#HSE TOP 100
Prácticas de trabajo avanzadas de los finalistas y participantes de la clasificación nacional HSE TOP 100: desde la calificación de contratistas y gestión de riesgos operativos hasta la tutoría y el desarrollo de competencias. Esta sección presenta estudios de casos comprobados de líderes de la industria que demuestran un enfoque sistemático para mejorar la seguridad industrial, la evaluación comparativa y herramientas eficaces para la participación del personal.
Formación en HSE y seguridad contra incendios: Implementación de enfoques y métodos de formación modernos como herramientas eficaces para un comportamiento seguro
Transición de la formación formal en HSE y seguridad contra incendios a cursos multimedia interactivos con elementos de gamificación. Implementación de acceso remoto las 24 horas a los materiales de estudio a través de la plataforma corporativa y dispositivos móviles, lo que permitió automatizar la formación de grupos de estudio y aumentar la participación de los empleados.
Soluciones técnicas para garantizar la seguridad en trabajos en altura
Implementación de sistemas de anclaje fijos para garantizar la seguridad en trabajos en altura en una empresa de producción. El proyecto incluye la evaluación de riesgos laborales, la selección de equipos nacionales bajo sanciones y el equipamiento por fases de áreas de alto riesgo como pasos elevados, techos y torres.
Sistema digital de monitorización del personal como herramienta de gestión de riesgos HSE
Implementación de un sistema digital de monitorización del personal en yacimientos autónomos de una empresa de servicios petroleros. Uso de dispositivos inalámbricos de intercomunicación, pulseras de actividad a prueba de explosiones y radiobalizas (red LoRaWAN) para rastrear la ubicación, el estado físico, los parámetros ambientales y la disponibilidad de EPI en tiempo real. El sistema permite responder rápidamente a señales SOS, identificar causas de incidentes y analizar acciones peligrosas p...
Cultura de seguridad y gestión de riesgos: continuación
El artículo está dedicado a las herramientas prácticas para el desarrollo de la cultura de seguridad y la gestión de riesgos en la producción. En el material se examinan métodos tales como la evaluación dinámica de riesgos, el análisis de seguridad del trabajo (AST), el diálogo antes del inicio del turno y el monitoreo del comportamiento de los empleados. El autor explica cómo el trabajo con las causas raíz de los incidentes y el desarrollo de una actitud consciente hacia la seguridad ayudan a p...
Zonas verdes
El artículo está dedicado a la legalización de zonas verdes en instalaciones de producción peligrosas para el desplazamiento seguro de trabajadores, contratistas y visitantes sin ropa de trabajo ni equipos de protección respiratoria (EPR). Dichas rutas se asignan en áreas donde la exposición a factores nocivos está completamente excluida, lo que permite desplazarse desde la entrada principal hasta los edificios de servicios y administrativos sin violar las normas. El material describe métodos pa...
Cultura de seguridad y gestión de riesgos
El artículo está dedicado a la formación de una cultura de seguridad y un enfoque sistemático de la gestión de riesgos en la producción a través del trabajo con la concienciación de los empleados y el liderazgo de los directivos. En él se examinan métodos prácticos para cambiar el comportamiento y la percepción de las amenazas, desplazando el enfoque del control formal y las multas hacia la identificación de factores peligrosos y el desarrollo de la responsabilidad personal. El material explica...
Mejora de la cultura de seguridad y gestión de riesgos
Programa integral de transformación de la cultura de seguridad destinado a cambiar el comportamiento de los empleados y reducir las lesiones (incluidas las domésticas). Se implementaron herramientas prácticas para involucrar al personal: evaluación dinámica de riesgos, desarrollo conjunto del análisis de seguridad del trabajo (AST), diálogos de seguridad y visualización de peligros en los lugares de trabajo.
Sistema integral de evaluación del estado de la seguridad laboral en una instalación de producción de OJSC Russian Railways
Implementación del Sistema integral de evaluación del estado de la seguridad laboral en la empresa (KSOTP) en OJSC Russian Railways. El sistema incluye un control multinivel, la participación de todos los trabajadores mediante hojas de no conformidades, la visualización de riesgos («cruz de seguridad») y la evaluación por puntos de las divisiones con su posterior automatización a través de aplicaciones móviles.
Programas de resiliencia psicológica para empleados y trabajo con funciones cognitivas (atención, memoria)
Implementación de un programa integral de apoyo psicológico para empleados, que incluye capacitación en primeros auxilios psicológicos (Mental Health First Aid), maratones de mindfulness y sesiones de coaching grupal. La práctica tiene como objetivo desarrollar habilidades de manejo del estrés, mejorar las funciones cognitivas (atención, memoria) y reducir los riesgos de comportamiento inseguro causado por una mayor ansiedad.
Gestión situacional de riesgos
El artículo examina la aplicación de la gestión situacional en la implementación de un enfoque basado en riesgos en la seguridad y salud en el trabajo mediante la división de los empleados en grupos según su nivel de competencia y actitud. El autor explica cómo tener en cuenta las características de cada categoría —desde entusiastas y principiantes hasta escépticos e innovadores— ayuda a seleccionar un estilo de liderazgo adecuado y a distribuir las tareas de manera más efectiva en todas las eta...
Código del empleado de HSE basado en los valores corporativos. Construcción de comunicaciones efectivas
El artículo sobre el código moderno de un empleado del servicio de seguridad y salud ocupacional y seguridad industrial está dedicado al desarrollo de comunicaciones efectivas dentro del concepto corporativo de 'Cooperación'. El autor considera que el éxito de un especialista en seguridad y salud ocupacional depende en un 80% de las habilidades de comunicación y la inteligencia emocional, y no solo de la base técnica. El material analiza las consecuencias de una interacción poco constructiva en...
Métodos de motivación: del experimento al enfoque sistémico
Transición de un sistema de sanciones disciplinarias a la motivación positiva del personal en el ámbito de HSE. La práctica incluye la realización de concursos anuales con tareas prácticas (búsqueda de infracciones, primeros auxilios, selección de EPP) y la implementación de un sistema de evaluación de las mejores brigadas a fin de año.