#การปฐมพยาบาล

เครื่องมือพัฒนาโดยไม่ต้องใช้งบประมาณหลักล้าน: แนวปฏิบัติในการสร้างทีม HSE ที่แข็งแกร่ง

การสร้างระบบนิเวศการพัฒนาทีม HSE โดยไม่ต้องดึงดูดงบประมาณภายนอก นำการฝึกงานข้ามสายงาน การแลกเปลี่ยนบทบาทกับวิทยากรธุรกิจ การระดมสมองเพื่อทดสอบแนวคิด และการฝึกสอนภายในเกี่ยวกับทักษะเชิงปฏิบัติมาใช้

การป้องกันภาวะความร้อนสูงเกินในสถานที่ทำงานภายใต้สภาพอากาศร้อนจัด

ชุดปฐมพยาบาล: ขั้นต่ำตามกฎหมาย หรือขั้นสุดเพื่อช่วยชีวิต?

การฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน – เครื่องมือสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร

การนำรูปแบบการฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉินที่ไม่เป็นมาตรฐาน 6 รูปแบบมาใช้ (การเปลี่ยนสถานที่ การสวมบทบาท เควสต์ การฝึกซ้อมร่วมกับหน่วยกู้ภัย เวลาที่ไม่คาดคิด และการผสมผสานกับเวิร์กชอป) แนวปฏิบัตินี้มุ่งเน้นไปที่การฝึกฝนการกระทำที่ตระหนักรู้ของพนักงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและหลีกเลี่ยงแนวทางที่เป็นทางการในการอพยพ

ทุนสุขภาพ – การลงทุนที่คุ้มค่า

โครงการจัดการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแบบองค์รวมในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ รวมถึงการทำให้การตรวจสุขภาพก่อนปฏิบัติงานเป็นอัตโนมัติ การจัดตั้งทีมรถพยาบาลฉุกเฉินของตนเอง การนำระบบรหัสสีสำหรับโภชนาการเพื่อสุขภาพมาใช้ และโครงการเลิกสูบบุหรี่

การจัดการอารมณ์ในระหว่างเกิดอุบัติการณ์

เดือนแห่งความปลอดภัยและอาชีวอนามัย หรือจุดเริ่มต้นสู่เส้นทางวัฒนธรรมความปลอดภัย

โปรแกรมบูรณาการ «เดือนแห่งความปลอดภัยและสุขภาพ» ในธุรกิจค้าปลีกขนาดใหญ่ที่มีเครือข่ายกว้างขวาง ประกอบด้วยการสื่อสารแบบไฮบริด เกมมิฟิเคชันในการรายงานความเสี่ยง สัปดาห์ตามธีม และการฝึกอบรมผู้จัดการตามหลักการ «Just Culture»

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรงในสถานการณ์วิกฤตและการฝึกปฏิบัติเกี่ยวข้องกันอย่างไร?

การฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉินรายบุคคล 15 นาทีในสถานที่ทำงาน (การฝึกปฏิบัติ DRA) ผู้ฝึกสอนจำลองสถานการณ์ฉุกเฉิน และพนักงานดำเนินการทางกายภาพพร้อมรับข้อเสนอแนะ

การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในพื้นที่สาธารณะและสถานที่ทำงานเพื่อการปฐมพยาบาลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเกิดภาวะหัวใจหยุดเต้นเฉียบพลัน

การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในองค์กร โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย (คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขฉบับที่ 220n) รวมถึงการวิเคราะห์พื้นที่เสี่ยง การจัดซื้อและการจัดวางเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าชนิดอัตโนมัติ (AED) การฝึกอบรมพนักงานจำนวนมากเกี่ยวกับทักษะ CPR และการตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของอุปกรณ์เป็นประจำ

การบาดเจ็บนอกเวลางาน - จุดโฟกัสของนายจ้าง

การแข่งขันมืออาชีพ: แพลตฟอร์มสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ทักษะเพื่อช่วยชีวิต: การฝึกอบรมการปฐมพยาบาลเบื้องต้น