#Schulung
HSE-Personalschulung: moderne Fernformate, interaktive Trainingsgelände für gefährliche Arbeiten, Gamification und Microlearning am Arbeitsplatz. Übergang von formellen Unterweisungen zu kontinuierlichen Programmen, die Theorie in nachhaltige Fähigkeiten umwandeln.
„Gute Arbeit – sichere Arbeit“: Wie Workuta Fachkräfte für die Gasindustrie ausbildet
Der Artikel berichtet über den Wettbewerb „Würdige Arbeit – Sichere Arbeit“, der Vorkuta seit 2016 dabei hilft, eigene Fachkräfte für die Gasbranche auszubilden. Im Rahmen des Projekts erlernen Oberstufenschüler die Grundlagen der Lebenssicherheit, lernen Berufe des Gastransports kennen und analysieren reale Produktions-Fallstudien. Das Programm zeigt die Verbindung zwischen Schulfächern und Arbeitsaufgaben und steigert das Interesse junger Menschen an der Arbeit in ihrer Heimatstadt.
Wer ist Ihre Zielgruppe?
Konstantin Ermolaev, Leiter der Abteilung für die Förderung der Sicherheitskultur bei Nornickel, präsentiert eine Reihe von Videobeiträgen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. In seinen Materialien teilt der Autor praktische Beobachtungen darüber, wie man eine effektive Kommunikation in diesem Bereich aufbaut. In dieser Ausgabe wird das Thema der Zielgruppe behandelt und die Frage aufgeworfen, für wen genau wir arbeiten.
Betriebsblindheit: Eine unsichtbare Gefahr und wie man sie bekämpft
In der Arbeit von Fachkräften für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Industriesicherheit kann Routine zu „Betriebsblindheit“ führen — einer Nachlässigkeit der Aufmerksamkeit, aufgrund derer gefährliche Abweichungen als Norm wahrgenommen werden. Der Artikel analysiert die Risiken dieses Effekts für die Wirksamkeit des Managementsystems für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie für Überprüfungen im Betrieb. Das Material beschreibt systemische Präventionsmethoden, die es mithilfe von Rotation, obj...
Sicherheitsschule – Schlüsselelemente zur Senkung der Unfallquote
Gründung einer internen praxisorientierten „Sicherheitsschule“ zur Schulung von Mitarbeitern über Produktionsrisiken. Die Schulung umfasst einen theoretischen Teil zu den 10 goldenen Sicherheitsregeln und praktische Übungen an speziellen Trainingsständen (elektrische Sicherheit, LOTO, tote Winkel bei Gabelstaplern, PSA, Ergonomie, Umgang mit Chemikalien).
Proaktives Training als Schlüssel zur Fahrersicherheit im Tagebau
Verkehrsunfälle in Tagebauen bleiben eine der Hauptursachen für schwere Verletzungen, daher erfordert die Risikominimierung einen bewussten Ansatz bei der Ausbildung von Muldenkipper-Fahrern. Der Artikel untersucht die Erfahrungen mit dem Coaching-Programm „Defensives Fahren“, das die theoretische Analyse risikoreicher Abläufe mit dem praktischen Ausbilden von Fähigkeiten auf dem Testgelände kombiniert. Eine solche Schulung trägt zur Bildung eines logischen Gedächtnisses und eines tief bewussten...
Aufbau einer Verhaltenskultur durch betriebliche Schulungen und deren Auswirkungen auf den Alltag
Der Artikel widmet sich der Frage, wie die Schulung zur Risikobeurteilung im Betrieb die Einstellung der Arbeiter zur Sicherheit verändert und zu ihrem Lebensstil wird. Der Autor teilt Erfahrungen bei der Durchführung von Kursen in einer Mine und deren Einfluss auf seinen Bruder, einen Bergmann. Der beschriebene Vorfall auf der Straße zeigt, wie im Betrieb erworbenes Wissen und eine verantwortungsvolle Einstellung dazu beitragen, eine gefährliche Situation außerhalb der Arbeit rechtzeitig zu ver...
Spielend lernen
Gamification und intellektuelle Quizze sind eine effektive Lernmethode, die es ermöglicht, theoretisches Wissen zu festigen und Teamfähigkeiten zu entwickeln. Der Artikel untersucht die Vorteile von Lernspielen gegenüber traditionellen Wettbewerben und beschreibt praktische Erfahrungen bei der Anwendung des „Brain-Ring“-Formats. Am Beispiel dreijähriger Turniere zur betrieblichen Sicherheit für Studierende des SPbSTI(TU) zeigt der Autor, wie Spielmechaniken zukünftigen Fachkräften helfen, sich a...
Transformation der Sicherheitskultur bei Binnenschiffern
Transformation der Sicherheitskultur in einem Schifffahrtsunternehmen durch einen systematischen Ansatz, der die Einbindung des Top-Managements, die Umstrukturierung der HSE-Funktion, den Start des Kommunikationsprojekts "GOSA" und die Einführung interaktiver Schulungsformate umfasst. Digitalisierte Checklisten für die Produktionskontrolle wurden implementiert und die Transparenz der Vorfallsdaten sichergestellt.
24/7-Philosophie: Sicherheit als Gewohnheit
Der Artikel befasst sich mit einer 24/7-Sicherheitskultur, die sowohl die Produktion als auch das häusliche Leben der Mitarbeiter umfasst. Der Autor beschreibt die reaktiven und präventiven Maßnahmen des Unternehmens und erklärt den Zusammenhang zwischen sicheren Gewohnheiten zu Hause und dem Verhalten am Arbeitsplatz. Den im Artikel angeführten Daten zufolge sank die Quote der häuslichen Unfälle in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zu 2023 um 22 %.
Wenn schon kämpfen, dann bei einem intellektuellen HSE-Turnier!
In St. Petersburg fand das Finale des dritten „Brain-Ring“-Pokals für Betriebssicherheit statt, das 60 Teams aus Niederlassungen des Unternehmens, Hochschulen und Organisationen der PJSC Gazprom zusammenbrachte. Das Turnier zielt darauf ab, die Kultur der Betriebssicherheit zu stärken und eine positive Einstellung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zu fördern. Das wettbewerbsorientierte Spielformat hilft den Teilnehmern, die Bedeutung von Arbeits- und Gesundheitsschutz tiefer zu verinnerlichen,...
Wie man die Ebbinghaussche Vergessenskurve überwindet oder erworbenes Wissen bei Mitarbeitern festigt
Der Artikel behandelt die Anwendung der Methode der intervallartigen Wiederholung, um dem Effekt der Ebbinghaus’schen Vergessenskurve bei der Schulung von Mitarbeitern in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entgegenzuwirken. Am Beispiel der Nutzung eines Software- und Methodikkomplexes mit Express-Schulungsterminals wird gezeigt, wie visuelle Foto- und Videomaterialien sowie 3D-Animationen helfen, das Wissen des Personals regelmäßig zu festigen. Der beschriebene Ansatz ermöglicht es nicht nu...
Fürsorge für Auftragnehmer
Transformation des Managementsystems für Auftragnehmer mit dem Übergang von Strafen zu gezielten Investitionen in die Sicherheit. Ein mehrstufiges Zulassungssystem wurde eingeführt, einschließlich theoretischer Schulungen mit mobilem 24/7-Zugang, praktischer Prüfungen auf Übungsgeländen und automatischer Blockierung von Arbeitserlaubnissen im KIS „ESNDOR“ bei fehlender Zertifizierung.