Đồng hành cùng những đồng nghiệp sáng tạo!

Biến đổi môi trường doanh nghiệp (an toàn trở nên đơn giản, dễ hiểu, dễ tiếp cận với mọi người) và thúc đẩy mong muốn của nhân viên trong việc sử dụng kiến thức và kinh nghiệm để thực hiện các thay đổi, hành động an toàn – đó là hai yếu tố then chốt để phát triển thành công văn hóa an toàn. Việc truyền thông về an toàn qua tất cả các kênh thông tin chính là bộ khuếch đại giúp nhân lên gấp bội sự thành công của bất kỳ công việc nào! Và những chuyên gia trong lĩnh vực này chính là đội ngũ nhân viên Ban Quan hệ công chúng và Truyền thông!

Từ năm 2019, mỗi số báo nội bộ hàng tháng "Noyabrsky Gazovik" đều có chuyên mục về văn hóa an toàn. Trên tất cả các màn hình đa phương tiện của công ty, các quy tắc an toàn chính yếu và đồ họa thông tin về an toàn được trình chiếu liên tục. Hàng tuần, trên cổng thông tin nội bộ của công ty, các bản tin "Phút an toàn" mới cũng được phát hành. Để thu hút các chuyên gia trẻ và phát triển sự cam kết với văn hóa an toàn, việc truyền bá văn hóa này còn được thực hiện qua các mạng xã hội, cụ thể là kênh Telegram và cộng đồng VK của Công ty.

Thật bất ngờ khi vào cuối năm 2020, chúng tôi nhận được những cuốn lịch-truyện tranh nội bộ #Gaz_такиеправила, trong khi các chuyên gia HSE không hề áp đặt hay đưa ra ý tưởng thiết kế. Những đồng nghiệp sáng tạo, nhiệt huyết và tận tâm với các vấn đề an toàn của chúng tôi đã tự mình nghĩ ra các câu chuyện và cùng họa sĩ thiết kế vẽ nên cuốn truyện tranh này. Chúng tôi đã vô cùng hào hứng khi đọc những câu chuyện trong bộ truyện tranh #Gaz_такиеправила, được viết bằng ngôn ngữ gần gũi dành cho chính chúng tôi và nói về chính chúng tôi!

Lịch-truyện tranh nội bộ #Gaz_такиеправила đã trở thành dự án đạt nhiều giải thưởng nhất năm 2020. Dự án đã giành giải Nhì tại cuộc thi quốc tế "Cơ quan báo chí của năm – 2020" và giải thưởng liên bang "ConTEKst-2021". Loạt lịch #Gaz_такиеправила cũng giành chiến thắng ở hạng mục "Định dạng sáng tạo" tại Cuộc thi Lịch nội bộ quốc gia lần thứ VI "Silver Threads-2021".

Năm 2022, những đồng nghiệp sáng tạo của chúng tôi đã đưa yếu tố trò chơi hóa vào cuốn lịch nội bộ "Hãy nắm bắt thông tin". Mười hai tháng sáng tạo của cuốn lịch tập trung vào các chủ đề bảo vệ sức khỏe, an toàn giao thông, quy tắc di chuyển trong sản xuất, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân, chế độ làm việc, an toàn công nghiệp, sinh thái và tiết kiệm năng lượng. Cuối mỗi tháng đều có một thử thách, nếu hoàn thành đúng, nhân viên có thể nhận được quà tặng thương hiệu của công ty, và từ tờ lịch treo tường đã xé, bạn có thể gấp thành các hình origami.

Việc sử dụng các định dạng và hình thức truyền tải thông tin phi truyền thống giúp nâng cao nhận thức, tăng cường sự chủ động và tham gia trực tiếp của nhân viên trong việc hình thành thái độ tự giác tuân thủ các quy tắc về an toàn sản xuất.