Các yếu tố then chốt trong chiến lược an toàn lao động trong thế giới VUCA

Thế giới trong thế kỷ XXI đang thay đổi một cách năng động. Điều này dẫn đến sự gia tăng rủi ro cho người lao động và sự phức tạp ngày càng tăng trong quản lý tổ chức, bao gồm cả quản lý HSE. Ngày nay, thời đại này đã có tên gọi riêng – thế giới VUCA – một thế giới đầy biến động và phức tạp.

Đồng thời, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc vẫn là ưu tiên hàng đầu.

Làm thế nào để đảm bảo thực hiện ưu tiên này trong điều kiện hiện nay?

Một phản ứng thích hợp của cộng đồng chuyên gia thế giới đối với những thách thức của thế kỷ XXI là khái niệm toàn cầu Vision Zero và 7 quy tắc vàng của nó, đại diện cho các giá trị cốt lõi trong quản lý HSE của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Tuy nhiên, việc đạt được không tai nạn lao động không phải là một KPI. Đó là một định hướng chiến lược, có nghĩa là tại mỗi doanh nghiệp cần phải tạo ra một môi trường tổ chức và điều kiện làm việc có thể tạo ra kết quả bền vững này – Mục tiêu 0 – trong một thời gian dài.

Một lần nữa câu hỏi đặt ra là – làm thế nào để đảm bảo điều này?

Câu trả lời cho câu hỏi này chính là văn hóa an toàn, phản ánh cách tiếp cận chiến lược để đạt được "Mục tiêu 0" và đây là lý do tại sao: bất kỳ văn hóa doanh nghiệp nào, bao gồm cả văn hóa an toàn, về bản chất đều phản ánh mức độ thống nhất nội bộ trong hành động (sự tham gia) của tất cả các thành viên trong tổ chức hướng tới việc đạt được mục tiêu chung.

Việc hình thành một mức độ văn hóa an toàn nhất định hoặc các chuẩn mực hành vi doanh nghiệp được chấp nhận rộng rãi cho phép các tổ chức hoạt động mà không có tai nạn và sự cố trong một thời gian dài – vài năm hoặc hàng chục năm. Đây chính xác là những gì cần thiết cho tất cả chúng ta.

Lãnh đạo đóng vai trò là công cụ chiến lược để phát triển văn hóa an toàn và điều này có lý do của nó.

Ai cũng biết rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất của tổ chức, là động lực thúc đẩy nó. Ngược lại, trong số tài sản này, những nhân viên có tố chất lãnh đạo là những người có giá trị nhất đối với tổ chức.

Hiện tượng lãnh đạo là việc khởi xướng quá trình tự nguyện gắn kết mọi người nhằm tối đa hóa tiềm năng của mỗi cá nhân để đạt được mục tiêu chung.

Theo nghĩa này, nhà lãnh đạo là người chủ động khởi xướng và thúc đẩy quá trình lãnh đạo.

Đó là lý do tại sao lãnh đạo là công cụ chiến lược để phát triển văn hóa an toàn.