Garantire la sicurezza in ALROSA si basa sulla partecipazione attiva di tutti i dipendenti dell'azienda. Per mantenere il livello di coinvolgimento, l'Azienda dispone di un istituto di rappresentanti per la sicurezza sul lavoro, che opera nell'ambito dell'organizzazione sindacale "Profalmaz". I rappresentanti esercitano un controllo pubblico sul funzionamento del sistema di gestione HSE: conducono ispezioni sul rispetto dei requisiti di sicurezza sul lavoro, partecipano alle indagini sugli infortuni e sulle malattie professionali, nonché allo svolgimento di valutazioni speciali delle condizioni di lavoro.
Nel 2024, il numero dei rappresentanti è stato di 225 persone. Hanno condotto oltre 1.600 ispezioni, un terzo in più rispetto al 2023. A seguito delle ispezioni sono state individuate 2.060 non conformità, il 97% delle quali è stato risolto. Per il lavoro attivo svolto nel 2024, 71 rappresentanti per la sicurezza sul lavoro hanno ricevuto premi per un importo totale di oltre 1 milione di rubli.
Sviluppo della leadership in ambito HSE
L'atteggiamento proattivo dei dipendenti in materia di sicurezza è di fondamentale importanza per ALROSA. I responsabili dei dipartimenti svolgono un lavoro continuo per verificare le condizioni di lavoro ed eliminare le violazioni. Informano i lavoratori sulla presenza di fattori nocivi e pericolosi, sulle garanzie e sui risarcimenti previsti, controllano la fornitura di dispositivi di protezione al personale, partecipano alle commissioni HSE e allo sviluppo di misure per ridurre gli infortuni, gli incidenti e le malattie professionali.
L'Azienda dispone di un sistema di incentivazione nel campo della sicurezza. Un coefficiente di premio maggiorato viene applicato per l'attuazione delle misure, il completamento tempestivo della formazione e della certificazione, nonché per l'implementazione di progetti pilota. L'analisi del 2024 ha evidenziato la necessità di integrare i KPI con indicatori proattivi, ad esempio la tempestiva creazione di una matrice di formazione e la pianificazione di misure per migliorare le condizioni di lavoro nell'ambito del budget annuale.
Consultazione e informazione dei lavoratori
I dipendenti possono rivolgere domande e proposte in materia di HSE al Comitato per la sicurezza sul lavoro, ai dirigenti di vari livelli e ai rappresentanti sindacali. ALROSA dispone di un sistema di informazione attraverso risorse aziendali e social network. I lavoratori ricevono regolarmente informazioni sui risultati delle indagini su infortuni, incidenti, quasi incidenti, audit e ispezioni.
Segnalazione delle violazioni
I dipendenti di ALROSA, delle aziende appaltatrici e le parti interessate esterne possono segnalare le violazioni tramite un numero verde unificato. Le segnalazioni vengono accettate per telefono, e-mail e tramite codice QR; su richiesta, la segnalazione può essere anonima. Le informazioni sui canali di comunicazione sono affisse nelle bacheche dei dipartimenti.
Nel 2024, la maggior parte delle segnalazioni ha riguardato la fornitura di DPI. A seguito delle verifiche, l'Azienda ha adottato misure per garantire la fornitura completa di dispositivi di protezione ai lavoratori e la loro sostituzione in caso di individuazione di campioni di scarsa qualità. Gli specialisti HSE verificano l'attendibilità delle informazioni ricevute e forniscono un riscontro per ogni segnalazione. Il controllo sulla gestione delle segnalazioni e sulla qualità del riscontro è effettuato da un servizio indipendente sotto la direzione di ALROSA.