#Liderazgo
Liderazgo HSE como cimientos de la cultura de seguridad. Esta sección se enfoca en transformar la mentalidad de los líderes. Muestra cómo el ejemplo personal en uso de EPI, la comunicación y la cero tolerancia por las normas construyen un sólido entorno de confianza.
La lógica del gerente y del líder
El artículo está dedicado a comparar los roles de gerente y líder, delimitando las funciones administrativas y las especificidades del comportamiento de liderazgo. A partir de ejemplos comparativos, experiencia histórica y datos sobre negocios, el autor analiza las cualidades clave de un líder: desde la intuición y la disposición a asumir responsabilidades hasta la capacidad de desarrollar un entorno creativo. El texto ayuda a comprender las diferencias entre el cargo oficial y el verdadero lide...
Liderazgo en HSE: por qué el líder define la cultura de seguridad
El artículo explica por qué una cultura sostenible de seguridad industrial se forma gracias al ejemplo personal y las acciones prácticas del líder, y no solo a través de reglamentos y normas. El texto describe los elementos clave del liderazgo: desde el diálogo regular con el equipo y el apoyo al comportamiento positivo hasta la gestión eficaz de riesgos y el análisis de las causas de los incidentes sin buscar culpables. El material muestra cómo la participación activa de la dirección ayuda a lo...
Participación del personal en la gestión de HSE
El artículo está dedicado al sistema de seguridad de ALROSA, basado en el compromiso de los empleados, el trabajo de los delegados de seguridad y salud en el trabajo y el liderazgo de los directivos. El material examina los mecanismos de control social, el procedimiento para realizar inspecciones de las condiciones de trabajo y las formas de comunicarse con la línea directa única. Los lectores descubrirán cómo la Empresa motiva al personal por su contribución a la seguridad y qué medidas se toma...
Experiencia de mentoría: una mirada desde adentro
El autor comparte su experiencia personal de tutoría en el campo de la seguridad y salud en el trabajo y explica por qué la transferencia de conocimientos prácticos de un experto a un especialista principiante se convierte en una necesidad estratégica para la formación de una cultura de seguridad. El artículo examina el beneficio personal de la mentoría para ambas partes: el experto obtiene la oportunidad de estructurar su propia experiencia y perfeccionar sus habilidades de gestión, mientras qu...
Enfoque en lo esencial: meses de la seguridad
El artículo describe la práctica de llevar a cabo meses temáticos de seguridad en la empresa OTEKO, implantada en 2023. El material describe un ciclo de gestión concentrado que va desde la definición de objetivos y la realización de inspecciones hasta la analítica en un sistema automatizado de gestión de la seguridad (ASUB). La publicación muestra cómo esta práctica permite gestionar los riesgos de forma sistemática, desarrollar el liderazgo de los directivos y formar una cultura de responsabili...
Barómetro de seguridad
El artículo está dedicado a la experiencia de Bystrinsky GOK en la implementación de una calificación mensual de departamentos en materia de seguridad y salud en el trabajo, que permite evaluar objetivamente su trabajo preventivo. El material revela la metodología de cálculo y los criterios específicos de evaluación que combinan indicadores proactivos y reactivos en una proporción de 70 a 30. Los enfoques presentados ayudarán a adaptar un sistema de evaluación equilibrado y mecanismos de motivac...
Salvar vidas a través del despido
En el artículo, el responsable del área de seguridad de la tecnosfera analiza las causas de los accidentes industriales y laborales que se producen debido a violaciones sistemáticas de las normas y a una cadena de actos negligentes. El autor explica por qué el despido de los empleados que no desean seguir la cultura de seguridad se convierte en una forma de salvar sus vidas, librándolos de los factores de riesgo, y de proteger a los compañeros que los rodean.
Auditoría conductual de seguridad (ACS)
El artículo está dedicado a la auditoría conductual de seguridad (ACS) — un método basado en la observación de las acciones de los trabajadores, la evaluación de las condiciones de trabajo y la posterior discusión de los resultados. En el material se examinan detalladamente los objetivos de la auditoría, el procedimiento para su realización, el reglamento de elaboración de informes sin sancionar a los empleados y la frecuencia recomendada de las inspecciones. La publicación explica cómo el proce...
Cómo escalar el sistema HSE en diferentes países: una historia práctica sobre cultura, estándares y personas
El escalamiento internacional de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo no se reduce únicamente a transferir los reglamentos corporativos, sino a considerar los matices ocultos de la legislación local y los hábitos culturales de los trabajadores. En el artículo, utilizando como ejemplo a América Latina, África, Oriente Medio, Asia Oriental, la CEI y Europa, se analizan las particularidades de la percepción de las normas, el papel de la dirección y de las inspecciones estatal...
De "castigador" a socio: cómo en Kola GMK aprendimos a escuchar al personal operativo
El artículo describe la experiencia de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo de Kola MMC, quienes cambiaron su función de supervisores controladores a una colaboración de asociación con el personal tecnológico. El autor relata cómo la transición de las inspecciones formales a un diálogo abierto y al apoyo ayuda a identificar riesgos de producción ocultos y a desarrollar una cultura de seguridad. En el material se muestra por qué la confianza de los trabajadores y su retroalimentac...
Participación de los directivos en simulacros de emergencia: clave para la seguridad y resiliencia empresarial
Los simulacros de emergencia periódicos en las empresas a menudo se convierten en una formalidad debido a escenarios alejados de la realidad y a la falta de análisis de errores tras su realización. El artículo examina los factores clave que reducen la eficacia del proceso formativo y explica cómo la participación personal de los directivos en la preparación y el análisis de los simulacros ayuda a identificar puntos de botella. La implicación de la dirección aumenta la responsabilidad del persona...
Cultura de seguridad: ¿qué es y por qué no son solo instrucciones?
El artículo revela el concepto de cultura de seguridad como un sistema compartido de valores y modelos de comportamiento en una empresa, donde la prioridad es la preservación de la vida y la salud de los trabajadores. En el material se examinan los elementos clave de este sistema, las cuestiones problemáticas y las herramientas para su implementación, así como las formas de involucrar a los empleados. El autor explica cómo la transición de instrucciones formales a un sistema funcional ayuda a re...