#Compromiso de empleados
Participación del personal en temas de seguridad y salud en el trabajo: inspecciones de liderazgo, auditorías conductuales, sistemas de observación y sugerencias, y desarrollo del diálogo abierto en el lugar. Esta sección presenta la experiencia de empresas que pasan de un paradigma de control y castigo a uno de asociación, inculcando a los trabajadores una actitud consciente hacia la seguridad.
Lección de un solo punto: un método eficaz para transmitir información
El artículo está dedicado a la «lección de un solo tema» (LST), una herramienta en forma de ficha informativa en una sola hoja de formato A4 que ayuda a transmitir de manera rápida y sencilla la información necesaria a los empleados de cualquier departamento de la empresa. El autor habla sobre la aplicación de la LST para informar y capacitar al personal en conocimientos básicos, propuestas de mejora y registro de cambios en las condiciones de trabajo. En el material también se examinan los form...
Entorno deportivo en el trabajo
El artículo examina el desarrollo de comunidades deportivas corporativas como una nueva herramienta para motivar a los empleados y desarrollar una cultura de estilo de vida saludable. A partir de encuestas internas e investigaciones científicas, el autor muestra cómo la actividad física mejora la resistencia, las funciones cerebrales y el pensamiento creativo. El material también describe la experiencia práctica en la creación de un entorno deportivo en la empresa para conservar el talento y aum...
Digitalización de la seguridad industrial: una solución accesible para pequeñas empresas
Creación de un entorno digital unificado para la gestión de la seguridad industrial basado en el portal corporativo Bitrix24. La plataforma incluye una base de conocimientos de documentación normativa, un módulo de formación a distancia con generación automática de protocolos y un sistema para recopilar sugerencias de mejora de las condiciones de trabajo por parte de los empleados.
Tarjeta SPAS: salvemos vidas y evitemos infracciones
El artículo habla sobre el Sistema de Prevención de Situaciones de Emergencia (SPAS) en la empresa "ASIA DRILLING", diseñado para la detección oportuna de infracciones menores y la prevención de incidentes en la producción. Con la ayuda de las tarjetas SPAS, los empleados pueden registrar acciones peligrosas, exigir la suspensión del trabajo si es necesario y, de este modo, proteger la salud de sus compañeros y la integridad del equipo. El material describe el procedimiento a seguir al detectar...
De inspector a mentor: cómo realizar auditorías correctamente
El artículo examina un enfoque de las auditorías de seguridad como una herramienta para la gestión de riesgos conductuales y no como un medio para castigar a los empleados. El autor comparte la experiencia práctica en la capacitación de directivos en la empresa OTEKO, incluidas las técnicas para establecer contacto, debatir acciones peligrosas y trabajar con las reacciones complejas de los trabajadores. El material ayuda a los directivos a entablar un diálogo abierto con el personal, corregir el...
Liderazgo en seguridad
Proyecto de transformación de la cultura de seguridad a través del desarrollo de las cualidades de liderazgo de los directivos. Incluye el trabajo con las convicciones profundas del personal, la implementación del modelo de «compromisos personales del líder» y la creación de una retroalimentación eficaz, lo que permitió cambiar radicalmente la actitud de los empleados hacia las cuestiones de seguridad.
Transformación de la motivación en HSE
Transformación del sistema de motivación y competiciones de seguridad laboral en una gran empresa industrial. Transición de un complejo estándar de 35 páginas a criterios de evaluación transparentes para diferentes categorías de empleados con automatización de la recopilación de datos, lo que condujo a un crecimiento exponencial del compromiso del personal.
Sistema de etiquetas de seguridad: base de información unificada para la gestión de no conformidades e incidentes
Implementación de un sistema de etiquetas de seguridad basado en macros de Excel para registrar y gestionar no conformidades. El sistema permite a cualquier empleado registrar un defecto, evalúa automáticamente los riesgos y enruta la tarea a los responsables, asegurando el cierre del 90% de las etiquetas en 30 días.
Interacción interfuncional: ¿Por qué el departamento de HSE debe integrarse en los procesos de las unidades de producción?
El artículo examina el problema de la confrontación entre las unidades de producción y el servicio de Seguridad Industrial, Salud y Seguridad Ocupacional, así como las vías de transición hacia la alianza y la cooperación. El autor, en su calidad de directivo, muestra con el ejemplo de proyectos reales cómo el abandono de una función exclusivamente de control y supervisión permite construir un enfoque unificado para el cumplimiento de las normas y mejorar la comunicación. El material explica cómo...
Concursos de excelencia profesional
El artículo examina el papel de los concursos de excelencia profesional en la formación de una cultura de seguridad en la empresa y en el aumento del profesionalismo de los empleados. El autor comparte su experiencia práctica en la realización de pruebas competitivas orientadas al cumplimiento consciente de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo y al apoyo a los trabajadores. La publicación muestra cómo un enfoque competitivo ayuda a difundir las mejores prácticas e identificar áreas...
Herramienta para mejorar la cultura de seguridad: «Caza de Riesgos»
El artículo aborda la integración del método «Caza de riesgos» en la «Ronda de línea» para cambiar el enfoque de la búsqueda de culpables a la búsqueda de soluciones y la identificación de las causas raíz de las desviaciones peligrosas. El autor explica cómo la realización de «Cazas» cruzadas y la capacitación de los empleados ayudan a combatir el efecto de la «visión viciada» e involucrar al personal en cuestiones de seguridad. Con el ejemplo de la empresa Metalloinvest, se muestra cómo este en...
Colaboración eficaz entre el especialista en HSE y los directores de unidades estructurales
El artículo está dedicado al establecimiento de una interacción eficaz entre los especialistas en seguridad industrial y salud y seguridad en el trabajo y los responsables de las unidades estructurales. Describe las prácticas para involucrar a los directivos en la cultura de seguridad, desde un tema anual único y cuadernos de trabajo hasta la responsabilidad mensual y el trabajo conjunto en la producción. El enfoque examinado muestra cómo establecer un proceso conjunto de garantía de la segurida...