W gronie kreatywnych współpracowników!

Transformacja środowiska przedsiębiorstwa (bezpieczeństwo proste, zrozumiałe i dostępne dla każdego) oraz rozwijanie u pracowników chęci do wdrażania zmian w otoczeniu i bezpiecznego działania przy wykorzystaniu ich wiedzy i doświadczenia – to dwa filary sukcesu w rozwoju kultury bezpieczeństwa. Z kolei promowanie bezpieczeństwa we wszystkich kanałach komunikacji to wzmacniacz, który wielokrotnie zwiększa skuteczność każdego przedsięwzięcia! W tym obszarze profesjonalistami są pracownicy Służby Public Relations i Mediów!

Od 2019 roku w każdym miesięcznym wydaniu gazety korporacyjnej „Nojabrskij Gazowik” znajduje się sekcja poświęcona kulturze bezpieczeństwa. Na wszystkich ekranach multimedialnych firmy wyświetlane są kluczowe zasady bezpieczeństwa oraz infografiki HSE, a co tydzień na portalu korporacyjnym w aktualnościach pojawia się nowa publikacja z cyklu „Minuta dla bezpieczeństwa”. Aby zaangażować młodych specjalistów i budować przywiązanie do kultury bezpieczeństwa, działania komunikacyjne prowadzone są również w mediach społecznościowych, w szczególności na kanale Telegram oraz w społeczności VK firmy.

Jakież było nasze zdziwienie, gdy pod koniec 2020 roku otrzymaliśmy korporacyjne kalendarze-komiksy #Gaz_takiezasady, mimo że specjaliści ds. HSE nie narzucali ani nie sugerowali pomysłu na ich stworzenie. Nasi kreatywni, zaangażowani i oddani kwestiom bezpieczeństwa koledzy samodzielnie wymyślili historie i narysowali komiks wspólnie z projektantem. Z zainteresowaniem czytaliśmy historie z komiksu #Gaz_takiezasady, napisane przystępnym językiem – dla nas i o nas!

Kalendarz korporacyjny w formie komiksu #Gaz_takiezasady stał się najbardziej utytułowanym projektem 2020 roku. Zdobył drugie miejsce w międzynarodowym konkursie „Biuro Prasowe Roku – 2020” oraz w federalnej nagrodzie „KonTEKst-2021”. Seria kalendarzy #Gaz_takiezasady zwyciężyła również w kategorii „Kreatywny format” w VI Narodowym Konkursie Kalendarzy Korporacyjnych „Srebrne Nici-2021”.

W 2022 roku nasi kreatywni koledzy wprowadzili grywalizację do kalendarza korporacyjnego „Bądź w temacie”. Dwanaście kreatywnych miesięcy kalendarza poświęcono ochronie zdrowia, bezpieczeństwu w transporcie, zasadom poruszania się na terenie zakładu, stosowaniu środków ochrony indywidualnej, reżimowi dnia pracy, bezpieczeństwu przemysłowemu, ekologii oraz oszczędzaniu energii. Na końcu każdego miesiąca znajduje się zadanie – po jego poprawnym rozwiązaniu można wygrać firmowe gadżety, a z wyrwanej kartki kalendarza ściennego można złożyć origami.

Wykorzystanie niestandardowych formatów i form przekazu informacji podnosi poziom świadomości, zwiększa aktywność oraz bezpośrednie zaangażowanie pracowników w kształtowanie odpowiedzialnego podejścia do przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.