Travailler par temps chaud à l'extérieur, ainsi que dans des locaux industriels et publics sans mesures préventives efficaces, peut avoir un impact négatif sur l'état général de l'organisme.
Ainsi, le TRAVAIL PAR TEMPS CHAUD constitue des conditions de travail particulières qui imposent des obligations spécifiques tant aux employeurs qu'aux travailleurs eux-mêmes.
Le coup de chaleur peut s'accompagner de symptômes tels que :
DÈS L'APPARITION DES PREMIERS SIGNES DE COUP DE CHALEUR, LE TRAVAILLEUR DOIT :
POUR PRÉVENIR LA SURCHAUFFE CORPORELLE (HYPERTHERMIE), IL EST NÉCESSAIRE D'ORGANISER UN RYTHME DE TRAVAIL RATIONNEL.
Le travail à une température extérieure supérieure à +32,5°C est considéré, selon les indicateurs microclimatiques, comme dangereux, c'est-à-dire extrême. Lors de l'exécution de tels travaux, la durée des périodes de travail continu doit être de 15 à 20 minutes.
Afin d'éviter la déshydratation de l'organisme, il est recommandé d'organiser correctement et de respecter un régime d'hydratation.
Il faut boire de l'eau fréquemment et en petites quantités pour maintenir une bonne hydratation de l'organisme. À une température de l'air supérieure à 30 °C et lors de l'exécution d'un travail de pénibilité moyenne, il est nécessaire de boire au moins 0,5 l d'eau par heure, soit environ un verre toutes les 20 minutes.
Il faut garder à l'esprit que dans des conditions de température élevée, boire uniquement de l'eau plate peut entraîner un coup de chaleur, car l'eau plate ne rétablit pas entièrement l'équilibre hydrique de l'organisme ; un régime d'hydratation rationnel est nécessaire pour cela.
LA MISE EN ŒUVRE DE MESURES DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION CONTRE LES COUPS DE CHALEUR, AINSI QUE LE RESPECT DES RECOMMANDATIONS, VOUS AIDERONT À SUPPORTER CONFORTABLEMENT LES TEMPÉRATURES ÉLEVÉES PENDANT LES CHALEURS ESTIVALES.
P.S. Au sein de notre entreprise, un blog vidéo sur le thème de la santé et de la sécurité au travail (HSE) a été mis en place. Vous pouvez visionner la vidéo sur le sujet de cette publication en cliquant sur le lien suivant : https://vk.com/video-36777808_456241732