ท่ามกลางเพื่อนร่วมงานที่สร้างสรรค์!

การปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมขององค์กร (ทำให้ความปลอดภัยเป็นเรื่องง่าย เข้าใจได้ และเข้าถึงได้สำหรับทุกคน) และการสร้างความปรารถนาให้พนักงานใช้ความรู้และประสบการณ์เพื่อนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่สภาพแวดล้อมและปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย คือ 2 องค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ประสบความสำเร็จ ส่วนการสื่อสารเรื่องความปลอดภัยผ่านทุกช่องทางนั้นเป็นตัวช่วยส่งเสริมที่ช่วยเพิ่มความสำเร็จให้กับทุกภารกิจได้หลายเท่าตัว! ซึ่งพนักงานมืออาชีพจากฝ่ายประชาสัมพันธ์และสื่อสารมวลชนคือผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้!

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นมา ในวารสารองค์กรรายเดือน "Noyabrsky Gazovik" ได้มีการเพิ่มส่วนที่เกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัย นอกจากนี้ กฎความปลอดภัยที่สำคัญและอินโฟกราฟิกด้านความปลอดภัยยังถูกเผยแพร่ผ่านหน้าจอมัลติมีเดียทั้งหมดของบริษัท และมีการเผยแพร่ "Safety Minute" (ช่วงเวลาความปลอดภัย) ใหม่ทุกสัปดาห์ในส่วนข่าวสารบนพอร์ทัลองค์กร เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่และสร้างความมุ่งมั่นต่อวัฒนธรรมความปลอดภัย เรายังมีการเผยแพร่วัฒนธรรมความปลอดภัยผ่านโซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะในช่อง Telegram และชุมชน VK ของบริษัทด้วย

เรารู้สึกประหลาดใจมากเมื่อช่วงปลายปี 2020 ได้รับปฏิทินองค์กรในรูปแบบการ์ตูนช่อง (Comic) ภายใต้ชื่อ #Gaz_такиеправила โดยที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานไม่ได้เป็นผู้บังคับหรือเสนอไอเดียในการจัดทำเลย เพื่อนร่วมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วม และมุ่งมั่นในเรื่องความปลอดภัยของเราได้คิดเรื่องราวและวาดการ์ตูนร่วมกับนักออกแบบด้วยตนเอง เราอ่านเรื่องราวในคอมิก #Gaz_такиеправиลา ด้วยความสนใจ เพราะเขียนด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย เป็นเรื่องราวสำหรับพวกเราและเกี่ยวกับพวกเรา!

ปฏิทินองค์กรแบบคอมิก #Gaz_такиеправила กลายเป็นโครงการที่ได้รับรางวัลมากที่สุดในปี 2020 โดยได้รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับหนึ่งจากการประกวดระดับนานาชาติ "Press Service of the Year – 2020" และรางวัลระดับประเทศ "ConTEKst-2021" นอกจากนี้ ซีรีส์ปฏิทิน #Gaz_такиеправила ยังได้รับรางวัลชนะเลิศในสาขา "Creative Format" จากการประกวดปฏิทินองค์กรระดับชาติครั้งที่ 6 "Silver Threads-2021" อีกด้วย

ในปี 2022 เพื่อนร่วมงานที่สร้างสรรค์ของเราได้เพิ่มระบบเกม (Gamification) เข้าไปในปฏิทินองค์กรชุด "Be in the know" โดยทั้ง 12 เดือนในปฏิทินจะเน้นเรื่องการดูแลสุขภาพ, ความปลอดภัยในการขนส่ง, กฎการเคลื่อนย้ายในพื้นที่ผลิต, การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE), ตารางเวลาทำงาน, ความปลอดภัยในอุตสาหกรรม, สิ่งแวดล้อม และการประหยัดพลังงาน ในตอนท้ายของทุกเดือนจะมีภารกิจให้ทำ ซึ่งหากตอบถูกจะสามารถลุ้นรับของที่ระลึกจากองค์กรได้ และกระดาษปฏิทินที่ฉีกออกมายังสามารถนำมาพับเป็นโอริกามิได้อีกด้วย

การใช้รูปแบบและวิธีการสื่อสารข้อมูลที่ไม่ซ้ำใครช่วยเพิ่มการรับรู้ กระตุ้นความกระตือรือร้น และส่งเสริมการมีส่วนร่วมโดยตรงของพนักงานในการสร้างทัศนคติที่ตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในการทำงาน