Experten blog
Hospitation der Sicherheitsbotschafter am Standort Kola
Teilnehmer des Projekts „Sicherheitsbotschafter“ aus dem Bereich „Prävention und Mentoring“ absolvierten ein Praktikum in der Abteilung für Transportsicherheit des Standorts Kola. Im Rahmen von Gebietsbegehungen, der Eingangskontrolle von Fahrzeugen und der Teilnahme am Tag des Arbeits- und Gesundheitsschutzes machten sich die Botschafter mit praktischen Aspekten der Arbeit der Untergliederungen der Abteilung für industrielle Sicherheit vertraut. Der Artikel erzählt, wie diese Erfahrung den Botschaftern hilft, bewährte Verfahren einzuführen und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zur Erhöhung des Niveaus des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu entwickeln.
Sekundenschlaf – der unsichtbare Feind am Steuer
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen bei der Einführung eines Fahrermüdigkeitsüberwachungssystems (SKUV) am Bystrinski-GOK zur Bekämpfung von Mikroschlaf — dem unwillkürlichen Einschlafen am Steuer eines Muldenkippers. Der Hardware-Software-Komplex überwacht Anzeichen von Müdigkeit in Echtzeit und reagiert sofort mit einem akustischen Signal und Sitzvibration. Der Autor beschreibt den Aufbau der Technologie, den Prozess zur Überwindung des Misstrauens der Mitarbeiter und den praktischen Nutzen des Systems zur Vermeidung von Verkehrsunfällen.
Proaktives Training als Schlüssel zur Fahrersicherheit im Tagebau
Verkehrsunfälle in Tagebauen bleiben eine der Hauptursachen für schwere Verletzungen, daher erfordert die Risikominimierung einen bewussten Ansatz bei der Ausbildung von Muldenkipper-Fahrern. Der Artikel untersucht die Erfahrungen mit dem Coaching-Programm „Defensives Fahren“, das die theoretische Analyse risikoreicher Abläufe mit dem praktischen Ausbilden von Fähigkeiten auf dem Testgelände kombiniert. Eine solche Schulung trägt zur Bildung eines logischen Gedächtnisses und eines tief bewussten, sicheren Verhaltens unter schwierigen Betriebsbedingungen bei.
Teilnahme des Bergwerks „Zapoljarny“ am Wettbewerb
Der Artikel berichtet über die Teilnahme des Bergwerks „Zapoljarny“ am Wettbewerb für Produktionssicherheit in Norilsk, bei dem das Unternehmen den zweiten Platz in der Kategorie „Bergbauabteilungen“ belegte. In dem Material werden die Schlüsselfaktoren dieses Erfolgs untersucht: die Einführung moderner Ausrüstung, die kontinuierliche Schulung des Personals und die Schaffung eines umfassenden Risikomanagementsystems. Die Erfahrung des Bergwerks zeigt, wie systematische Arbeit im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz dazu beiträgt, Vorfälle zu verhindern und sichere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Umgang mit Emotionen bei Vorfällen
Der Artikel widmet sich dem Management der Emotionen und Handlungen des verletzten Mitarbeiters, seines Vorgesetzten und der HSE-Fachkräfte unmittelbar im Moment des aufgetretenen Vorfalls. Der Autor betrachtet den emotionalen Zustand und den Stress aller Beteiligten des Vorfalls und hebt die Bedeutung von Besonnenheit, Unterstützung und praktischer Vorbereitung in den ersten Minuten hervor. Das Material hilft, die Rolle des HSE-Dienstes und des Managements bei der Ersten Hilfe und dem Erhalt der Standhaftigkeit in einer kritischen Situation zu erkennen.
Lohnt sich Sicherheit für Unternehmen? Eine strategische Notwendigkeit!
Der Artikel behandelt den richtigen Ansatz zur Sicherheit als strategisches Asset und Instrument des Risikomanagements und nicht bloß als Kostenfaktor. Der Autor erklärt, warum die Prävention von Vorfällen um ein Vielfaches günstiger ist als die Beseitigung ihrer Folgen, und wie leise Bedrohungen wie Burnout und Fluktuation den Gewinn beeinflussen. Das Material analysiert die Ursachen für Mängel in der Sicherheitskultur und bietet Lösungen für die Integration der Sorge um Menschen in das Unternehmenssteuerungssystem.
