#疾病预防

健康保护战略会议：问答环节

从形式上的体检向主动的员工健康福祉计划转变。引入带有3D动画的教育视频内容，为高风险群体组织针对性的移动癌症筛查，并实施戒烟和压力管理举措。

伙伴关系的力量：当承包商成为改进的共同创造者

通过与医疗机构的合作，在偏远工业设施组织企业健康管理。引入远程医疗、自动化班前检查和现场医疗筛查，以提高员工健康监控的质量。

Zarubezhneft股份公司及承包商员工心血管疾病预防统一理念

基于风险方法的员工和承包商心血管疾病预防统一理念。包括自我诊断、按风险分组进行差异化控制、高风险停工，以及“健康学校”和游戏化等非正式参与方法。

“体检”：打造高效的企业健康计划

将标准体检转化为全面的企业健康计划。引入“健康护照”，按风险等级对员工进行分类，并利用数字工具和游戏化开展有针对性的预防措施。

健康学校作为在员工中塑造健康文化的工具

依托企业现有基础设施组织企业“健康学校”，以塑造健康文化并降低员工发病率。该项目包括定期的教育和实践课程、利用内部专业知识以及大使制度。

“热爱运动，远离酒精！” ——扎鲁别日石油-哈里亚加采油公司成功落实禁酒政策

慧眼如炬！Rosgeologia 控股公司开展“健康视力日”的实践

公司设施地域分散情况下的团队健康管理

在地域分散的公司中引入统一的互动平台来管理体检。对驾驶员使用远程体检，并划分心血管疾病高风险群体，随后对生产和办公人员进行深度筛查和预防措施。

加强员工健康与福祉的最佳实践：企业可持续发展的基础

北极偏远生产设施员工综合健康关怀体系。包括带有Face ID的上岗前体检自动化、使用移动综合体在作业区进行定期体检、使用远程医疗进行紧急和常规咨询，以及用于预防心血管疾病的“健康学校”项目。