专家 博客
基于ICMM方法的工业安全风险导向管理实施
煤炭工业中传统的生产管控方法通常侧重于满足法规要求，而非真正降低风险。本文探讨了依据ICMM方法论实施风险导向方法，该方法聚焦于关键控制措施的识别与验证。该方法能够有针对性地分配资源，并实现从形式上遵守规则向预防灾难性事故的转变。
匿名调查作为HSE工具：如何发现隐患并与员工建立开放对话？
本文解释了为什么定期的职业健康与安全巡查并不总能发现隐藏的生产风险和习惯性违规行为。作者展示了如何将匿名调查作为一种有效工具，在员工无需担心受到惩罚的情况下获取诚实的反馈。文中提供了制定问题、与团队沟通以及利用反馈消除隐患的逐步指南。
安全始于沟通
本文介绍了生产现场活生生的安全文化是如何通过开放和相互尊重的对话形成的，而不是通过规章制度和强制手段。在没有惩罚恐惧的情况下讨论风险和错误，能够发现微弱的信号，并在事故发生之前予以预防。文章解释了如何将对话打造为有效的风险管理工具，并从形式上遵守规则转变到自觉的安全意识。
“扎波利亚尔内”矿山的亮丽风景线：一面鼓舞人心的墙！小创意如何激发大作为！
为纪念扎波利亚尔内（Zapolyarny）矿山成立80周年，工业安全与职业健康安全管理部门团队在行政生活楼正门旁创作了一幅独特的壁画。文章介绍了这件艺术作品如何将生产与技术的形象融为一体，成为职业健康安全规章制度的直观提醒。本材料展示了创新倡议如何有助于增强团队精神，并在生产中塑造个人责任文化。
彼得大帝式的安全文化：18世纪造船厂如何培养秩序、责任与导师制
本文探讨了1722年的《海军部与造船厂管理条例》，在该条例中，安全要求被融入18世纪造船厂具体岗位的职责中。作者通过索具、起重机、桅杆和易燃材料的操作实例，展示了危险工序和材料进场检验是如何被规范的。对彼得大帝时期经验的分析展示了现代HSE系统的历史雏形，在这一系统中，安全文化建立在明确的职责、工程物流和现场责任制的基础之上。
6个简单问题，让AI从“空想家”变成你的得力助手
本文介绍了如何通过改变任务设定方法，从模糊的 AI 回复过渡到准确且可预测的结果。作者分享了一份包含六个要点的清单，有助于正确设定目标、角色、风格、格式、限制条件和受众。使用该模板可以为神经网络制定明确的指令，并获得真正需要的结果。
普里亚尼克的故事与一次和训犬师的重要对话
一只名叫“普里亚尼克”（Pryanik）的十个月大美国霸王犬的故事表明，在雄伟的外表之下，可能隐藏着温和娇嗔的性格。与训犬师的对话促使狗主人提醒人们注意在街上与陌生宠物相处的重要规则，遵守这些规则有助于确保每一次这样的相遇对人和动物都是安全的。
从数字素养到AI素养：HSE专家的新核心能力
本文介绍了职业健康与安全领域从数字素养向人工智能（AI）素养的转变，这一转变将专家的角色从现成系统的操作员重塑为流程的架构师。通过训练神经网络处理文档并设计其交互逻辑，专家得以释放时间用于战略任务、深入的风险分析以及与人的沟通协作。文章揭示了掌握提示词工程（prompting）和领域专业知识如何将AI从普通的工具转变为构建安全文化的盟友。
关于人工智能的三个误区
本文分析了在将人工智能引入工作流程时成为主要障碍的常见误区。作者解释说，如果能够正确表述任务、根据自身需求配置工具并具备深入的专业知识，神经网络就不会取代人类，而是会增强专业人员的能力。剖析这些误区有助于形成对人工智能的理性预期，并学会将日常例行任务委托给算法。
飞翔的梦想与残酷的现实：为什么业余运动中的安全绝不是空话！
文章作者结合自身练习蹦床的亲身经历，展示了盲目信任和缺乏设备检查会如何导致严重受伤。这个故事解释了为什么安全不仅对专业运动员至关重要，对于来到场馆寻求情绪体验和释放压力的爱好者同样不可或缺。作者以切身体验呼吁大家在训练前自行检查器材，以免心爱的爱好让你几个月无法正常生活与运动。
在 ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga LLC 作业安全合规监管流程中引入数字技术
本文探讨了 ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga LLC 引入视频分析系统和无人技术以早期识别生产风险的实践经验与规划。公司计划基于 Intellect 软件平台部署个人防护装备使用监控、火源检测和人员行为分析模块，并借助无人机和巡检机器人扩大设施监控覆盖范围。实施这些解决方案将助力企业转向主动预防型职业安全管理模式，提升生产安全性，并为 HSE 专业人员腾出时间以专注于分析任务。
我从矿工到HSE专员的转型之路
作者分享了他从“扎波利亚尔内”矿山采掘工区的采矿工人转型为工业安全与职业健康安全专家的人生经历。他以自身为例，展示了坚持原则的立场和严格的生产控制如何帮助遏制违规行为，改变承包商对安全技术的态度，并挽救工人的生命。本文揭示了在工业安全与职业健康安全领域工作的特点、区分与同事之间私人关系和工作关系的难度，以及所积累经验对职业发展的价值。