与创意同行！

转型企业环境（让安全变得简单、清晰、人人可及）并激发员工利用知识和经验在环境中实施变革并安全行动的意愿 ——这是成功发展安全文化的两个要素。而通过所有沟通渠道传播安全理念则是一个“放大器”，能让任何工作的成功率成倍增长！在这方面，公共关系与媒体服务部门的同事们是真正的专业人士！

自2019年起，企业报刊《诺亚布尔斯克天然气工》的每一期月刊都增设了安全文化专栏。公司所有的多媒体屏幕上都在播放关键安全规则和安全信息图，企业内网门户每周都会发布新一期的“安全时刻”新闻。为了吸引年轻专业人才并培养对安全文化的认同感，安全文化还通过社交网络进行传播，特别是公司的 Telegram 频道和 VK 社区。

令人惊喜的是，2020年底，我们收到了名为 #Gaz_如此规则 的企业漫画日历，而 HSE 专家甚至没有强加或提出过这个开发想法。我们那些充满创意、积极投入且致力于安全事业的同事们，独立构思了故事并与设计师一起绘制了漫画。我们怀着极大的兴趣阅读了这些用通俗易懂的语言编写的、关于我们自己的 #Gaz_如此规则 漫画故事！

#Gaz_如此规则 企业漫画日历成为了2020年获得荣誉最多的项目。它荣获了“2020年度新闻办”国际竞赛二等奖和“ConTEKst-2021”联邦奖。#Gaz_如此规则 系列日历还在第六届“银线-2021”全国企业日历大赛中获得了“创意格式”类别的冠军。

2022年，我们的创意同事在“融入主题”企业日历中加入了游戏化元素。日历的十二个创意月份分别致力于健康保护、交通安全、生产现场移动规则、个人防护装备的使用、工作日作息、工业安全、生态和节能。每个月月底都有一个小任务，正确完成任务即可赢取企业周边商品，而撕下的挂历纸还可以折成折纸。

使用非标准格式和信息传递形式可以提高员工的知晓度，增强员工在形成自觉遵守生产安全规则态度方面的积极性和直接参与度。