Strumenti psicologici per la conduzione di un briefing mirato

In generale, dall'analisi delle rassegne sugli incidenti e sugli infortuni sul lavoro provenienti da fonti aperte, si evince che la dinamica complessiva tende a diminuire, ma il numero di tali casi rimane comunque significativo.

Il grafico mostra i dati relativi al numero di vittime di infortuni sul lavoro con perdita della capacità lavorativa per 1 o più giorni e con esito fatale, secondo i dati di Rosstat.

Tuttavia, negli ultimi 4 anni non si è osservata alcuna diminuzione, il che potrebbe indicare che le misure organizzative e tecniche adottate hanno raggiunto un certo limite di efficacia e, per continuare il trend di riduzione degli infortuni, è necessario passare a un livello qualitativamente nuovo di sicurezza HSE.

Secondo le ricerche di una società controllata da PJSC Gazprom, una delle cause principali degli infortuni è il fattore umano, formulato nei seguenti punti:

• Non sa farlo – il lavoratore non possiede le conoscenze necessarie per il lavoro in questione, non ha acquisito le relative competenze, metodi, tecniche e procedure.
• Non vuole farlo – il lavoratore sa come eseguire il lavoro (o l'operazione) in modo corretto e sicuro, ma non ha il desiderio di rispettare i requisiti di sicurezza, manca di motivazione e non ha sviluppato un'attitudine psicologica al rispetto di tali requisiti.
• Non può farlo – il lavoratore si trova in uno stato fisico o psicologico tale che, nonostante le competenze e la volontà, commette un'azione pericolosa.

Uno degli strumenti per influenzare i fattori psicologici umani è il briefing mirato, che si differenzia dai requisiti standard ed è rivolto principalmente a lavorare sullo stato emotivo e psicologico della persona.

Le principali differenze nella metodologia dei briefing sono riportate nella tabella:

In conclusione, cercate di strutturare il briefing sotto forma di dialogo. Fate più domande, in modo che le risposte non siano un semplice "Sì" o "No". Formulate le domande in modo da ottenere risposte dettagliate. Ponete domande insolite e aggiuntive.

Di conseguenza, il perfezionamento del meccanismo di conduzione dei briefing permetterà di focalizzare l'attenzione del lavoratore sui fattori di rischio, che egli stesso potrà identificare, comprendendo il motivo e quali misure di sicurezza HSE è necessario applicare.

Prendetevi cura del vostro personale! Vi auguro un lavoro sicuro!