#Profilaktyka chorób
Kuracje dla prewencji plagi chorób zawodowych w fabryce. Rozwód z rutynowymi przejściami u lekarza na rzecz obrony wydolności fizycznej na lata. Szczepienia, rehabilitacja po amputacjach oraz detoksy.
+3
Sesja strategiczna dotycząca ochrony zdrowia: odpowiedzi na pytania
Przejście od formalnych badań lekarskich do proaktywnych programów dobrostanu pracowników. Wdrażanie edukacyjnych treści wideo z animacją 3D, organizacja ukierunkowanych wyjazdowych badań onkologicznych dla grup ryzyka oraz realizacja inicjatyw dotyczących rzucania palenia i zarządzania stresem.
Siła partnerstwa: kiedy wykonawca staje się współtwórcą ulepszeń
Organizacja korporacyjnej opieki zdrowotnej w oddalonych obiektach przemysłowych poprzez partnerstwo z organizacją medyczną. Wdrożenie telemedycyny, zautomatyzowanych badań przed wyjazdem w trasę i wyjazdowych badań przesiewowych w celu poprawy jakości kontroli zdrowia personelu.
Jednolita koncepcja profilaktyki chorób sercowo-naczyniowych dla pracowników АО «Зарубежнефть» i firm podwykonawczych
Jednolita koncepcja profilaktyki chorób sercowo-naczyniowych dla pracowników i podwykonawców, oparta na podejściu bazującym na ryzyku. Obejmuje samodiagnozę, podział na grupy ryzyka ze zróżnicowaną kontrolą, odsunięcie od pracy przy wysokim ryzyku, a także nieformalne metody angażowania, takie jak „Szkoła zdrowia” i grywalizacja.
„Badania lekarskie”: tworzenie skutecznego firmowego programu zdrowotnego
Transformacja standardowych badań lekarskich w kompleksowy firmowy program zdrowotny. Wdrożenie „paszportu zdrowia”, podział pracowników na kategorie ryzyka oraz prowadzenie celowych działań profilaktycznych z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i grywalizacji.
Szkoła zdrowia jako narzędzie budowania kultury zdrowia wśród pracowników
Organizacja korporacyjnej „Szkoły zdrowia” na bazie istniejącej infrastruktury przedsiębiorstwa w celu budowania kultury zdrowia i zmniejszenia zachorowalności pracowników. Projekt obejmuje regularne zajęcia edukacyjne i praktyczne, wykorzystanie wewnętrznej wiedzy eksperckiej oraz instytucję ambasadorów.
„Kto ze sportem żyje w zgodzie, temu alkohol nie przeszkodzi!”, czyli jak „ZARUBIEŻNIEFT-dobycza Chariaga” skutecznie wdraża wymogi Polityki antyalkoholowej
Sokole oko! Praktyka organizacji Dnia Zdrowego Wzroku w Holdingu Rosgeologia
Zarządzanie zdrowiem zespołu w warunkach terytorialnego rozproszenia obiektów firmy
Wdrożenie jednolitej interaktywnej platformy do zarządzania badaniami lekarskimi w firmie rozproszonej terytorialnie. Wykorzystanie zdalnych badań lekarskich dla kierowców i tworzenie grup ryzyka chorób sercowo-naczyniowych z późniejszym pogłębionym screeningiem i działaniami profilaktycznymi dla personelu produkcyjnego i biurowego.
Najlepsze praktyki w zakresie poprawy zdrowia i dobrostanu personelu jako podstawa zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa
Kompleksowy system opieki zdrowotnej dla pracowników w oddalonych zakładach produkcyjnych w Arktyce. Obejmuje automatyzację przedwyjazdowych badań lekarskich z Face ID, przeprowadzanie okresowych badań na miejscu wydobycia za pomocą mobilnych kompleksów, wykorzystanie telemedycyny do konsultacji doraźnych i planowych, a także projekt "Szkoła zdrowia" w celu profilaktyki chorób sercowo-naczyniowych.