Sơ cứu tại công trường sản xuất. Kỹ năng cứu người trước khi đội ngũ y tế đến. Bao gồm các biện pháp huấn luyện diễn tập, trang bị máy AED, đào tạo người hướng dẫn và kết hợp với y học chiến thuật.
Hình thành hệ sinh thái phát triển đội ngũ HSE mà không cần ngân sách bên ngoài. Triển khai thực tập chéo chức năng, trao đổi vai trò với huấn luyện viên kinh doanh, động não để thử nghiệm ý tưởng và huấn luyện nội bộ về các kỹ năng thực hành.
Áp dụng sáu hình thức diễn tập ứng phó sự cố phi tiêu chuẩn (thay đổi địa điểm, nhập vai với nạn nhân, nhiệm vụ, diễn tập chung với lực lượng cứu hộ, thời gian bất ngờ và kết hợp với lớp học thực hành). Thực tiễn nhằm rèn luyện hành động có ý thức của nhân viên trong các tình huống bất thường và loại bỏ cách tiếp cận hình thức đối với việc sơ tán.
Chương trình quản lý sức khỏe và phúc lợi toàn diện cho nhân viên tại một doanh nghiệp công nghiệp lớn. Bao gồm tự động hóa khám sức khỏe trước chuyến đi, tổ chức đội xe cấp cứu riêng, áp dụng chỉ báo màu sắc cho ăn uống lành mạnh và dự án bỏ thuốc lá.
Chương trình toàn diện «Tháng An toàn và Sức khỏe» tại một công ty bán lẻ lớn với mạng lưới cơ sở rộng khắp. Bao gồm các định dạng truyền thông kết hợp, trò chơi hóa quy trình ghi nhận rủi ro («Săn lùng rủi ro»), các tuần lễ theo chủ đề (sức khỏe, HSE, an toàn phòng cháy chữa cháy) và đào tạo quản lý về các nguyên tắc «văn hóa công bằng».
Diễn tập ứng phó khẩn cấp cá nhân 15 phút tại nơi làm việc (Thực hành DOR). Huấn luyện viên mô phỏng tình huống khẩn cấp, người lao động thực hiện các hành động cần thiết và nhận phản hồi phát triển.
Thiết lập hệ thống máy khử rung tim công cộng tại doanh nghiệp có tính đến những thay đổi trong luật pháp (Lệnh số 220n của Bộ Y tế). Bao gồm phân tích rủi ro, mua sắm và bố trí máy khử rung tim ngoài tự động (AED), đào tạo CPR hàng loạt cho nhân viên và giám sát thường xuyên tình trạng kỹ thuật của thiết bị.