Việc chuyển đổi sang Định mức tiêu chuẩn thống nhất (ETN) về cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE) theo Thông tư 766n và 767n đã làm bộc lộ những lỗ hổng trong quy trình cung ứng vốn đã tồn tại lâu năm ở nhiều doanh nghiệp. Việc thiếu các quy định chặt chẽ, các yêu cầu cấp phát tự do từ các phòng ban và quá trình phê duyệt ngân sách kéo dài tất yếu dẫn đến tình trạng chậm trễ trong việc trang bị cho người lao động. Trong bối cảnh doanh nghiệp có hàng nghìn nhân sự và danh mục vật tư lên tới hàng chục mặt hàng, việc quản lý thủ công không có cấu trúc rõ ràng trở nên kém hiệu quả. Chuyên gia chính về an toàn lao động tại UEC-Klimov, Viktoriya Shevchuk, sẽ phân tích quy trình từng bước nhằm tối ưu hóa việc cung ứng PPE, giúp thiết lập lại trật tự từ khâu lập kế hoạch ngân sách đến khi trao tận tay trang thiết bị cho người lao động.
Bước đầu tiên để hướng tới một hệ thống minh bạch là loại bỏ các yêu cầu mua sắm rời rạc. Bài trình bày đi sâu vào quy trình áp dụng bộ tiêu chuẩn doanh nghiệp đối với quần áo bảo hộ — tương tự như một cuốn cẩm nang thương hiệu (brandbook) nội bộ. Điều này giúp đồng bộ hóa thông số của các loại PPE được thu mua, cố định các đặc tính kỹ thuật và giảm thiểu tối đa lượng hàng tồn kho kém chất lượng hoặc không thể sử dụng.
Song song với việc chuẩn hóa về mặt hình ảnh và kỹ thuật, doanh nghiệp cần ban hành quy chế cung ứng nghiêm ngặt. Việc phân định rõ vùng trách nhiệm cho từng bộ phận, cấp quản lý và chính người lao động sẽ loại bỏ tình trạng thất thoát thông tin qua các bước phê duyệt và đẩy nhanh tiến độ chuyển giao nhu cầu sang phòng mua hàng.
Diễn giả đưa ra ví dụ thực tế về cách chuyển đổi các dữ liệu rời rạc thành một danh mục vật tư thống nhất trên phần mềm 1C. Mỗi mã hàng giờ đây bao gồm các dữ liệu nhân trắc học rõ ràng (chiều cao, kích cỡ), phân loại giới tính và mục đích sử dụng chính. Nhờ đó, việc lập phiếu yêu cầu tại các bộ phận trở nên đơn giản hơn và giảm thiểu sai sót khi định giá ở bộ phận cung ứng.
Hồ sơ yêu cầu kỹ thuật được xây dựng dựa trên cơ sở tuân thủ nghiêm ngặt cuốn cẩm nang tiêu chuẩn đã phê duyệt. Một điểm cải tiến quan trọng là loại bỏ việc phân chia cứng nhắc theo từng kích cỡ cụ thể ngay ở giai đoạn lập kế hoạch. Thay vào đó, hồ sơ chỉ quy định dải kích cỡ và hợp đồng được ký kết theo đơn giá cố định. Cách làm này mang lại sự linh hoạt: bộ phận kho chỉ đặt hàng chính xác những gì đội ngũ nhân sự hiện tại cần, tránh tình trạng tồn kho ứ đọng.
Những khó khăn khi bảo vệ ngân sách thường xuất phát từ việc dữ liệu thiếu tính minh bạch đối với bộ phận tài chính. Việc áp dụng biểu mẫu lập kế hoạch mới đã giúp đối chiếu trực quan các chỉ số giữa kỳ trước và kỳ hiện tại. Giờ đây, tài liệu phản ánh rõ ràng sự biến động nhân sự theo từng ngành nghề, những điều chỉnh về định mức cấp phát cũng như biến động giá cả trên thị trường. Ngoài ra, số lượng hàng tồn kho cũng được tính đến và một khoản dự phòng khẩn cấp được thiết lập để đáp ứng các đợt tuyển dụng mới phát sinh ngoài dự kiến, giúp loại bỏ hoàn toàn nguy cơ thiếu hụt trang thiết bị bảo hộ.
Công tác kiểm tra đầu vào và đánh giá hàng mẫu trước khi ký kết hợp đồng được đặc biệt chú trọng. Các nhà cung cấp bắt buộc phải gửi mẫu đối chứng để kiểm tra mức độ đáp ứng toàn diện so với yêu cầu kỹ thuật, chi tiết đến từng sắc độ của màu vải. Nếu mẫu thử không đạt các đặc tính đã cam kết, sản phẩm đó sẽ bị loại ngay trước khi bước vào giai đoạn mua sắm hàng loạt.
Tuy nhiên, việc cấp phát PPE đạt chuẩn mới chỉ là một nửa chặng đường. Để người lao động thực sự tự giác sử dụng đồ bảo hộ, trang bị đó phải mang lại sự thoải mái. Do đó, các đợt dùng thử nghiệm mẫu mới được triển khai trực tiếp tại vị trí làm việc, có tính đến đặc thù riêng của từng phân xưởng. Việc khảo sát lấy ý kiến nhân viên định kỳ giúp thu thập phản hồi thực tế, kịp thời phát hiện các vấn đề về chất lượng và điều chỉnh chính sách mua hàng cho phù hợp.
Khám phá thư viện đầy đủ các thực hành an toàn công nghiệp tốt nhất
Đến thư viện