HSE数字化未来 💻

目前，职业健康与安全法规正在发生变革，“监管断头台”政策正在实施，新的法律法规已经或正在颁布，劳动法典也进行了修订。总而言之，数字化转型正在进行中！！！

广义上的“数字化转型”是指为任何流程创建数字副本。为了实现这一目标，流程被最大限度地拆分为各个组成要素，并为每个要素命名。数字化流程的关键点在于每个流程要素产生的大量数据，这些数据易于存储并留下所谓的“数字足迹”。让我们来看看在HSE的哪些领域使用数字技术被认为是最有效的：

• HSE程序的文件化；
• 施工作业安全控制；
• 员工健康状况监测；
• 员工培训与教育；

数字化转型首先体现在向电子文档管理的转变。特别是正在开发的数字服务，包括电子人事档案管理、电子化职业活动信息记录以及电子病假条的使用。

根据现行法律，企业必须记录HSE部门在保障员工防护用品、安全操作技能培训以及体检方面的工作。

为此，需要维护大量的登记册。所有这些都可以通过使用增强型高级电子签名代替手写签名来简化和数字化。使用数字签名代替普通签名可以完全避免文件造假，包括培训记录。电子文档管理将实现：

• 维护电子登记册；
• 实施在线培训；
• 自动化医疗监控和个人防护用品（PPE）统计系统；
• 办理作业许可；
• 记录事故、微伤和职业病；
• 监控职业风险评估程序的及时性；
• 进行预算管理。

在接下来的推文中，我们将详细介绍其中的每一个项目。