Nel moderno sistema di gestione HSE, la valutazione dei livelli di rischio professionale occupa un posto chiave, poiché questa procedura consente ai datori di lavoro di influenzare sistematicamente la creazione di condizioni di lavoro sicure e di garantire la salvaguardia della vita e della salute dei lavoratori.
La gestione dei rischi professionali è un insieme di misure e procedure interconnesse che includono l'identificazione dei pericoli, la valutazione del livello dei rischi e l'applicazione di misure per ridurne l'impatto, nonché il controllo e la revisione dei rischi professionali individuati. Questa procedura è regolata dal Codice del Lavoro della Federazione Russa, dall'Ordinanza del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 29.10.2021 n. 776N "Sull'approvazione del Regolamento tipo sul sistema di gestione HSE" e dall'Ordinanza del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 28.12.2021 n. 926 "Sull'approvazione delle raccomandazioni per la scelta dei metodi di valutazione dei livelli di rischio professionale e per la riduzione dei livelli di tali rischi".
L'identificazione dei rischi professionali, così come il metodo di valutazione dei loro livelli, devono tenere conto delle specificità e delle complessità del processo produttivo del datore di lavoro. Un approccio formale a questa procedura non è ammissibile.
Molti datori di lavoro coinvolgono organizzazioni indipendenti con le competenze necessarie per identificare i pericoli e valutare i livelli di rischio professionale. Ma chi, se non i dipendenti delle unità strutturali e i loro responsabili, conosce i processi e le operazioni dell'azienda, comprende le specificità delle attività e affronta quotidianamente questi rischi nel corso del proprio lavoro?
I dipendenti dell'azienda coinvolti saranno interessati a una valutazione affidabile dei rischi esistenti e allo sviluppo di misure pratiche di gestione, poiché questa procedura è alla base della loro sicurezza. La commissione per la valutazione dei livelli di rischio professionale dovrebbe includere specialisti coinvolti nella gestione dei processi produttivi e delle strutture in cui è prevista l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi, in possesso delle competenze necessarie relative all'attività valutata, all'applicazione di misure per la riduzione dei rischi e alla loro prevenzione.
Solo il coinvolgimento dei propri dipendenti dell'organizzazione consentirà di ottenere informazioni affidabili e complete su:
a) processi tecnologici e i loro parametri;
b) presenza e funzionalità dei sistemi di sicurezza del processo tecnologico;
c) attrezzature, strumenti e dispositivi;
d) stato tecnico effettivo delle attrezzature e degli strumenti, tempestività e qualità della loro manutenzione;
e) conformità delle attrezzature esistenti alle soluzioni progettuali;
f) lavori di utilità generale;
g) lavori eseguiti durante la localizzazione e l'eliminazione di situazioni di emergenza;
h) sostanze pericolose (materiali, reagenti, ecc.);
i) attività di tutto il personale, compresi i dipendenti degli appaltatori (fornitori) e i visitatori.
Inoltre, nella valutazione dei livelli di rischio professionale, è importante il loro successivo controllo e monitoraggio, poiché questo processo è continuo e non si può fare a meno degli specialisti dell'azienda. La legislazione della Federazione Russa non prevede una periodicità chiara per la valutazione dei livelli di rischio professionale, pertanto spesso, dopo la valutazione dei rischi, la relativa documentazione finisce "nel cassetto". Tuttavia, un controllo e un monitoraggio costanti consentiranno al datore di lavoro di verificare se le misure di gestione dei rischi funzionano, di ottenere un feedback dai lavoratori e, se necessario, di correggere le misure sviluppate.
Questo approccio del datore di lavoro renderà la valutazione dei rischi un meccanismo "vivo" per garantire condizioni di lavoro sicure, oltre a renderla più comprensibile per i lavoratori stessi. L'abbandono della formalità nella valutazione dei rischi professionali consentirà, sulla base dei suoi risultati, di sviluppare misure di gestione volte a migliorare concretamente le condizioni di lavoro, fornendo ai lavoratori dispositivi di protezione individuale e detergenti in base ai pericoli a cui sono esposti.
Missione compiuta: la procedura consentirà di proteggere i lavoratori dall'impatto dei rischi individuati, di minimizzarne gli effetti e di garantire così la salvaguardia della vita e della salute dei lavoratori.