#Schulung
HSE-Personalschulung: moderne Fernformate, interaktive Trainingsgelände für gefährliche Arbeiten, Gamification und Microlearning am Arbeitsplatz. Übergang von formellen Unterweisungen zu kontinuierlichen Programmen, die Theorie in nachhaltige Fähigkeiten umwandeln.
Praktikum DOR
In dem Artikel berichtet Roman Portnyagin über das „DOR-Praktikum“ – ein Instrument zur individuellen Einübung von Handlungen in Notfallsituationen direkt an den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter. Das Instrument hilft dabei, praktische Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung unter Stresseinfluss zu entwickeln und verborgene Probleme mit der Ausrüstung zu identifizieren, die bei geplanten Übungen nicht auffallen. Der Autor erklärt, wie kurze praktische Einheiten mit Trainern den Übergang von der formal...
Wie man fatale Fehler in kritischen Situationen vermeidet und was die Praxis damit zu tun hat
Individuelle 15-minütige Notfalltrainings am Arbeitsplatz (Praktikum DRB). Der Trainer simuliert eine Notsituation, und der Mitarbeiter führt die notwendigen Maßnahmen physisch aus, gefolgt von entwicklungsförderndem Feedback.
Psychologische Bereitschaft für Notfälle: Warum selbst erfahrene Mitarbeiter in Schockstarre verfallen
Der Artikel erklärt, warum klassische Anweisungen bei einer realen Bedrohung aufgrund der Besonderheiten der Funktionsweise des limbischen Systems des Gehirns nicht vor Panik und Starre schützen. Das Material behandelt praktische Trainingsmethoden, einschließlich Rollenspielen und Mikrotrainings, die helfen, Wissen in Automatismus zu überführen. Diese Ansätze ermöglichen es, eine psychologische Bereitschaft für Notfälle zu entwickeln und den Mitarbeitern beizubringen, unter Stresseinfluss richti...
Reduzierung von Vorfällen durch das Video-SOP-Modul
Einführung eines Systems standardisierter Arbeitsanweisungen als kurze Videoanleitungen (Video-SOPs) mit Zugriff über QR-Codes an den Anlagen. Die Praxis zielt darauf ab, den menschlichen Faktor zu reduzieren, indem komplexe Textvorschriften in einen klaren visuellen Handlungsalgorithmus überführt werden.
Funktionales Coaching: Was ist das und warum ist es ein Durchbruch in der Sicherheitsschulung?
Funktionelles Coaching in der gewerblichen Sicherheit ist ein Ansatz, bei dem die Schulung von internen Experten des Unternehmens durchgeführt wird, die täglich mit realen Risiken konfrontiert sind. Die Schulung durch Kollegen aus den Bereichen HSE und Produktion vermittelt praxisnahes Wissen, hohes Vertrauen und ehrliches Feedback zum Funktionieren der Sicherheitsverfahren. Mit methodischer und organisatorischer Unterstützung der Corporate University hilft dieser Ansatz, die Sicherheitskultur v...
Praktikum. Teil 5. Ziele und Geschäftsergebnisse. Oder: Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation und Abkehr vom administrativen Verhaltensmodell
Im Artikel teilt der Autor seine Erfahrungen bei der Durchführung von Praktika für junge Führungskräfte am Arbeitsplatz des Leiters der Abteilung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Das Material zeigt, wie das Einüben effektiver Kommunikationsfähigkeiten und die Abkehr von einem administrativen Verhaltensmodell dazu beitragen, partnerschaftliche Beziehungen zwischen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Produktionsmitarbeitern und Auftragnehmern aufzubauen. Anhand kon...
Merkblatt oder Verletzung? Entscheide selbst
Die meisten Verstöße gegen die Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes geschehen nicht aus böser Absicht, sondern aufgrund gewöhnlicher Vergesslichkeit und Eile der Mitarbeiter. Ein einseitiges Merkblatt zum Arbeits- und Gesundheitsschutz hilft, die notwendigen Informationen schnell wieder aufzurufen und die Anzahl der Fehler am Arbeitsplatz zu reduzieren. Im Artikel spricht der Autor über den Nutzen dieses Arbeitsinstruments und teilt seine Erfahrungen mit dessen Einführung bei Dienstbespre...
Wie Verhaltensregeln in der Gesellschaft eine vertrauensvolle Sicherheitsatmosphäre schaffen können?
Entwicklung und Umsetzung von 9 grundlegenden Verhaltensregeln für Spezialisten der HSE-Funktion, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen und das Image der Abteilung zu verändern. Die Praxis umfasst die gemeinsame Entwicklung von Regeln durch Mitarbeiter, immersives Lernen, die Kommunikation von Erwartungen an Produktionsabteilungen und die regelmäßige Bewertung der Wirksamkeit durch Umfragen und Ratings.
HSE-Praktika in der Produktion: Der Weg von der Kontrolle zum Vertrauen
Der Artikel befasst sich mit der Praxis von Praktika für Fachkräfte für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit direkt in den Produktionshallen, wo sie mehrere Tage lang Schulter an Schulter mit dem Team arbeiten. Ein solches Eintauchen hilft, reale Produktionsprozesse und Probleme von innen heraus zu sehen, wodurch die umgesetzten Maßnahmen nicht mehr rein formell sind. Die Praxis ermöglicht es, Stereotypen über den Dienst für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie industriel...
Entwicklung des Instituts für interne Trainer. Wie wird ein Trainer zur Stimme der Sicherheit, die gehört wird?
Aufbau und Skalierung eines Instituts für interne Trainer für Sicherheitskultur in einem großen Industrieunternehmen. Die Praxis umfasst eine mehrstufige Auswahl, Trainerausbildung, Produktionspraktika und den Einsatz von KI (elektronische Badges) zur objektiven Bewertung der Schulungsqualität.
Praktikum. Teil 4. Den Bericht vorbereiten. Oder: Wie man lernt, objektiv und überzeugend zu sein
Der Artikel berichtet über die letzte Phase des Praktikums künftiger Führungskräfte, die vor der Unternehmensleitung und Kollegen einen Bericht über den Zustand von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz halten müssen. Im Material wird ein Ansatz zur Erstellung eines Berichts beschrieben, der hilft, die Arbeit der Abteilung anhand von qualitativen und quantitativen Indikatoren, Risiken und positiven Praktiken objektiv zu bewerten. Die Erfahrung einer öffentlichen Verteidigung vor einem breiten...
Vom Anfänger zum Leader: Die Geschichte eines erfolgreichen Praktikums
Einführung eines obligatorischen 5-Phasen-Praktikums für neue Führungskräfte am Arbeitsplatz des HSE-Leiters. Das Programm umfasst Theorie, praktische Rundgänge zur Erkennung von Vorboten, Leadership-Rundgänge mit dem Top-Management und eine öffentliche Verteidigung der Ergebnisse.