#การปฐมพยาบาล
การปฐมพยาบาลในพื้นที่การผลิต ทักษะช่วยชีวิตก่อนที่แพทย์จะมาถึง รวมถึงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกฝน การติดตั้ง AED ในโรงงาน และการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนด้านการปฐมพยาบาลระดับมืออาชีพ
ยกระดับการฝึกอบรมการปฐมพยาบาลไปสู่อีกขั้น
จะเตรียมเจ้าหน้าที่กู้ภัยในโรงงานให้พร้อมรับมือเหตุฉุกเฉินจริงได้อย่างไร? เจาะลึกแนวทางการใช้หุ่นจำลองการบาดเจ็บและบาดแผลที่สมจริง (สูง 180 ซม. หนัก 80 กก.) ตั้งแต่การห้ามเลือดภายนอกตามคำสั่งฉบับที่ 220n ไปจนถึงการฝึกปฐมพยาบาลแผลไฟไหม้ กระดูกหัก บาดแผลทรวงอก และการเคลื่อนย้ายผู้บาดเจ็บที่อุณหภูมิต่ำถึง -20 °C
เครื่องมือพัฒนาโดยไม่ต้องใช้งบประมาณหลักล้าน: แนวปฏิบัติในการสร้างทีม HSE ที่แข็งแกร่ง
การสร้างระบบนิเวศการพัฒนาทีม HSE โดยไม่ต้องดึงดูดงบประมาณภายนอก นำการฝึกงานข้ามสายงาน การแลกเปลี่ยนบทบาทกับวิทยากรธุรกิจ การระดมสมองเพื่อทดสอบแนวคิด และการฝึกสอนภายในเกี่ยวกับทักษะเชิงปฏิบัติมาใช้
การป้องกันภาวะความร้อนสูงเกินในสถานที่ทำงานภายใต้สภาพอากาศร้อนจัด
การทำงานในสภาพอากาศร้อนส่งผลกระทบเชิงลบต่อร่างกายและกำหนดหน้าที่เป็นพิเศษสำหรับลูกจ้างและนายจ้าง ในบทความนี้ได้อธิบายถึงการดำเนินการที่จำเป็นต้องทำเมื่อปรากฏสัญญาณแรกของการเกิดภาวะความร้อนสูงเกินไป รวมถึงลักษณะเฉพาะของการจัดระเบียบระบอบการทำงานในสภาพอุณหภูมิอากาศสูง นอกจากนี้ เนื้อหายังมีคำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระบอบการดื่มน้ำอย่างเหมาะสมเพื่อป้องกันภาวะร่างกายขาดน้ำและรักษาสมดุลของน้ำ
ชุดปฐมพยาบาล: ขั้นต่ำตามกฎหมาย หรือขั้นสุดเพื่อช่วยชีวิต?
ชุดปฐมพยาบาลมาตรฐานตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุข เลขที่ 262n สามารถจัดการกับอาการบาดเจ็บเล็กน้อยและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่อาจไม่มีประสิทธิภาพในสถานการณ์วิกฤต บทความนี้พิจารณาแนวทางการรักษาความปลอดภัยแบบสองระดับโดยใช้ OTEKO เป็นตัวอย่าง ซึ่งชุดอุปกรณ์ตามมาตรฐานจะได้รับการเพิ่มเติมด้วยเวชภัณฑ์เฉพาะทางและการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติสำหรับพนักงาน มีการแสดงให้เห็นว่าการผสมผสานระหว่างอุปกรณ์ที่มีคุณภาพและทักษะเชิงปฏิบัติช่วยให้เพื่อนร่วมงานสามารถให้การช่วยเหลือฉุกเฉินในพื้นที่ได้ก่อนที่แพทย์จะมาถึง
การฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน – เครื่องมือสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร
การนำรูปแบบการฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉินที่ไม่เป็นมาตรฐาน 6 รูปแบบมาใช้ (การเปลี่ยนสถานที่ การสวมบทบาท เควสต์ การฝึกซ้อมร่วมกับหน่วยกู้ภัย เวลาที่ไม่คาดคิด และการผสมผสานกับเวิร์กชอป) แนวปฏิบัตินี้มุ่งเน้นไปที่การฝึกฝนการกระทำที่ตระหนักรู้ของพนักงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและหลีกเลี่ยงแนวทางที่เป็นทางการในการอพยพ
ทุนสุขภาพ – การลงทุนที่คุ้มค่า
โครงการจัดการสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแบบองค์รวมในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ รวมถึงการทำให้การตรวจสุขภาพก่อนปฏิบัติงานเป็นอัตโนมัติ การจัดตั้งทีมรถพยาบาลฉุกเฉินของตนเอง การนำระบบรหัสสีสำหรับโภชนาการเพื่อสุขภาพมาใช้ และโครงการเลิกสูบบุหรี่
การจัดการอารมณ์ในระหว่างเกิดอุบัติการณ์
