Les premiers secours en atelier. Des réflexes sauvant une vie avant la réanimation par des urgentistes. Formations réactives, défibrillateurs externes automatisés (DEA) et instructeurs attitrés.
Mise en œuvre d'une approche axée sur la pratique pour la formation aux premiers secours à l'aide de méthodes ludiques. La pratique comprend l'analyse d'incidents réels et la résolution de problèmes situationnels en équipe à l'aide de mannequins et de fiches d'évaluation.
L'article traite du festival familial « Ville sûre », qui s'est tenu pour la première fois à Zaretchny à l'initiative de la SA « Concern Rosenergoatom », de la centrale nucléaire de Beloïarsk et de l'administration de la ville. Sur des sites thématiques, les visiteurs du festival apprennent les compétences de premiers secours, la conduite sécurisée, la lutte contre les incendies, les éco-habitudes et les règles de conduite dans les situations extrêmes. La mise en pratique d'algorithmes pratiques...
Création d'une école interne de premiers secours avec une préparation à plusieurs étapes des formateurs parmi les employés actuels. Mise en œuvre d'un format de formation hybride (théorie en ligne et pratique en présentiel) et d'un système de communication pour augmenter la participation à 95 %.
Approche globale de la sécurité et de la santé des employés chez NPF Packer, incluant la priorité de la sécurité sur le profit, l'organisation d'un service médical 24h/24 avec défibrillateurs, des repas équilibrés gratuits, de la physiothérapie et une assurance santé. Des « Journées de la connaissance » régulières pour la formation du personnel et des audits comportementaux de leadership impliquant 86 des 87 managers ont été mis en place.
L'article raconte l'histoire de la création du premier mannequin d'entraînement à la réanimation cardio-pulmonaire « Resusci Anne ». Vous découvrirez comment, en 1958, le masque mortuaire d'une noyée inconnue de Paris du XIXe siècle a servi de base à l'apparence du simulateur créé par Åsmund Laerdal à la demande du docteur Peter Safar. La publication explique pourquoi ce mannequin légendaire « Annie » est devenu un modèle de référence pour les modèles de formation à la réanimation et a reçu le t...
L'article examine la pratique de l'organisation de la formation des employés de la SA « Energospetsmontazh » aux règles de premiers secours et à l'utilisation d'équipements de protection individuelle lors de la construction de centrales nucléaires. L'auteur décrit en détail les exigences du décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° 2464, la structure des programmes obligatoires, ainsi que la tenue de formations techniques supplémentaires et d'entraînements sur le lieu de travail. Le d...
Création d'une École interne de premiers secours avec un système de préparation à plusieurs niveaux pour les formateurs internes. Une matrice de formation a été développée, comprenant des cours en ligne, des séances pratiques et des formations de recyclage pour divers publics.
Organisation de la formation HSE en interne dans une entreprise de 280 employés. Comprend la création d'une salle de classe, le développement de programmes adaptés aux postes, la rédaction de protocoles et l'introduction de méthodes d'engagement créatives (vidéos, livrets de poche, concours).
Création d'un Centre de développement des compétences pratiques (CDCP) interne pour la formation du personnel de production. La pratique inclut le refus des centres externes au profit de l'expertise interne, l'accent sur une attitude consciente envers la sécurité et la pratique de compétences réelles (EPI, premiers secours, incendie).
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Transformation de la Journée HSE en un Mois de la sécurité à grande échelle grâce à la gamification, aux plateformes numériques et à l'implication des familles. Mise en place de marathons sur les messageries, d'événements éducatifs pour les enfants, de motivation des sous-traitants et de la signature publique des principes de leadership par la direction.
Transformation du système de formation du personnel de production, passant d'instructions formelles à la création d'un Centre interne de développement des compétences pratiques. Mise en place d'un format interactif unifié d'instructions vidéo et d'un programme de 16 modules « École de la sécurité pour les travailleurs », axé sur la pratique des actions d'urgence, les premiers secours et l'utilisation des EPI.
Construction d'un système de gestion HSE de zéro dans une grande entreprise. Mise en place d'audits quotidiens avec la direction, automatisation du suivi des incidents et création d'un institut de formateurs internes.