละขั้นตอน (Stage-Gate) หรือเป็นประจำทุกปี
เพิ่มประสิทธิภาพพร้อมลดความเสี่ยง
การปรับปรุงกระบวนการผลิตที่จุดเชื่อมต่อของการทำงานร่วมกับลูกค้าและพันธมิตร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจและระดับความปลอดภัยไปพร้อมกัน การนำแพลตฟอร์มดิจิทัลมาใช้จัดการการขุดเจาะจากกระบวนการทางกายภาพสู่กระบวนการทางธุรกิจ รวมถึงการใช้โซลูชันทางวิศวกรรมและโลจิสติกส์ที่แปลกใหม่ (สไลเดอร์ การกระจายน้ำหนักอุปกรณ์)
พนักงานในพื้นที่ห่างไกล – จะตรวจสุขภาพอย่างไร? โทรเวชกรรมช่วยได้! ประสบการณ์การนำไปใช้ในการดูแลสุขภาพพนักงานของกลุ่มบริษัท Rosgeo
การนำเทคโนโลยีโทรเวชกรรมมาใช้เพื่อการตรวจสุขภาพก่อนเข้ากะทางไกลสำหรับพนักงานในพื้นที่ห่างไกล การใช้เครื่องเทอร์มินัลอัตโนมัติช่วยขจัดความผิดพลาดของมนุษย์ ตรวจจับการแกล้งป่วยและการสวมรอย รวมถึงลดต้นทุนของบริษัทเมื่อเทียบกับประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม
การแปลงเป็นดิจิทัลด้านความปลอดภัยในการทำงาน: โซลูชันที่เข้าถึงได้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
การสร้างสภาพแวดล้อมดิจิทัลแบบครบวงจรสำหรับการจัดการความปลอดภัยในการทำงานบนพอร์ทัลองค์กร Bitrix24 แพลตฟอร์มนี้ประกอบด้วยฐานความรู้ด้านเอกสารข้อบังคับ โมดูลการฝึกอบรมทางไกลพร้อมการสร้างบันทึกอัตโนมัติ และระบบรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานจากพนักงาน
เครื่องจำลองดิจิทัลในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการทางธุรกิจแบบครบวงจรสำหรับการฝึกอบรมภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในด้าน HSE
การนำเครื่องจำลองดิจิทัลบนเดสก์ท็อปมาใช้เพื่อฝึกฝนทักษะการปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยงสูงอย่างปลอดภัย (การทำงานบนที่สูง, การขนถ่ายสินค้า) ในแคมป์คนงาน เครื่องจำลองถูกรวมเข้ากับกระบวนการอนุญาตให้บุคลากรเข้าฝึกงานในฐานะอุปสรรคบังคับ ซึ่งแสดงภาพสถานที่ผลิตจริงและผลที่ตามมาของการละเมิดกฎ