บทความนี้อุทิศให้กับการจัดการอารมณ์และการกระทำของพนักงานผู้ได้รับบาดเจ็บ ผู้บังคับบัญชา และผู้เชี่ยวชาญด้าน HSE ในช่วงเวลาที่เกิดอุบัติการณ์โดยตรง ผู้เขียนพิจารณาสภาพทางอารมณ์และความเครียดของผู้มีส่วนร่วมทุกคนในเหตุการณ์ โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของความใจเย็น การสนับสนุน และการเตรียมความพร้อมทางปฏิบัติในช่วงนาทีแรกๆ เนื้อหานี้ช่วยให้ตระหนักถึงบทบาทของฝ่าย HSE และผู้บริหารในการปฐมพยาบาลและการรักษาความเข้มแข็งในสถานการณ์วิกฤต
เดือนแห่งความปลอดภัยและอาชีวอนามัย หรือจุดเริ่มต้นสู่เส้นทางวัฒนธรรมความปลอดภัย
โปรแกรมบูรณาการ «เดือนแห่งความปลอดภัยและสุขภาพ» ในธุรกิจค้าปลีกขนาดใหญ่ที่มีเครือข่ายกว้างขวาง ประกอบด้วยการสื่อสารแบบไฮบริด เกมมิฟิเคชันในการรายงานความเสี่ยง สัปดาห์ตามธีม และการฝึกอบรมผู้จัดการตามหลักการ «Just Culture»
วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรงในสถานการณ์วิกฤตและการฝึกปฏิบัติเกี่ยวข้องกันอย่างไร?
การฝึกซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉินรายบุคคล 15 นาทีในสถานที่ทำงาน (การฝึกปฏิบัติ DRA) ผู้ฝึกสอนจำลองสถานการณ์ฉุกเฉิน และพนักงานดำเนินการทางกายภาพพร้อมรับข้อเสนอแนะ
การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในพื้นที่สาธารณะและสถานที่ทำงานเพื่อการปฐมพยาบาลที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเมื่อเกิดภาวะหัวใจหยุดเต้นเฉียบพลัน
การสร้างระบบเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าแบบสาธารณะในองค์กร โดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย (คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขฉบับที่ 220n) รวมถึงการวิเคราะห์พื้นที่เสี่ยง การจัดซื้อและการจัดวางเครื่องกระตุกหัวใจไฟฟ้าชนิดอัตโนมัติ (AED) การฝึกอบรมพนักงานจำนวนมากเกี่ยวกับทักษะ CPR และการตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของอุปกรณ์เป็นประจำ
การบาดเจ็บนอกเวลางาน - จุดโฟกัสของนายจ้าง
บทความนี้นำเสนอประสบการณ์ขององค์กรในการบันทึกและวิเคราะห์การบาดเจ็บนอกเวลางาน ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับประสิทธิผลของระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ผู้เขียนได้บอกเล่าถึงการสร้างระบบเก็บรวบรวมข้อมูลอัตโนมัติโดยอิงตามใบรับรองแพทย์อิเล็กทรอนิกส์ การดำเนินมาตรการป้องกัน และการนำ KPI มาใช้สำหรับผู้บริหาร ประโยชน์ในทางปฏิบัติของแนวทางนี้คือการลดความสนใจของพนักงานในการปกปิดการบาดเจ็บจากการทำงาน และลดอัตราการบาดเจ็บโดยรวมลง 20% ภายในระยะเวลา 2 ปี
การแข่งขันมืออาชีพ: แพลตฟอร์มสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในด้านความปลอดภัยในการทำงาน
บทความนี้พิจารณาการแข่งขันชิงแชมป์ผู้เชี่ยวชาญของบริษัท OAO 'RZD' ในฐานะเครื่องมือในการฝึกอบรมและสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานในเรื่องความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม จากตัวอย่างการแข่งขันของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานและตัวแทนสายอาชีพแรงงาน ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าการฝึกฝนทักษะช่วยค้นหาจุดแข็งและแนวทางการพัฒนาของบุคลากรได้อย่างไร รูปแบบนี้ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานศึกษาข้อกำหนดทางวิชาชีพอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น และช่วยในการสร้างบุคลากรสำรองของบริษัท