#自动化
针对内部职业健康规章管控系统实施高度前置自动化。将老旧迟缓的文秘登记及冗长低效办公审批，成功蜕跃至全网一盘棋的云生态架构圈。通过智能电子作业许可证签发、电子风险分布拓扑网络等模块手段极大压减内政审核拖累。
21世纪HSE：自动化如何改变游戏规则
在职业健康与安全管理中引入自动化系统，有助于企业提高安全性并减少工伤事故。本文探讨了数字化如何简化事故记录、职业风险控制以及文档的自动生成。此外，自动化还为管理者节省了时间，以便对员工进行高质量的培训，并提高承包商单位准入时的安全性。
“1C：综合工业安全”信息系统落地实践
在大型工业企业中部署“1C：综合工业安全”信息系统，以实现生产安全监控流程的自动化。该实践包括将整改通知书的编制转为数字化格式、自动生成隐患整改任务，以及建立具备安全鉴定有效期预警功能的技术设备与厂房建筑统一电子数据库。
降低天然气分配管网事故风险
通过拆除而非封存闲置设备来降低天然气分配管网事故风险的项目。包括将燃气调压站移出生产车间，并引入带有短信通知的自动气体监测系统。
HSE 4.0：公司员工的无缝旅程
HSE和人事管理流程的自动化，旨在创建员工从招聘到离职的统一数字路线。实施电子体检转诊单生成、统一入职窗口和主动分配安全培训。
事件分析
使用二维码和电子表单建立透明的事件反馈收集系统。自动化任务路由，将事件分为四类（包括非工伤），并分析积累的数据以发现隐藏的规律并重新审查审计计划。
职业健康安全流程经济优化的方向
本文致力于通过将措施的效能与投资规模进行对比，并考量隐形的间接支出，来实现职业健康与安全流程的经济优化。文中剖析了关键优化方向的特点，包括团队发展、创新投资、自动化以及引入咨询服务。这将有助于评估每种方法的效率焦点，并选择符合公司在预算、速度和质量方面优先事项的解决方案。
为俄罗斯铁路股份公司（RZD）各部门中层管理人员建立HSE评估会议系统
从形式化培训向中层管理人员的互动式评估会议过渡，利用真实事故分析和商业游戏。通过培训800多名内部主持人以及使用虚拟3D教室和VR模拟器，引入级联培训模式。
生产安全流程自动化
基于1C系统的生产安全流程全面自动化。实现了个人培训卡、体检转诊单的电子化，利用条形码进行防护服生命周期核算，以及风险评估和事故调查流程的自动化。为了实现数据可视化，开发了与Power BI集成的“安全金字塔”仪表板。
自动化时代还是刀耕火种？
大型能源公司基于1C平台的HSE流程分阶段自动化。引入PPE电子记录使库存积压减少了一半，并腾出了专家的时间用于现场实际控制。
办公室风险评估：实践经验与注意事项
使用基于1C的软件对办公室员工进行全面的职业风险评估。引入互动培训课程，以培养对人体工程学风险的自觉态度和正确的工作场所组织。
加强员工健康与福祉的最佳实践：企业可持续发展的基础
北极偏远生产设施员工综合健康关怀体系。包括带有Face ID的上岗前体检自动化、使用移动综合体在作业区进行定期体检、使用远程医疗进行紧急和常规咨询，以及用于预防心血管疾病的“健康学校”项目。
电子安全护照——核电站建设现场员工技能水平控制的创新系统
在施工现场引入带有二维码的个人徽章形式的电子安全护照，以控制员工的工作许可。基于1C的系统汇总了培训、简报和体检数据，将团队的日常检查时间从20分钟缩短到几秒钟。