#Liderazgo
Liderazgo HSE como cimientos de la cultura de seguridad. Esta sección se enfoca en transformar la mentalidad de los líderes. Muestra cómo el ejemplo personal en uso de EPI, la comunicación y la cero tolerancia por las normas construyen un sólido entorno de confianza.
Creación de un nivel proactivo de cultura de seguridad HSE
El artículo está dedicado a la metodología de evaluación cuantitativa del nivel de cultura de seguridad laboral en una empresa mediante el método de «encuesta a ciegas» a los empleados y la clasificación de la madurez del sistema en cinco niveles. En el estudio se examinan los elementos clave y los principios de formación de la cultura de seguridad, así como el procedimiento para determinar las áreas problemáticas y las direcciones de mejora del sistema. La aplicación práctica de las medidas des...
¿Qué lenguaje usar con la audiencia?
En otra videonota de la serie, Konstantin Ermolaev, jefe del departamento de promoción de la cultura de seguridad de Nornickel, analiza la cuestión de en qué idioma hablar con la audiencia. El autor comparte observaciones prácticas sobre el establecimiento de comunicaciones efectivas en seguridad y salud en el trabajo.
¿Quién es su público objetivo?
Konstantin Ermolaev, jefe del departamento de promoción de la cultura de seguridad de Nornickel, presenta una serie de videonotas dedicada al tema de la salud y seguridad en el trabajo. En sus materiales, el autor comparte observaciones prácticas sobre cómo construir una comunicación eficaz en este ámbito. En este episodio se examina el tema del público objetivo y se plantea la cuestión de para quién trabajamos exactamente.
Caso real de implementación de la "Mentoría" y su lucha contra el estancamiento del sistema
El artículo presenta un caso práctico de implementación del proyecto «Curaduría», desarrollado para prevenir la estancación del sistema de seguridad industrial y el desgaste profesional de los directivos. Con ejemplos reales, el autor muestra cómo la asignación de expertos de la Dirección de Seguridad como mentores ayuda a desarrollar las cualidades de liderazgo de los directivos. En el material se revelan las dinámicas clave de tutoría que permitieron reducir la siniestralidad laboral en un 27%...
Seguridad laboral sin sanciones económicas
Las sanciones económicas tradicionales por violaciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo suelen provocar la formación de una cultura del silencio y la ocultación de situaciones de riesgo. En este artículo se examinan enfoques alternativos y herramientas concretas para implementar un sistema de seguridad sin multas ni amonestaciones. El autor explica cómo la transición de los castigos a una cultura de confianza, transparencia y participación del personal ayuda a eliminar las causas...
La imagen del especialista en HSE: entre el rigor y el cuidado
El artículo revela la esencia de la profesión del especialista en seguridad y salud en el trabajo como un puente entre las normas de seguridad y el equipo, donde la autoridad se construye sobre la confianza, la competencia y el cuidado, y no sobre la burocracia. El autor explica qué cualidades posee un experto así, capaz de cambiar la actitud hacia la seguridad y entablar un diálogo con empleados de cualquier nivel. El material ayuda a comprender cómo crecer profesionalmente sin convertirse en u...
Prácticas de los embajadores de seguridad en el sitio de Kola
Los participantes del proyecto «Embajadores de la Seguridad» de la línea «Prevención y Tutoría» realizaron una práctica en el departamento de garantía de la seguridad en el transporte del emplazamiento de Kola. Durante los recorridos por los territorios, el control de entrada del transporte y la participación en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los embajadores estudiaron los aspectos prácticos del trabajo de las subdivisiones del Departamento de Seguridad Industrial. El artículo rel...
Gestión de las emociones durante los incidentes
El artículo está dedicado a la gestión de las emociones y acciones del trabajador afectado, su supervisor y los especialistas en HSE directamente en el momento del incidente ocurrido. El autor examina el estado emocional y el estrés de todos los participantes del incidente, destacando la importancia de la serenidad, el apoyo y la preparación práctica en los primeros minutos. El material ayuda a comprender el papel del servicio de HSE y de la dirección en la prestación de primeros auxilios y la c...
¿Es rentable para el negocio ser seguro? ¡Es una necesidad estratégica!
El artículo examina el enfoque correcto de la seguridad como un activo estratégico y una herramienta de gestión de riesgos, y no simplemente como un rubro de gastos. El autor explica por qué la prevención de incidentes cuesta varias veces menos que la eliminación de sus consecuencias, así como de qué manera las amenazas silenciosas como el agotamiento y la rotación de personal afectan a las ganancias. El material analiza las causas de los fallos en la cultura de seguridad y propone soluciones pa...
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 3
El artículo habla sobre formas prácticas de cambiar el enfoque de la seguridad laboral, teniendo en cuenta las tareas reales de los directivos. El autor explica cómo hacer de la seguridad una herramienta para el éxito empresarial a través de la resolución de los problemas cotidianos de la producción, la participación de los líderes como coautores y el rechazo de los rituales formales en papel. En lugar de imponer reglamentos, se propone generar confianza, demostrar el valor con resultados reales...
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 2
El artículo analiza las barreras psicológicas y las deficiencias clave de los especialistas en seguridad y salud en el trabajo, debido a las cuales las iniciativas se enfrentan a la resistencia del mando intermedio y los equipos de producción. En el material se examina en detalle por qué las medidas de seguridad carecen de eficacia probada, autoridad y consideración de las tareas reales de los directivos sobre el terreno. El autor muestra cómo el formalismo, los errores sistémicos al implementar...
Mientras el león dormía, el mono gobernaba el bosque. Parte 1
El artículo está dedicado al análisis de las razones por las cuales los directivos en la producción son reacios a cambiar sus enfoques sobre la seguridad corporativa y a menudo tratan las prácticas implementadas de manera formal. El autor explica las dificultades de implementar cambios, dividiéndolas en deficiencias de los iniciadores, la psicología de la percepción y los factores biológicos del comportamiento humano. El material ayuda a comprender la naturaleza de la resistencia a las autoridad...