En compagnie de collègues créatifs !

Transformer l'environnement de l'entreprise (la sécurité est simple, claire, accessible à tous) et susciter chez les employés le désir d'utiliser leurs connaissances et leur expérience pour mettre en œuvre des changements et agir en toute sécurité : voici les deux piliers du développement réussi d'une culture de sécurité. Diffuser la sécurité via tous les canaux de communication est un amplificateur qui démultiplie le succès de toute initiative ! Les professionnels du service des relations publiques et des médias sont passés maîtres en la matière !

Ainsi, depuis 2019, chaque numéro mensuel du journal d'entreprise « Noyabrsky Gazovik » comprend une section dédiée à la culture de sécurité. Les règles de sécurité clés et des infographies sont diffusées sur tous les écrans multimédias de la société, et une nouvelle édition de la « Minute Sécurité » est publiée chaque semaine sur le portail d'entreprise. Pour impliquer les jeunes spécialistes et renforcer l'engagement envers la culture HSE, celle-ci est également relayée via les réseaux sociaux, notamment sur la chaîne Telegram et la communauté VK de l'entreprise.

Quelle ne fut pas notre surprise lorsqu'à la fin de l'année 2020, on nous a apporté les calendriers-bandes dessinées d'entreprise #Gaz_takiye_pravila, alors que les spécialistes HSE n'avaient ni imposé ni même suggéré l'idée. Nos collègues créatifs, impliqués et engagés dans les questions de sécurité ont imaginé eux-mêmes les histoires et réalisé la bande dessinée avec un graphiste. Nous avons lu avec grand intérêt les récits de #Gaz_takiye_pravila, écrits dans un langage accessible, pour nous et sur nous !

Le calendrier-BD d'entreprise #Gaz_takiye_pravila est devenu le projet le plus primé de 2020. Il a remporté la deuxième place du concours international « Service de presse de l'année – 2020 » et du prix fédéral « ConTEKst-2021 ». La série de calendriers #Gaz_takiye_pravila a également été lauréate dans la catégorie « Format créatif » lors du VIe Concours national des calendriers d'entreprise « Serebryanye Niti-2021 ».

En 2022, nos collègues créatifs ont ajouté de la gamification au calendrier d'entreprise « Sois dans le coup ». Les douze mois créatifs du calendrier sont consacrés à la santé au travail, à la sécurité des transports, aux règles de circulation sur le site de production, à l'utilisation des équipements de protection individuelle, au rythme de travail, à la sécurité industrielle, à l'écologie et aux économies d'énergie. À la fin de chaque mois, un défi est proposé : en y répondant correctement, on peut gagner des produits dérivés de l'entreprise, et la page détachée du calendrier mural peut être transformée en origami.

L'utilisation de formats et de modes de communication non conventionnels accroît la sensibilisation, stimule l'activité et favorise la participation directe des employés à la formation d'une attitude consciente vis-à-vis du respect des règles de sécurité au travail.