Die Gewährleistung der Sicherheit bei ALROSA basiert auf der aktiven Beteiligung aller Mitarbeiter des Unternehmens. Um das Engagement aufrechtzuerhalten, gibt es im Unternehmen die Institution der Sicherheitsbeauftragten, die als Teil der Gewerkschaftsorganisation „Profalmaz“ agiert. Die Beauftragten üben eine öffentliche Kontrolle über das Funktionieren des HSE-Managementsystems aus: Sie führen Überprüfungen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen durch, beteiligen sich an der Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten sowie an der Durchführung der speziellen Bewertung der Arbeitsbedingungen.
Im Jahr 2024 betrug die Zahl der Beauftragten 225 Personen. Sie führten mehr als 1.600 Überprüfungen durch – ein Drittel mehr als im Jahr 2023. Als Ergebnis der Überprüfungen wurden 2.060 Mängel festgestellt, von denen 97 % behoben wurden. Für ihre aktive Arbeit im Jahr 2024 erhielten 71 Sicherheitsbeauftragte Prämien in Höhe von insgesamt über 1 Million Rubel.
Entwicklung von HSE-Führungsqualitäten
Eine aktive Haltung der Mitarbeiter in Sicherheitsfragen ist für ALROSA von entscheidender Bedeutung. Die Abteilungsleiter arbeiten kontinuierlich an der Überprüfung der Arbeitsbedingungen und der Beseitigung von Verstößen. Sie informieren die Mitarbeiter über das Vorhandensein schädlicher und gefährlicher Faktoren, die zustehenden Garantien und Entschädigungen, überwachen die Versorgung des Personals mit Schutzausrüstung, nehmen an HSE-Ausschüssen teil und entwickeln Maßnahmen zur Reduzierung von Verletzungen, Unfällen und Berufskrankheiten.
Das Unternehmen verfügt über ein Motivationssystem im Bereich Sicherheit. Ein erhöhter Prämienfaktor wird bei der Umsetzung von Maßnahmen, der rechtzeitigen Absolvierung von Schulungen und Zertifizierungen sowie der Einführung von Pilotprojekten angewendet. Die Analyse für das Jahr 2024 zeigte die Notwendigkeit, die KPIs durch proaktive Indikatoren zu ergänzen – zum Beispiel durch die rechtzeitige Erstellung einer Schulungsmatrix und die Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Rahmen der jährlichen Budgetierung.
Beratung und Information der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter können sich mit Fragen und Vorschlägen zum Thema HSE an den Arbeitsschutzausschuss, an Führungskräfte verschiedener Ebenen und an Gewerkschaftsvertreter wenden. Bei ALROSA gibt es ein Informationssystem über Unternehmensressourcen und soziale Netzwerke. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über die Ergebnisse von Untersuchungen zu Unfällen, Havarien, Vorfällen, Audits und Überprüfungen.
Meldung von Verstößen
Mitarbeiter von ALROSA, von Vertragsunternehmen und externe Interessengruppen können Verstöße über eine zentrale Hotline melden. Meldungen werden per Telefon, E-Mail und über einen QR-Code entgegengenommen; auf Wunsch kann die Meldung anonym erfolgen. Informationen zu den Kommunikationskanälen sind auf Informationstafeln in den Abteilungen ausgehängt.
Im Jahr 2024 betrafen die meisten Meldungen die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Aufgrund der Überprüfungsergebnisse ergriff das Unternehmen Maßnahmen zur vollständigen Versorgung der Mitarbeiter mit Schutzausrüstung und zu deren Austausch bei Feststellung mangelhafter Exemplare. Die HSE-Spezialisten überprüfen die Richtigkeit der eingegangenen Informationen und geben zu jeder Meldung ein Feedback. Die Kontrolle über die Bearbeitung der Meldungen und die Qualität des Feedbacks erfolgt durch eine unabhängige Stelle unter der Leitung von ALROSA.