クリエイティブな仲間たちと共に！

企業の環境を変革すること（安全をシンプルで分かりやすく、誰にでも身近なものにすること）、そして知識と経験を活かして環境に変化をもたらし、安全に行動しようとする従業員の意欲を育むこと。これら2つが安全文化を成功させるための要素です。さらに、あらゆるコミュニケーションチャネルを通じて安全を発信することは、あらゆる取り組みの成功を何倍にも高める増幅器となります。広報・メディア部門のプロフェッショナルなスタッフたちは、まさにこの分野の専門家です。

2019年以来、社内報「ノヤブリスク・ガゾヴィク」の毎月の発行号には、安全文化に関するセクションが設けられています。社内のすべてのマルチメディアスクリーンでは、主要な安全規則や安全インフォグラフィックが放映され、社内ポータルのニュースリリースでは毎週新しい「安全のひととき」が公開されています。若手専門家の関心を高め、安全文化へのコミットメントを育むために、SNS（特にテレグラムチャンネルやVKコミュニティ）を通じても安全文化の発信が行われています。

2020年末、社内カレンダー・コミック「#Gaz_такиеправила」が届けられた時の驚きは大変なものでした。しかも、労働安全の専門家が開発を強要したりアイデアを出したりしたわけではありません。クリエイティブで熱心、かつ安全意識の高い同僚たちが、自らストーリーを考案し、デザイナーと共にコミックを描き上げたのです。私たちは、自分たちのことが親しみやすい言葉で書かれた「#Gaz_такиеправила」のストーリーを、興味深く読みました。

社内カレンダー・コミック「#Gaz_такиеправила」は、2020年で最も多くの賞を獲得したプロジェクトとなりました。国際コンクール「プレスサービス・オブ・ザ・イヤー2020」および連邦賞「KonTEKst-2021」で第2位に輝きました。また、カレンダーシリーズ「#Gaz_такиеправила」は、第6回全ロシア社内カレンダーコンクール「シルバー・スレッド2021」の「クリエイティブ・フォーマット」部門でも優勝を果たしました。

2022年、クリエイティブな仲間たちは社内カレンダー「ブジ・ヴ・テメ」にゲーミフィケーションを取り入れました。カレンダーの12ヶ月間は、健康管理、交通安全、構内移動のルール、個人用保護具の使用、勤務時間、産業安全、環境保護、省エネをテーマにしています。各月の終わりには課題があり、正解すると社内オリジナルグッズが当たります。また、壁掛けカレンダーの切り取ったページで折り紙を作ることもできます。

非標準的なフォーマットや情報伝達形式を採用することで、従業員の認知度が高まり、労働安全分野の規則遵守に対する意識的な態度の形成に向けた、従業員の能動的かつ直接的な参加が促進されます。