Blog chuyên gia
Bày tỏ lòng biết ơn và xây dựng Văn hóa an toàn
Bài viết đề cập đến việc hình thành Văn hóa Sản xuất An toàn thông qua việc thường xuyên khen ngợi và cảm ơn nhân viên vì đã thực hiện tốt công việc. Tác giả giải thích lý do tại sao bộ não con người có xu hướng nhận ra lỗi sai đầu tiên, và làm thế nào sự công nhận thành công một cách chân thành, cụ thể và công khai tạo ra chuẩn mực hành vi cho toàn bộ tập thể. Độc giả sẽ học được cách phát triển động lực phi vật chất và thói quen nhận ra những điều tốt đẹp trong công việc hàng ngày thông qua các bước thực tế.
Đánh giá rủi ro là chìa khóa! Sao trước đây chúng ta có thể sống thiếu nó?
Bài viết đề cập đến những thay đổi năm 2021 trong hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại Nga, trong đó ý tưởng cốt lõi là đánh giá rủi ro. Tác giả giải thích cách tiếp cận đa tầng này phá vỡ các định kiến và cho phép nâng cao an toàn tại nơi làm việc — từ hành động của công nhân vận hành trong phân xưởng đến các quyết định của tổng giám đốc. Tài liệu cho thấy vai trò trách nhiệm cá nhân của mỗi người tham gia vào quá trình này trong việc đưa an toàn sản xuất lên ngang tầm với các nước Châu Âu.
Các yếu tố then chốt trong chiến lược an toàn lao động trong thế giới VUCA
Bài viết xem xét các vấn đề về bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động trong điều kiện một thế giới VUCA biến động. Lời giải cho những thách thức hiện đại là khái niệm toàn cầu Vision Zero và việc xây dựng văn hóa an toàn, hướng tới việc đạt được "Mục tiêu 0" trong dài hạn. Tài liệu giải thích cách sự nhất quán nội bộ trong hành động của nhân viên và năng lực lãnh đạo đóng vai trò là các công cụ chiến lược để các tổ chức hoạt động mà không có chấn thương và tai nạn.