#Compromiso de empleados
Participación del personal en temas de seguridad y salud en el trabajo: inspecciones de liderazgo, auditorías conductuales, sistemas de observación y sugerencias, y desarrollo del diálogo abierto en el lugar. Esta sección presenta la experiencia de empresas que pasan de un paradigma de control y castigo a uno de asociación, inculcando a los trabajadores una actitud consciente hacia la seguridad.
Programa "Bienestar": reducimos la fatiga, recuperamos las conexiones sociales
Programa integral de bienestar para empleados, destinado a reducir el estrés y la fatiga trabajando el cuerpo, las emociones y las conexiones sociales. Incluye iniciativas de bajo presupuesto: retos deportivos, salas de relajación, arteterapia, álbumes de audio con cantos de pájaros y prácticas de reconocimiento horizontal.
Filosofía 24/7: la seguridad como hábito
El artículo se centra en la cultura de seguridad 24/7, que abarca tanto la producción como la vida cotidiana de los empleados. El autor describe las medidas reactivas y preventivas de la empresa y explica la conexión entre los hábitos seguros en casa y el comportamiento en el trabajo. Según los datos presentados en el artículo, durante los nueve primeros meses de 2025, el índice de accidentes domésticos disminuyó un 22% en comparación con 2023.
¡Si hay que competir, que sea en un torneo intelectual de HSE!
En San Petersburgo se celebró la final de la tercera Copa «Brain Ring» de seguridad industrial, que reunió a 60 equipos de filiales de la empresa, universidades y organizaciones de PJSC Gazprom. El torneo está orientado a elevar la cultura de la seguridad industrial y a fomentar una actitud positiva hacia la seguridad y salud en el trabajo. El formato competitivo del juego ayuda a los participantes a comprender mejor la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y resulta eficaz para invo...
Receta de una cultura corporativa saludable. ¿Cómo evitar el rechazo de los nuevos empleados?
El artículo ofrece una visión sobre la construcción de la cultura corporativa a través de una analogía con la preparación de salmuera, donde la adaptación de los nuevos empleados y la participación de los colegas experimentados desempeñan un papel importante. El material examina pasos prácticos para prevenir el rechazo de los recién llegados — desde la asignación de un mentor hasta proyectos conjuntos con veteranos. El autor también explica cómo implementar cambios gradualmente y mantener un equ...
Receta para una cultura corporativa saludable. ¿Cómo no arruinar a los "veteranos"?
En la primera parte del artículo, el autor analiza la receta para una cultura corporativa saludable y las características de la adaptación orgánica de los nuevos empleados en un equipo consolidado. Con la ayuda de la metáfora del frasco de pepinillos, el material explica el papel de tres ingredientes clave: una cultura corporativa fuerte, una atmósfera saludable sin micromanagement y una adaptación bien pensada a lo largo del tiempo. El artículo muestra cómo la combinación adecuada de estos elem...
Objetivos y tareas de las ACS. Métricas de evaluación de eficacia
La gran mayoría de los accidentes en el trabajo ocurren debido a acciones peligrosas del personal; sin embargo, las inspecciones tradicionales identifican principalmente deficiencias técnicas. El artículo describe los objetivos y las tareas de la auditoría de seguridad conductual (ASC), que ayuda a prevenir las acciones peligrosas de los trabajadores y a formar una cultura de trabajo seguro. El material también describe las métricas para evaluar la eficacia de la ASC y los cambios que permitiero...
Pequeños invitados en la gran industria: los hijos de los empleados conocen la fábrica y la mina desde adentro
Medvezhy Ruchey LLC organizó una visita guiada anual a la planta de beneficio de Norilsk y a la mina «Zapolyarny» para 35 hijos de empleados. Los jóvenes visitantes aprendieron sobre tecnologías de beneficio de mineral, se probaron equipos de protección individual, vieron el trabajo de un herrero y conocieron los equipos modernos de los geólogos. La visita permite a los niños ver la imagen real del trabajo de sus padres, tocar el mundo de la tecnología y formarse una idea de las profesiones de i...
La seguridad empieza en la cabeza: cómo el cerebro asume (e ignora) los riesgos
Nuestro cerebro tiende a ignorar los peligros en el lugar de trabajo debido a la habituación al riesgo y a trampas cognitivas como el sesgo del superviviente. En este artículo se analizan las razones por las que los empleados empiezan a trabajar en piloto automático y se proponen métodos para reestructurar la percepción de las amenazas. Las prácticas de atención plena en el lugar de trabajo ayudan a activar la atención y a convertir el cerebro en un aliado confiable en la salud y seguridad en el...
Sin casco en la mente: cómo la atención se convirtió en el EPI más necesario
Según los datos de VNII Truda, más del 43% de los accidentes laborales ocurren por falta de atención de los trabajadores, incluso con maquinaria en buen estado y los EPI puestos. El artículo analiza la atención como un elemento invisible del sistema de seguridad y expone las señales de su pérdida en el puesto de trabajo. El autor propone pasos prácticos para los departamentos de HSE con el fin de desarrollar y mantener la atención de los empleados a nivel organizativo, de equipo y personal.
Embajadores de seguridad: de la negación a la concienciación
Creación de un instituto de embajadores (voluntarios) de seguridad entre los empleados de línea para superar la barrera de desconfianza entre la producción y el servicio HSE. El programa incluye cinco áreas de trabajo (comunicación, formación, metodología, seguridad contra incendios, prevención) y un sistema de motivación, que permite involucrar a los trabajadores en la identificación independiente de riesgos y la promoción de una cultura de seguridad.
Fomento de la cultura de comportamiento a través de proyectos digitales
Implementación de asistentes digitales y sistemas de IA para el control de vigilancia de conductores, cumplimiento de seguridad eléctrica y prevención de paso no autorizado en cintas. Integración de datos de control aerogasífero para detectar discrepancias y registrar excesos de metano.
¡Al trabajo con mamá o una verdadera misión para salvar vidas!
La historia de cómo la graduada escolar Ksiusha realizó una pasantía en el departamento de seguridad industrial bajo la dirección de su madre y cambió su actitud hacia esta profesión. Con un ejemplo real, el autor muestra cómo, detrás de las inspecciones de los talleres y el cumplimiento de las normas, se revela una misión importante: proteger diariamente las vidas de los trabajadores de la fábrica. El artículo relata cómo la experiencia práctica ayudó a la joven a comprender el valor de la prot...