#Compromiso de empleados
Participación del personal en temas de seguridad y salud en el trabajo: inspecciones de liderazgo, auditorías conductuales, sistemas de observación y sugerencias, y desarrollo del diálogo abierto en el lugar. Esta sección presenta la experiencia de empresas que pasan de un paradigma de control y castigo a uno de asociación, inculcando a los trabajadores una actitud consciente hacia la seguridad.
El papel del sindicato en materia de HSE
El artículo examina el papel de la organización sindical en la protección de los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones de trabajo a través de un convenio colectivo. El autor explica, mediante ejemplos concretos como la realización de una evaluación especial de las condiciones de trabajo, cómo el sindicato identifica las infracciones, organiza un peritaje independiente y controla la salud y seguridad en los lugares de trabajo. El material muestra las posibilidades prácticas...
Desarrollo de la marca HSE en la empresa
Hoy en día, la seguridad se está convirtiendo en uno de los valores principales de las empresas junto con la atención a las personas y la eficiencia, por lo que el desarrollo de la marca de seguridad y salud en el trabajo adquiere una especial relevancia. El artículo examina la marca de seguridad y salud en el trabajo como una percepción integral de la cultura de seguridad por parte de los empleados y los actores externos, que va más allá del conjunto habitual de normas e instrucciones. Una marc...
El impacto de los conflictos entre el personal en los incidentes
El estado psicológico de los empleados, el agotamiento emocional y los malentendidos en el equipo influyen directamente en el ambiente de trabajo e incrementan la probabilidad de accidentes laborales. El artículo examina el papel del departamento de seguridad y salud en el trabajo en la resolución oportuna de las desavenencias entre compañeros antes de que deriven en incidentes. El autor explica cómo el trabajo preventivo diario, la previsión de problemas y la capacitación de los empleados en un...
5S - sistema de prevención de incidentes: paso de "estandarización"
El artículo examina la aplicación práctica del cuarto paso del sistema 5S, «Estandarización», para garantizar el orden y reducir los riesgos en la producción. El autor comparte la experiencia en la implementación de mapas-esquemas de áreas y la realización de auditorías mediante listas de verificación, que ayudan a comparar el estándar establecido con la realidad y a mejorar la cultura de seguridad. Como base lista para el desarrollo de procedimientos propios, se adjuntan al material un ejemplo...
Principios fundamentales para la implementación de cambios
El artículo está dedicado a los principios fundamentales de la implementación segura de cambios en una empresa y al trabajo con las personas involucradas en las transformaciones. El material aborda las cuestiones de la creación de un estándar único, la realización de comunicaciones multinivel, la capacitación por etapas y el desarrollo del liderazgo. Un plan de acción claro ayuda a transmitir la importancia de las transformaciones, hacer frente al sabotaje de los empleados y mantener la motivaci...
Gestión de riesgos críticos mediante el enfoque de barreras
Transición de listas formales de peligros a un sistema dinámico de gestión de riesgos críticos mediante el enfoque de barreras. La práctica incluye integrar la evaluación de riesgos en el presupuesto, distribuir la responsabilidad del control de barreras entre los directivos y crear un sistema de motivación basado en la identificación de riesgos.
Desarrollo de la cultura de seguridad con recursos limitados
Implementación de herramientas básicas de cultura de seguridad con recursos limitados en instalaciones de petróleo y gas. La práctica incluye visualización de reglas, espejos para verificar EPP, marcado de cascos para primeros auxilios, línea directa y Tarjetas de observación de peligros con motivación económica.
ESG - Cuidado de las personas y su seguridad en JSC «RZD»
El artículo aborda la Política de Desarrollo Sostenible de la SAA «RZD» y las medidas prácticas de la empresa para garantizar la seguridad y apoyar a los empleados. El material examina los paquetes sociales y de bonificación para los trabajadores, los programas de capacitación corporativa y a distancia, así como el desarrollo del sistema de tutoría en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se presta especial atención a la mejora de la calificación ESG de la empresa y a la celebración de cam...
Nuevas oportunidades para el trabajo seguro de las mujeres en RZD
La entrada en vigor de la orden del Ministerio de Trabajo de Rusia permitió a la S.A. "RZD" ampliar la lista de profesiones accesibles para las mujeres, incluyendo el trabajo como parte de las tripulaciones de locomotoras y en la reparación de material rodante. Para garantizar el confort y la seguridad, la empresa está introduciendo equipos aligerados, actualizando la ropa de trabajo, acondicionando zonas de descanso y brindando apoyo psicológico. El artículo examina un conjunto de pasos clave y...
La importancia de transmitir el mensaje principal
La práctica de realizar "contactos de seguridad" está destinada a involucrar a los trabajadores en el debate sobre cuestiones de seguridad en el trabajo y en el hogar, así como a formar una cultura de comportamiento seguro. En el artículo se analizan los errores típicos en la aplicación de esta herramienta, incluyendo su sustitución por una instrucción, su realización según un calendario o la transferencia de esta tarea al servicio de seguridad y salud en el trabajo. En el texto se explica cómo...
Cómo involucrar a los empleados jóvenes en la seguridad: consejos y herramientas
El artículo destaca métodos y herramientas para involucrar a los empleados jóvenes en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial. En el material se examinan enfoques prácticos, que incluyen la capacitación con el uso de tecnologías modernas, la realización de concursos, la participación en la toma de decisiones y la creación de comunidades especializadas. El valor de estos métodos se confirma con la experiencia de PJSC «RusHydro», donde jóvenes especialistas desarrollar...
Comunicación con empresas contratistas
El artículo examina la práctica de la comunicación regular con organizaciones contratistas a través del ejemplo del evento mensual «Día de la Seguridad», llevado a cabo en la empresa OTEKO. La reunión se celebra bajo la presidencia del director de construcción con la participación de ejecutivos del cliente, del contratista general y de organizaciones subcontratistas, y está dedicada exclusivamente a cuestiones de seguridad de la producción. El evento sirve como una plataforma unificada de comuni...