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 3
Der Artikel berichtet über praktische Wege, den Ansatz zur Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der realen Aufgaben von Führungskräften zu ändern. Der Autor erklärt, wie Sicherheit durch die Lösung alltäglicher Produktionsprobleme, die Einbindung von Führungskräften als Co-Autoren und den Verzicht auf formelle Papierrituale zu einem Instrument des Geschäftserfolgs gemacht werden kann. Anstatt Vorschriften aufzuzwingen, wird vorgeschlagen, Vertrauen aufzubauen, den Wert durch reale Ergebnisse zu beweisen und sich auf den Respekt vor der Realität anderer zu stützen.
Aufbau einer Verhaltenskultur durch betriebliche Schulungen und deren Auswirkungen auf den Alltag
Der Artikel widmet sich der Frage, wie die Schulung zur Risikobeurteilung im Betrieb die Einstellung der Arbeiter zur Sicherheit verändert und zu ihrem Lebensstil wird. Der Autor teilt Erfahrungen bei der Durchführung von Kursen in einer Mine und deren Einfluss auf seinen Bruder, einen Bergmann. Der beschriebene Vorfall auf der Straße zeigt, wie im Betrieb erworbenes Wissen und eine verantwortungsvolle Einstellung dazu beitragen, eine gefährliche Situation außerhalb der Arbeit rechtzeitig zu verhindern.
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 2
Der Artikel analysiert die psychologischen Barrieren und zentralen Versäumnisse von Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz, aufgrund derer Initiativen auf Widerstand des mittleren Managements und der Produktionsteams stoßen. In dem Beitrag wird ausführlich untersucht, warum Sicherheitsmaßnahmen es an nachgewiesener Wirksamkeit, Autorität und Berücksichtigung der realen Aufgaben der Führungskräfte vor Ort mangelt. Der Autor zeigt, wie Formalismus, systemische Fehler bei der Umsetzung von Veränderungen und das Fehlen einer Interaktion mit Führungspersönlichkeiten zu einem Vertrauensverlust in Sicherheitsprozesse führen.
Beeindruckende Ergebnisse durch die Einführung des automatisierten Systems zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität!
Der Artikel widmet sich der Anwendung eines automatisierten Komplexes zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität für die Bildung effektiver Teams und die Prävention von Arbeitsunfällen. Die Einführung dieses Instruments ermöglicht die rechtzeitige Identifizierung von Mitarbeitern, die Unterstützung benötigen, erhöht die Zufriedenheit mit den zwischenmenschlichen Beziehungen im Team um 15 % und beugt Unfällen vor. Es wird der praktische Nutzen des Komplexes für Unternehmen mit hohem Verletzungsrisiko sowie für die Bereiche Gesundheitswesen, Bildung und Transport untersucht, in denen eine abgestimmte Interaktion die Geschwindigkeit der Aufgabenerfüllung um 12 % steigert.
SOZIOMETRIE - eine Revolution bei der Zusammenstellung von Arbeitsteams!
Der Artikel widmet sich der praktischen Anwendung eines automatisierten Komplexes zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität für die Bildung einer optimalen Zusammensetzung von Arbeitsbrigaden auf der Grundlage von Soziometrie. Das System visualisiert das psychologische Klima, berechnet Indizes des soziometrischen Status und der Gruppenkohäsion und identifiziert auch Führungspersönlichkeiten sowie Mitarbeiter, die eine Anpassung benötigen. Die Erfahrung bei der Einführung der Entwicklung bei OOO «Gazprom Transgaz Yugorsk» bestätigt ihre Wirksamkeit bei der Beseitigung interpersoneller Konflikte und der Vorbeugung von Arbeitsunfällen.
Während der Löwe schlief, regierte der Affe den Wald. Teil 1
Der Artikel widmet sich der Analyse der Gründe, warum Führungskräfte in der Produktion ihre Ansätze zur Unternehmenssicherheit nur widerwillig ändern und die eingeführten Praktiken oft rein formell behandeln. Der Autor erklärt die Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Veränderungen und unterteilt sie in Versäumnisse der Initiatoren, die Psychologie der Wahrnehmung und biologische Faktoren des menschlichen Verhaltens. Das Material hilft, das Wesen des Widerstands gegen Autoritäten und die Besonderheiten des Umgangs mit kognitiven Verzerrungen bei der Einführung neuer Initiativen zu verstehen.