#Erste Hilfe
Erste Hilfe im Betrieb. Lebensrettende Fähigkeiten bis zum Eintreffen der Sanitäter. Beinhaltet Methoden wie Einsatzübungen, Ausstattung von Hallen mit AEDs (Defibrillatoren) und Ausbildung von Ersthelfern.
Entwicklungsinstrumente ohne Millionenbudgets: Praxis zum Aufbau eines starken HSE-Teams
Schaffung eines Ökosystems zur Entwicklung des HSE-Teams ohne externe Budgets. Eingeführt wurden funktionsübergreifende Praktika, Rollentausch mit Business-Trainern, Brainstormings zur Erprobung von Ideen und internes Training für praktische Fähigkeiten.
Prävention von Überhitzung am Arbeitsplatz bei hohen Lufttemperaturen
Erste-Hilfe-Kasten: Gesetzliches Minimum oder Maximum zur Lebensrettung?
Notfallübungen – als Instrument zur Schaffung einer Sicherheitskultur in der Organisation
Einführung von sechs unkonventionellen Formaten für Notfallübungen (Ortswechsel, Rollenspiele mit Opfern, Quests, gemeinsame Übungen mit Rettungskräften, unerwartete Zeiten und Kombination mit Meisterklassen). Die Praxis zielt darauf ab, bewusste Handlungen des Personals in Ausnahmesituationen zu trainieren und sich von einem formalen Ansatz zur Evakuierung zu lösen.
Gesundheitskapital – Investitionen, die sich auszahlen
Ein umfassendes Programm zum Management von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in einem großen Industrieunternehmen. Es umfasst die Automatisierung von medizinischen Untersuchungen vor der Schicht, die Organisation eigener Rettungsteams, die Einführung einer farblichen Kennzeichnung für gesunde Ernährung und ein Projekt zur Raucherentwöhnung.
Umgang mit Emotionen bei Vorfällen
Monat der Arbeitssicherheit und Gesundheit oder wie man den Weg zur Sicherheitskultur beginnt
Umfassendes Programm „Monat der Sicherheit und Gesundheit“ im großen Einzelhandel mit einem weitverzweigten Netzwerk von Standorten. Umfasst hybride Kommunikationsformate, Gamification des Risikomeldeprozesses („Risikojagd“), Themenwochen (Gesundheit, Arbeitssicherheit, Brandschutz) und Schulung von Führungskräften in den Prinzipien der „Just Culture“.
Wie man fatale Fehler in kritischen Situationen vermeidet und was die Praxis damit zu tun hat
Individuelle 15-minütige Notfalltrainings am Arbeitsplatz (Praktikum DRB). Der Trainer simuliert eine Notsituation, und der Mitarbeiter führt die notwendigen Maßnahmen physisch aus, gefolgt von entwicklungsförderndem Feedback.
Schaffung eines Systems der öffentlich zugänglichen Defibrillation an öffentlichen Orten und am Arbeitsplatz für eine maximal effektive Erste Hilfe bei plötzlichem Herzstillstand
Schaffung eines Systems der öffentlich zugänglichen Defibrillation im Unternehmen unter Berücksichtigung von Gesetzesänderungen (Erlass des Gesundheitsministeriums Nr. 220n). Umfasst die Analyse von Risikozonen, Beschaffung und Platzierung von automatisierten externen Defibrillatoren (AED), Massenschulung der Mitarbeiter in HLW-Fähigkeiten und regelmäßige Überwachung des technischen Zustands der Ausrüstung.
Häusliche Unfälle – im Fokus des Arbeitgebers
Die Meisterschaft der Profis als Plattform zur Einbindung der Mitarbeiter in Fragen der Arbeitssicherheit