#PPE
现代个人和集体防护设备（PPE）。选择和实施PPE的系统方法，确保可靠的保护和佩戴舒适度。内容涵盖以风险为导向的发放标准、皮肤类PPE测试以及存储自动化流程管理的实际案例。
安全文化：实践培训如何改变员工行为
将HSE问题和风险评估整合到维修人员的实践技术培训计划中。建立带有备用设备的培训和演练综合体，以练习安全执行日常操作的技能，包括大声说出步骤和通过检查表进行互查。
你能自救吗？企业员工自救器发放实践
本文介绍了在进行职业健康与安全入职培训时，为员工配备过滤式自救器以在火灾或事故撤离时保护呼吸器官的做法。探讨了自救器的种类、使用程序，以及发放自救器对保护工人健康和遵守消防安全要求的好处。此外，材料还关注了组织员工进行此类防护用品使用规则培训的工作。
人工智能和计算机视觉如何控制工业设施的HSE？
引入基于人工智能和计算机视觉的视频分析系统，以自动控制HSE合规性。该解决方案可识别PPE的正确使用、人员在动态危险区域的活动，并使用Multimodal LLM进行事件上下文分析。
HSE 4.0：通过自动化和数字化实现高效的HSE管理体系
为拥有30,000多名员工的公司实施统一的自动化HSE信息系统。该系统整合了目录、特殊工作条件评估、体检、培训和个人防护装备模块，确保员工的无缝数字化旅程和活动的自动分配。
工作条件专门评估 (SOUT) 程序的变更
自2024年9月1日起，新的工作条件专项评估实施方法正式生效，该方法修改了有害因素识别规则、委员会工作以及SOUT卡填写程序。本文梳理了法规的主要新规，以及通过框架协议和员工参与风险识别来优化该程序的实践经验。本文将有助于正确组织评估流程，并制定改善工作条件的必要措施。
俄罗斯职业健康与安全：指标分析、结论与前景
本文包含了对俄罗斯职业健康与安全领域的现代趋势和指标的分析，探讨了工伤事故动态、数字化发展以及对个人防护装备投资的增长。文章剖析了生产事故的关键原因——从组织缺陷到人为因素——并评估了建筑业和制造业的风险。该材料展示了引入创新、发展安全文化和遵守标准如何有助于减少工伤并提高企业的韧性。
安全领导力
通过发展管理人员领导力来转型安全文化的项目。包括改变员工的深层信念，引入“领导者个人承诺”模型，并建立有效的反馈机制，从而从根本上改变了员工对安全问题的态度。
角磨机操作中的工伤事故
角磨机在材料加工中被广泛使用，然而操作不当和忽视安全规程每年会导致数千起受伤事故。本文探讨了使用角磨机作业时发生事故的主要原因及其预防方法，包括员工培训、使用个人防护装备以及检查设备。此外，作者还分享了用于在开工前进行安全培训的直观演示材料。
个人防护装备(PPE)全包供应流程项目
大型制造企业的个人防护装备（PPE）供应向外包的全面过渡。该项目包括将PPE的采购、存储、发放、清洗、维修和处置流程移交给专业承包商，并引入数字化解决方案（自动售货机、智能储物柜、电子试衣间、聊天机器人）以实现工作服发放和维护的自动化。
VR技术在HSE培训中的应用：寓教于乐，但不可过度依赖
在培训工人使用个人防护装备时，将VR模拟器作为辅助工具是非常有效的，它能够对使用真实装备的线下面授实操进行补充。由于虚拟现实无法提供触觉感受，因此它不能替代机械技能的训练，但有助于提升检查个人防护装备（PPE）、核对完整性以及遵循操作顺序的能力。应用VR可以直观地模拟错误操作的后果，并在无需指导老师全程参与的情况下，对受训人员的行为进行自动评估。
HSE调度中心
建立全天候HSE调度中心，利用视频分析和即时通讯工具对违规行为进行实时监控。实践包括与GLONASS/GPS系统集成以控制交通违规，以及重塑HSE代表制度。
外骨骼：是科幻还是现实？
本文介绍了外骨骼的发展以及在生产中进行测试以减轻员工身体负担的经验。测试表明，现有的工业型号由于使用不便、续航能力低以及法律地位不确定，目前距离完美还很远。该材料阐述了该技术当前的问题和局限性，以及其在职业健康与安全领域预防工伤的潜力。