Na companhia de colegas criativos!

Transformar o ambiente da empresa (tornando a segurança simples, clara e acessível a todos) e desenvolver o desejo dos colaboradores de utilizar seus conhecimentos e experiências para implementar mudanças e agir com segurança — estes são os dois componentes para o desenvolvimento bem-sucedido de uma cultura de segurança. Além disso, transmitir a segurança através de todos os canais de comunicação é o amplificador que multiplica o sucesso de qualquer iniciativa! Os profissionais do Departamento de Relações Públicas e Mídia são especialistas nisso!

Assim, desde 2019, cada edição mensal do jornal corporativo "Noyabrsky Gazovik" inclui uma seção sobre cultura de segurança. Em todas as telas multimídia da empresa, são exibidas as principais regras de segurança e infográficos. Semanalmente, no portal corporativo, é publicado um novo release do "Minuto da Segurança". Para engajar jovens especialistas e desenvolver o compromisso com a cultura de segurança, a divulgação também ocorre pelas redes sociais, especificamente no canal do Telegram e na comunidade do VK da empresa.

Foi uma surpresa quando, no final de 2020, recebemos os calendários corporativos em quadrinhos #Gaz_takiepravila, sem que os especialistas em HSE tivessem imposto ou sugerido a ideia. Nossos colegas criativos, engajados e comprometidos com a segurança criaram as histórias de forma independente e desenharam os quadrinhos com um designer. Lemos com grande interesse as histórias de #Gaz_takiepravila, escritas em uma linguagem acessível para nós e sobre nós!

O calendário corporativo em quadrinhos #Gaz_takiepravila tornou-se o projeto mais premiado de 2020. Conquistou o segundo lugar no concurso internacional "Assessoria de Imprensa do Ano – 2020" e no prêmio federal "ConTEKst-2021". A série de calendários #Gaz_takiepravila também foi vencedora na categoria "Formato Criativo" no VI Concurso Nacional de Calendários Corporativos "Silver Threads-2021".

Em 2022, nossos colegas criativos adicionaram gamificação ao calendário corporativo "Esteja no Tema". Os doze meses criativos do calendário são dedicados à saúde ocupacional, segurança no transporte, regras de circulação na produção, uso de equipamentos de proteção individual (EPI), jornada de trabalho, segurança industrial, ecologia e economia de energia. No final de cada mês, há um desafio; ao completá-lo corretamente, é possível ganhar brindes corporativos, e a folha destacada do calendário de parede pode ser transformada em um origami.

O uso de formatos não convencionais e novas formas de transmitir informações aumenta a conscientização, a atividade e a participação direta dos colaboradores na formação de uma atitude consciente em relação ao cumprimento das normas de segurança industrial.