#Arbeitsschutz
Arbeitsschutz im Kontext moderner Produktionsherausforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen. Erfassung grundlegender Methoden zur Steuerung der Systeme für den Schutz von Leben und Gesundheit.
5S – System zur Unfallvermeidung: Schritt „Standardisierung“
Der Artikel behandelt die praktische Anwendung des vierten Schritts des 5S-Systems — „Standardisierung“ — zur Gewährleistung von Ordnung und zur Reduzierung von Risiken in der Produktion. Der Autor teilt Erfahrungen bei der Einführung von Bereichs-Lageplänen und der Durchführung von Checklisten-Audits, die dabei helfen, den festgelegten Standard mit der Realität zu vergleichen und die Sicherheitskultur zu verbessern. Als fertige Grundlage für die Entwicklung eigener Verfahren sind dem Material e...
Risikominderung bei Arbeiten mit Arbeitserlaubnisscheinen
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen bei der Einführung des ersten Teils eines Risikomanagement-Tools im Arbeitserlaubnissystem, das der Bewertung tödlicher Risiken gewidmet ist. Die Methodik stützt sich auf das automatische Drucken von Checklisten mit der Visualisierung von Sicherheitsbarrieren für vier durchgängige Risiken und die Überprüfung ihrer Wirksamkeit direkt am Arbeitsort. Das Tool hilft, die Aufmerksamkeit auf zentrale Schutzmaßnahmen zu fokussieren und die Qualität der Arbeitsfrei...
Häusliche Unfälle – im Fokus des Arbeitgebers
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen eines Unternehmens bei der Erfassung und Analyse von außerbetrieblichen Unfällen als wichtiger Informationsquelle über die Wirksamkeit des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsystems. Der Autor berichtet über die Entwicklung eines automatisierten Datenerfassungssystems auf der Grundlage elektronischer Krankenscheine, die Durchführung von Präventivmaßnahmen und die Einführung von KPIs für Führungskräfte. Der praktische Nutzen des Ansatzes liegt in der...
Gefährdungsbeurteilung vor Arbeitsbeginn
Der Artikel stellt ein praktisches Instrument für Produktionsunternehmen vor — die Gefährdungsbeurteilung vor Arbeitsbeginn (GVAB), die hilft, unstandardisierte und gefährliche Situationen zu berücksichtigen. Der Autor beschreibt den Ablauf der Durchführung der GVAB durch eine Führungskraft und Mitarbeiter vor Arbeiten mit erhöhter Gefährdung oder beim Fehlen von Standardanweisungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Stützend auf die Erfahrungen des eigenen Unternehmens erklärt der Autor den Vo...
Neue Möglichkeiten für sichere Frauenarbeit bei der RZD AG
Das Inkrafttreten der Verordnung des Arbeitsministeriums Russlands ermöglichte es der AG „RŽD“, die Liste der für Frauen zugänglichen Berufe zu erweitern, einschließlich der Arbeit in Lokomotivbrigaden und bei der Instandhaltung von rollendem Material. Um Komfort und Sicherheit zu gewährleisten, führt das Unternehmen leichtgewichtige Ausrüstung ein, aktualisiert die Arbeitskleidung, richtet Erholungsräume ein und bietet psychologische Unterstützung. Der Beitrag behandelt einen Komplex von Schlüs...
Können Sie sich selbst retten? Praxis der Selbstretter
Der Artikel berichtet über die Praxis, Mitarbeiter bei der Erstunterweisung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz mit Filter-Selbstrettern auszustatten, um die Atmungsorgane bei der Evakuierung während Bränden oder Unfällen zu schützen. Es werden die Arten von Selbstrettern, der Ablauf ihrer Anwendung sowie die Vorteile ihrer Ausgabe zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und zur Einhaltung von Brandschutzanforderungen behandelt. Darüber hinaus widmet das Material der Organisation der Personals...
Kompetenzmatrix für Führungskräfte der Ebenen 1-2. #HSE-Kompetenzen
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen bei der Einführung einer jährlichen Wissensprüfung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit für Führungskräfte der 1.–2. Ebene sowie ein Projekt zur Erstellung einer dreistufigen Kompetenzmatrix auf der Grundlage zentraler lokaler Normativakte des Unternehmens. Der Autor erläutert, wie die Bewertung über ein Testsystem und das Lösen von Fallstudien dabei hilft, Schwachstellen zu identifizieren, gezielte Schulungen zuz...
Der Einfluss des prozessorientierten Managementansatzes auf die Arbeitssicherheitskultur bei der RZD AG
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen der RZD AG (Russische Eisenbahnen) bei der Entwicklung des prozessorientierten Managementansatzes und dessen Einfluss auf das Niveau der Arbeitssicherheitskultur. Am Beispiel von etwa 550 Geschäftsprozessen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zeigt der Autor, wie grafische Modellierung dabei hilft, Produktionsrisiken zu identifizieren, uneffiziente Abläufe zu beseitigen und Technologien bei Personalwechsel schnell zu erlernen. Die...
Autofahren im Winter: Tipps für Fahrer
Schwierige winterliche Straßenverhältnisse erfordern von den Fahrern besondere Aufmerksamkeit und eine Änderung des gewohnten Fahrstils. In diesem Artikel erinnert der Autor an die wesentlichen Aspekte der Fahrzeugvorbereitung und des sicheren Fahrens, einschließlich der Reifenwahl, der Nutzung von ABS- und ESP-Systemen sowie der Regeln zum Einhalten des Sicherheitsabstands. Das Befolgen dieser Empfehlungen hilft, das Fahrzeug auf rutschiger Straße besser zu kontrollieren, und verringert das Ris...
Fahrerpsychologie: Wie man Provokationen vermeidet, Wut kontrolliert und gelassen Unfälle verhindert
Der Artikel untersucht die psychologischen Aspekte des Fahrens unter den Bedingungen von städtischem Stress und Aggressivität im Straßenverkehr. Der Autor erklärt die Schlüsselfaktoren der emotionalen Anspannung am Steuer und gibt praktische Ratschläge zur Aufrechterhaltung der Selbstbeherrschung und Vermeidung von Konflikten. Die beschriebenen psychologischen Techniken und Sicherheitsempfehlungen helfen dabei, Provokationen nicht nachzugeben, Ruhe zu bewahren und Verkehrsunfälle zu vermeiden.
Änderungen in der Methodik der SOUT-Durchführung
Am 1. September 2024 ist eine neue Methodik zur Durchführung der besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen in Kraft getreten, die die Regeln für die Identifizierung schädlicher Faktoren, die Arbeit der Kommissionen und das Verfahren zum Ausfüllen der SOUT-Karte geändert hat. Im Material werden die wesentlichen gesetzlichen Neuerungen und praktische Erfahrungen bei der Optimierung des Verfahrens mithilfe von Rahmenverträgen und der Beteiligung von Arbeitnehmern an der Risikoerkennung behandelt....
Sanktionen gegen Verstöße in Partnerunternehmen. Sollte man Fehlverhalten eine zweite Chance geben?
Der Artikel befasst sich mit dem System der „gelben und roten Karten“, das eingeführt wurde, um auf Verstöße von Mitarbeitern von Auftragnehmerorganisationen gegen kardinale Sicherheitsregeln zu reagieren. Beim ersten Verstoß werden der Mitarbeiter und sein Vorgesetzter zu einer Spezialschulung mit Wissensprüfung geschickt, und ein wiederholter Verstoß führt zur Sperrung des Ausweises. Dieser Ansatz ermöglicht es, wertvolle Fachkräfte des Auftragnehmers unter den Bedingungen des Fachkräftemangel...