#Santé

Le temps de respirer : prévention du tabagisme

Mise en œuvre d'un programme de prévention du tabagisme dans le cadre du bien-être en entreprise. L'initiative comprend le calcul des pertes économiques, le suivi du public cible, l'utilisation de méthodes interactives (codes QR, tests de dépendance) et la récompense publique de ceux qui arrêtent sans promesses financières préalables.

De la prise de conscience à l'action : le secret de l'efficacité de l'école de la santé

Mise en œuvre de l'« École de la santé » d'entreprise sur des sites éloignés pour prévenir les maladies professionnelles et réduire les risques cardiovasculaires. Le projet comprend une formation théorique et pratique des employés sur les bases d'un mode de vie sain, d'une bonne alimentation et de l'exercice physique pendant leur rotation.

Prévention des maladies cardiovasculaires

Système de prévention des maladies cardiovasculaires au travail, comprenant la stratification des risques par profession, une enquête à cinq niveaux sur les morts subites et le contrôle des bilans de santé via le réseau médical d'entreprise lié à l'assurance AMC. En cas de maladie critique, les travailleurs sont affectés à des tâches légères avec possibilité de retour après un traitement réussi.

« Il est temps de respirer » : guide de prévention du tabagisme

Prévention des coups de chaleur sur le lieu de travail en cas de températures élevées

L'eau et l'hydratation en milieu industriel

Prévention des infections respiratoires aiguës

Utilisation d'exosquelettes industriels pour réduire la charge physique du personnel

Projet pilote d'introduction d'exosquelettes industriels passifs pour réduire la charge physique des magasiniers et opérateurs pétroliers et gaziers. L'utilisation d'exosquelettes compense le poids du haut du corps, bloque les postures dangereuses et réduit la charge globale de 62 % lors du levage de charges. L'efficacité économique est justifiée par la réduction des arrêts maladie liés aux troubles musculo-squelettiques et par la baisse potentielle de la classe des conditions de travail.

Le capital santé : des investissements rentables

Programme complet de gestion de la santé et du bien-être des employés dans une grande entreprise industrielle. Comprend l'automatisation des examens médicaux, l'organisation d'équipes d'ambulances internes, un code couleur pour l'alimentation saine et un projet de sevrage tabagique.

Un employé en bonne santé pour une entreprise saine : pourquoi le travail doit aller de pair avec le bien-être

Mise en œuvre d'un système de minutes d'exercice quotidiennes réglementées pour les employés de bureau. Le projet comprend la diffusion de courtes vidéos d'exercices sur le portail d'entreprise et les écrans, ainsi que l'utilisation d'un système de bonus pour motiver le personnel.

« Examen médical » : créer un programme de santé d'entreprise efficace

Transformation des examens médicaux standards en un programme complet de santé d'entreprise. Introduction du « passeport de santé », répartition des employés par catégories de risque et mise en œuvre de mesures préventives ciblées à l'aide d'outils numériques et de gamification.

Programme « Bien-être » : réduire la fatigue, restaurer les liens sociaux

Programme complet de bien-être des employés visant à réduire le stress et la fatigue par le travail sur le corps, les émotions et les liens sociaux. Comprend des initiatives à faible budget : défis sportifs, salles de relaxation, art-thérapie, albums audio de chants d'oiseaux et reconnaissance horizontale.