Konstruksi, audit internal, hingga perbaikan terus menerus Sistem Manajemen K3 (OHSMS). Mengintegrasikan berbagai SOP perlindungan ke dalam satu mekanisme terpusat menggunakan landasan siklus PDCA.
Adaptasi sistem manajemen HSE terhadap perubahan pada bagian kesepuluh Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia dan UU Federal tentang persyaratan wajib. Transisi dari pendekatan preskriptif ke manajemen berbasis risiko, termasuk pembentukan daftar tindakan normatif secara mandiri, pencatatan mikrotrauma, dan pendekatan diferensial untuk penerbitan APD.
Pengorganisasian sistem pelatihan personel tentang HSE, keselamatan industri, kebakaran, dan lingkungan sesuai dengan persyaratan hukum. Praktik ini mencakup pemisahan alur peserta pelatihan (komite internal vs pusat pelatihan), persiapan instruktur internal untuk pelatihan massal pertolongan pertama di tempat kerja, dan pengembangan prosedur pelatihan dalam Sistem Manajemen HSE.