#Pierwsza pomoc
Niesienie asysty przy ratownictwie przed przyjazdem karetek w fabryce. Batalion manewrów obronnych cenniejszych na bezdechu, defibrylator jako klucz po halach maszyn i rzeźbienie kadr.
Szkolenia z udzielania pierwszej pomocy na nowym poziomie
Jak przygotować zakładowych ratowników na realne sytuacje kryzysowe? Analizujemy praktykę wykorzystania realistycznych symulatorów urazów i ran (wzrost 180 cm, waga 80 kg): od tamowania krwotoków zewnętrznych zgodnie z Rozporządzeniem nr 220n po ćwiczenie udzielania pomocy przy oparzeniach, złamaniach, ranach klatki piersiowej oraz ewakuacji w temperaturze do -20 °C.
Narzędzia rozwoju bez milionowych budżetów: praktyka tworzenia silnego zespołu HSE
Tworzenie ekosystemu rozwoju zespołu HSE bez angażowania zewnętrznych budżetów. Wdrożono staże wielofunkcyjne, wymianę ról z trenerami biznesu, burze mózgów do testowania pomysłów oraz trenerstwo wewnętrzne w zakresie umiejętności praktycznych.
Profilaktyka przegrzania w miejscu pracy w warunkach podwyższonych temperatur
Aktywność zawodowa w warunkach upalnej pogody wywiera negatywny wpływ na organizm i nakłada szczególne obowiązki na pracowników i pracodawców. W artykule wyjaśniono działania, które należy podjąć w przypadku pojawienia się pierwszych oznak przegrzania, a także specyfikę organizacji trybu pracy w warunkach wysokiej temperatury powietrza. Ponadto materiał zawiera rekomendacje dotyczące przestrzegania racjonalnego reżimu nawadniania w celu zapobiegania odwodnieniu organizmu i utrzymania równowagi w...
Apteczka pierwszej pomocy: minimum według przepisów czy maksimum dla ratowania życia?
Standardowa apteczka pierwszej pomocy według Rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia nr 262n radzi sobie z mikrourazami i spełnia wymogi prawne, ale może okazać się nieskuteczna w sytuacjach krytycznych. W artykule przeanalizowano dwupoziomowe podejście do bezpieczeństwa na przykładzie OTEKO, gdzie zestaw normatywny jest uzupełniony o specjalistyczne środki medyczne i praktyczne szkolenia pracowników. Wykazano, jak połączenie wysokiej jakości wyposażenia i umiejętności praktycznych umożliwia współpr...
Treningi awaryjne jako narzędzie budowania kultury bezpieczeństwa w organizacji
Wdrożenie sześciu niestandardowych formatów treningów awaryjnych (zmiana lokalizacji, odgrywanie ról, questy, wspólne ćwiczenia z ratownikami, nieoczekiwany czas i warsztaty). Praktyka ma na celu wypracowanie świadomych działań personelu w sytuacjach kryzysowych i odejście od formalnego podejścia do ewakuacji.
Kapitał zdrowia – inwestycje, które się zwracają
Kompleksowy program zarządzania zdrowiem i dobrostanem pracowników w dużym przedsiębiorstwie przemysłowym. Obejmuje automatyzację badań lekarskich przed trasą, organizację własnych zespołów pogotowia ratunkowego, wdrożenie kolorystycznych oznaczeń zdrowego odżywiania oraz projekt rzucania palenia.
Zarządzanie emocjami podczas incydentów
Artykuł jest poświęcony zarządzaniu emocjami i działaniami poszkodowanego pracownika, jego przełożonego oraz specjalistów HSE bezpośrednio w momencie zaistniałego incydentu. Autor analizuje stan emocjonalny i stres wszystkich uczestników zdarzenia, podkreślając znaczenie opanowania, wsparcia i przygotowania praktycznego w pierwszych minutach. Materiał pomaga uświadomić sobie rolę służby HSE oraz kierownictwa w udzielaniu pierwszej pomocy i zachowaniu hartu ducha w sytuacji kryzysowej.
Miesiąc bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, czyli od czego zacząć drogę do kultury bezpieczeństwa
Kompleksowy program „Miesiąc bezpieczeństwa i zdrowia” w dużej sieci detalicznej z rozbudowaną siecią obiektów. Obejmuje hybrydowe formaty komunikacji, grywalizację procesu rejestracji ryzyk („Polowanie na ryzyko”), tygodnie tematyczne (zdrowie, BHP, bezpieczeństwo pożarowe) oraz szkolenia menedżerów z zasad „sprawiedliwej kultury”.
Jak uniknąć fatalnego błędu w sytuacji krytycznej i co ma do tego praktyka?
Indywidualne 15-minutowe szkolenia przeciwawaryjne na stanowisku pracy (Warsztaty DOR). Trener symuluje sytuację awaryjną, a pracownik fizycznie wykonuje niezbędne czynności z późniejszą rozwojową informacją zwrotną.
Tworzenie systemu ogólnodostępnej defibrylacji w miejscach publicznych i w miejscu pracy w celu maksymalnie skutecznego udzielania pierwszej pomocy przy nagłym zatrzymaniu krążenia
Tworzenie systemu ogólnodostępnej defibrylacji w przedsiębiorstwie z uwzględnieniem zmian w prawie (rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia nr 220n). Obejmuje analizę stref ryzyka, zakup i rozmieszczenie automatycznych defibrylatorów zewnętrznych (AED), masowe szkolenie pracowników z umiejętności RKO oraz regularne monitorowanie stanu technicznego sprzętu.
Urazy domowe – w centrum uwagi pracodawcy
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom przedsiębiorstwa w zakresie ewidencji i analizy urazów pozazawodowych jako ważnego źródła informacji o skuteczności systemu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Autor opowiada o stworzeniu zautomatyzowanego systemu zbierania danych na podstawie elektronicznych zwolnień lekarskich, przeprowadzaniu działań profilaktycznych oraz wdrażaniu KPI dla kadry kierowniczej. Praktyczna korzyść z tego podejścia polega na zmniejszeniu zainteresowania personelu ukryw...
Mistrzostwa profesjonalistów jako platforma angażowania pracowników w kwestie HSE
Artykuł omawia Mistrzostwa Profesjonalistów OAO «RZD» jako narzędzie szkolenia i angażowania pracowników w kwestie bezpieczeństwa przemysłowego. Na przykładzie rywalizacji specjalistów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz przedstawicieli zawodów robotniczych autor pokazuje, jak doskonalenie umiejętności pomaga identyfikować mocne strony i obszary rozwoju personelu. Format ten motywuje pracowników do głębszego poznawania wymagań zawodowych oraz umożliwia tworzenie rezerwy kadrowej fi...