#Compromiso de empleados
Participación del personal en temas de seguridad y salud en el trabajo: inspecciones de liderazgo, auditorías conductuales, sistemas de observación y sugerencias, y desarrollo del diálogo abierto en el lugar. Esta sección presenta la experiencia de empresas que pasan de un paradigma de control y castigo a uno de asociación, inculcando a los trabajadores una actitud consciente hacia la seguridad.
Cómo la automatización y la digitalización en HSE ayudan a atraer personal a la empresa
El artículo explica cómo la automatización de procesos en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo se convierte en una herramienta eficaz para atraer empleados y fortalecer la marca empleadora. A través del ejemplo de la implementación de servicios en línea y la cuenta personal del candidato, se muestra cómo la gestión remota previa de documentos y la realización de exámenes médicos simplifican el proceso de contratación. Este enfoque reduce significativamente el esfuerzo de los postulant...
Elementos del Sistema de Producción de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»: aliados en el desarrollo y mantenimiento de una cultura de producción segura
El artículo examina la experiencia de la empresa «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» en el desarrollo y mantenimiento de una cultura de producción segura mediante elementos del sistema de producción. El material muestra cómo las herramientas prácticas, desde los procedimientos operativos estándar y el sistema «5S» hasta la calificación de cuadrillas y los programas de motivación, ayudan a minimizar los riesgos laborales y aumentar la productividad del trabajo. El enfoque descrito demuestra formas de...
Herramientas de motivación de los trabajadores para el trabajo seguro
Implementación de un sistema integral de motivación para el trabajo seguro, que incluye las nominaciones "Mejor trabajador" y "Mejor departamento", el programa "Idea de seguridad" y la aplicación móvil "Insight: control público". Uso del modo incógnito al inicio para superar la resistencia, seguido de recompensas materiales e inmateriales.
Gestión de riesgos mediante la eliminación de las causas raíz de situaciones peligrosas
Enfoque sistémico para la gestión de riesgos mediante el análisis de causas raíz de situaciones peligrosas y no conformidades (método de los "cinco porqués", análisis de barreras). La práctica incluye la recopilación de datos de diversas fuentes, la identificación de causas básicas recurrentes y la transformación de los programas de formación.
Cultura de seguridad: cómo la formación práctica cambia el comportamiento de los empleados
Integración de HSE y evaluación de riesgos en la formación técnica del personal de mantenimiento. Creación de complejos de formación con equipos duplicados para practicar operaciones rutinarias seguras, incluyendo la verbalización de acciones y el control mutuo.
Digitalización de los procesos de seguridad laboral
Creación de un ecosistema de servicios digitales de HSE por un programador interno. Módulos implementados: auditoría de comportamiento, registro de condiciones peligrosas, control de órdenes y permisos de trabajo electrónicos integrados al portal corporativo y sistema contable.
Comunicación visual en HSE: una herramienta eficaz para reducir los riesgos laborales
El artículo habla sobre el papel de las comunicaciones visuales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo como una herramienta para aumentar la seguridad y transmitir las normas a los empleados de manera accesible. El material describe los principales formatos de medios visuales, un algoritmo paso a paso para su desarrollo e implementación, así como los criterios para evaluar la efectividad y los errores típicos. Se presta especial atención a la práctica del uso de la inteligencia artif...
Concurso corporativo de ideas e iniciativas "Un millón por una idea". Proyecto de simulador de VR de la Dirección de HSE de JSC "Rosgeo"
El artículo habla sobre la celebración del concurso de iniciativas corporativas «Un millón por una idea» en el holding «Rosgeologia» y el proyecto galardonado de simulador de RV de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo, Protección del Medio Ambiente y Seguridad Industrial. Los autores explican cómo el desarrollo propio de un sistema basado en gafas de RV para impartir sesiones de instrucción y simulacros de evacuación en caso de incendio permitió a la empresa ahorrar alrededor de 500 m...
¿Cómo capacitar a los trabajadores para realizar una auditoría conductual de seguridad de alta calidad?
Integración de la capacitación en auditorías conductuales de seguridad en concursos de habilidades y minitalleres. Práctica de habilidades mediante situaciones simuladas, "infractores" preparados, casos fotográficos y listas de verificación con el criterio de "persuasión".
Aplicación móvil en el ámbito de HSE – "Boletín HSE"
Desarrollo e implementación de una aplicación móvil corporativa para la identificación rápida de riesgos laborales y la preparación del personal para la certificación en Rostekhnadzor. Incluye módulos de control de seguridad con capacidad offline, pruebas, acceso a la base de conocimientos y noticias de la empresa.
Medios de comunicación visual en HSE: de la idea a la implementación
Implementación de un sistema de comunicaciones visuales en una empresa de alta seguridad para aumentar la conciencia sobre los requisitos de HSE. Desarrollo de folletos, carteles y paneles informativos utilizando un equipo multifuncional y redes neuronales, reduciendo microlesiones e infracciones.
Elementos del sistema de producción como herramienta para un trabajo eficaz y seguro
Integración de los requisitos de seguridad en los elementos del sistema de producción. Implementación de tarjetas de operaciones estándar, sistema 5S, programa de mejora continua "Tengo una idea" y clasificación de brigadas basada en indicadores de HSE.