¡En compañía de colegas creativos!

Transformar el entorno de la empresa (donde la seguridad sea sencilla, clara y accesible para todos) y fomentar el deseo de los empleados de utilizar sus conocimientos y experiencia para implementar cambios y actuar de forma segura: estos son los dos componentes clave para el desarrollo exitoso de una cultura de seguridad. ¡Difundir la seguridad a través de todos los canales de comunicación es el amplificador que multiplica el éxito de cualquier iniciativa! ¡En esto, los profesionales del Departamento de Relaciones Públicas y Medios de Comunicación son expertos!

Así, desde 2019, cada edición mensual del periódico corporativo "Noyabrsky Gazovik" incluye una sección sobre cultura de seguridad. En todas las pantallas multimedia de la empresa se transmiten las reglas clave de seguridad e infografías, y semanalmente se publica una nueva entrega de "Minutos de Seguridad" en el portal corporativo. Para involucrar a los jóvenes especialistas y fomentar el compromiso con la cultura de seguridad, esta también se difunde a través de las redes sociales, específicamente en el canal de Telegram y la comunidad de VK de la compañía.

Qué sorpresa nos llevamos cuando, a finales de 2020, recibimos los calendarios corporativos en formato de cómic #Gaz_такиеправила, sin que los especialistas en HSE hubieran impuesto o sugerido la idea. Nuestros colegas creativos, comprometidos e involucrados con la seguridad idearon las historias por su cuenta y diseñaron el cómic junto con un diseñador. ¡Leímos con gran interés las historias del cómic #Gaz_такиеправила, escritas en un lenguaje accesible para nosotros y sobre nosotros!

El calendario-cómic corporativo #Gaz_такиеправила se convirtió en el proyecto más galardonado de 2020. Obtuvo el segundo lugar en el concurso internacional "Gabinete de Prensa del Año – 2020" y en el premio federal "ConTEKst-2021". La serie de calendarios #Gaz_такиеправила también resultó ganadora en la categoría "Formato Creativo" en el VI Concurso Nacional de Calendarios Corporativos "Silver Threads-2021".

En 2022, nuestros creativos colegas añadieron la gamificación al calendario corporativo "Ponte al día". Los doce meses creativos del calendario están dedicados a la salud ocupacional, la seguridad vial, las normas de desplazamiento en la planta, el uso de equipos de protección personal, la jornada laboral, la seguridad industrial, la ecología y el ahorro de energía. Al final de cada mes hay una tarea que, si se completa correctamente, permite ganar artículos promocionales de la empresa, y con la hoja desprendible del calendario de pared se puede hacer un origami.

El uso de formatos no convencionales y diversas formas de comunicar la información aumenta la concienciación, incrementa la actividad y la participación directa de los empleados en la formación de una actitud consciente hacia el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.