Im Kreise kreativer Kollegen!

Die Unternehmensumgebung zu transformieren (Sicherheit ist einfach, verständlich und für jeden zugänglich) und den Wunsch der Mitarbeiter zu wecken, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu nutzen, um Veränderungen in der Umgebung umzusetzen und sicher zu handeln – das sind die zwei Komponenten einer erfolgreichen Entwicklung der Sicherheitskultur. Die Vermittlung von Sicherheit über alle Kommunikationskanäle fungiert dabei als Verstärker, der den Erfolg jedes Vorhabens vervielfacht! Die Experten der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit und Medien sind hierbei wahre Profis!

So enthält seit 2019 jede monatliche Ausgabe der Mitarbeiterzeitung „Nojabrski Gasowik“ eine Rubrik zur Sicherheitskultur. Auf allen Multimedia-Bildschirmen des Unternehmens werden zentrale Sicherheitsregeln und Sicherheitsinfografiken ausgestrahlt, und wöchentlich erscheint im News-Bereich des Unternehmensportals eine neue Ausgabe der „Sicherheitsminuten“. Um junge Fachkräfte einzubinden und die Bindung an die Sicherheitskultur zu stärken, erfolgt die Kommunikation der Sicherheitskultur auch über soziale Netzwerke, insbesondere über den Telegram-Kanal und die VK-Community des Unternehmens.

Die Überraschung war groß, als uns Ende 2020 die Unternehmenskalender im Comic-Stil #Gaz_takieprawila überreicht wurden, ohne dass die HSE-Fachkräfte die Idee dazu forciert oder vorgeschlagen hatten. Unsere kreativen, engagierten und sicherheitsbewussten Kollegen dachten sich eigenständig Geschichten aus und gestalteten den Comic gemeinsam mit einem Designer. Mit großem Interesse lasen wir die Geschichten des Comics #Gaz_takieprawila, die in einer leicht verständlichen Sprache für uns und über uns geschrieben wurden!

Der Unternehmens-Comic-Kalender #Gaz_takieprawila wurde zum am meisten ausgezeichneten Projekt des Jahres 2020. Er belegte den zweiten Platz beim internationalen Wettbewerb „Pressestelle des Jahres – 2020“ und beim Bundespreis „KonTEKst-2021“. Die Kalenderserie #Gaz_takieprawila gewann zudem in der Kategorie „Kreativformat“ beim VI. Nationalen Wettbewerb für Unternehmenskalender „Silberne Fäden-2021“.

Im Jahr 2022 ergänzten unsere kreativen Kollegen den Unternehmenskalender „Sei im Thema“ um Gamification-Elemente. Die zwölf kreativen Monate des Kalenders sind den Themen Gesundheitsschutz, Verkehrssicherheit, Bewegungsregeln im Betrieb, PSA-Nutzung, Arbeitszeitgestaltung, Anlagensicherheit, Ökologie und Energieeinsparung gewidmet. Am Ende jedes Monats gibt es eine Aufgabe, durch deren korrekte Lösung man Unternehmens-Merchandise gewinnen kann, und aus dem abgerissenen Blatt des Wandkalenders lässt sich ein Origami falten.

Der Einsatz unkonventioneller Formate und Informationswege steigert den Informationsstand sowie die Aktivität und die direkte Beteiligung der Mitarbeiter an der Entwicklung einer bewussten Einstellung zur Einhaltung von Regeln im Bereich der Arbeitssicherheit.