Blog dell'esperto
Come gestire i rischi nella pianificazione dei lavori di manutenzione
Nell'ambito della modifica degli approcci alla pianificazione dei lavori di riparazione, è stata introdotta la pratica di classificarli in tre categorie di rischio sulla base dei dati storici dell'azienda e dell'esperienza del settore. Ciò ha consentito di modificare i processi di controllo e di concentrare l'attenzione prioritaria sulla preparazione e sullo svolgimento delle tipologie di lavoro a più alto rischio. Di conseguenza, i servizi di salute e sicurezza sul lavoro e di sicurezza industriale vengono informati di tutti i lavori programmati, e le ispezioni preventive vengono condotte tenendo conto delle priorità stabilite.
Movimentazione sicura o #PassoInSicurezza
Circa la metà degli incidenti è legata a scivolamenti e inciampi nella vita quotidiana, per strada e sul lavoro. Per risolvere questo problema, l'azienda SIBUR ha sviluppato, nell'ambito del programma #PassoSenzaPericolo, un video didattico sui requisiti di sicurezza industriale durante gli spostamenti. La visione del video aiuta i lavoratori a capire come garantire la sicurezza e l'ordine sul posto di lavoro, prendersi cura di chi li circonda e come agire in caso di comportamenti non sicuri.
Come l'aviazione e la grande industria chimica possono arricchire la sicurezza integrata
L'autore dell'articolo unisce l'esperienza nella gestione della sicurezza nell'aviazione e nell'industria dell'azoto per analizzare l'impatto del fattore umano sul tasso di incidenti nei sistemi uomo-macchina complessi. Nel materiale vengono esaminati approcci interfunzionali al concetto Vision Zero, che distinguono tra violazioni intenzionali ed errori non intenzionali del personale derivanti da stress e affaticamento. Sulla base delle statistiche sugli incidenti, vengono proposti modi per ridurre i rischi: dal controllo obiettivo delle violazioni alla ridondanza nei sistemi di controllo, che previene gli incidenti in caso di un singolo errore dell'operatore.
Come organizzare una giornata ecologica in azienda e perché è importante?
L'organizzazione di una giornata di pulizia aziendale non solo aiuta a pulire l'area e a prevenire l'inquinamento ambientale, ma rafforza anche lo spirito di squadra. L'articolo descrive i passaggi pratici per la preparazione dell'evento — dalla scelta del luogo, la distribuzione dei compiti e la preparazione delle attrezzature fino allo svolgimento dell'istruzione sulla sicurezza. L'autore spiega i benefici ecologici della raccolta dei rifiuti e della piantumazione di alberi, e condivide anche raccomandazioni per creare un'atmosfera confortevole per i dipendenti.
Perché l'educazione ambientale della popolazione è importante?
L'articolo rivela il ruolo dell'educazione ambientale nella formazione della cultura e della consapevolezza ambientale dei cittadini per la salvaguardia dell'ambiente. Il materiale esamina gli aspetti chiave di questo processo: l'istruzione, l'informazione sullo stato della natura e il coinvolgimento della popolazione nella risoluzione dei problemi ambientali. La pubblicazione spiega come la comprensione dell'ecologia aiuti le persone a cambiare il proprio stile di vita, a prendere decisioni responsabili e a contribuire allo sviluppo sostenibile della società.
Dallo stato "Non voglio, non mi serve" allo stato "Mi piace il processo in sé!"
L'articolo esamina le possibilità di applicare pratiche attive nella formazione per far passare gradualmente i lavoratori dalla riluttanza ad agire all'entusiasmo per il processo stesso. Si basa sull'idea dei psicologi Edward Deci e Richard Ryan sul continuo della motivazione, che mostra come gli stimoli esterni si trasformino in interesse interno. Il materiale spiega le caratteristiche delle diverse fasi dell'autoregolazione e come la consapevolezza del valore dell'attività aumenti il coinvolgimento e la qualità del lavoro.
Le previsioni della scienza psicologica si avverano
L'autore condivide l'esperienza dell'introduzione del programma di motivazione "Leader-Vincitore" presso le imprese "AZOT" e "Togliattiazot" per minimizzare l'errore dell'operatore e sviluppare una cultura della sicurezza industriale. Su esempi concreti viene mostrato come la considerazione dei dati della scienza psicologica aiuti a coinvolgere i dipendenti nell'identificazione dei pericoli e ad ampliare il numero di lavoratori orientati alla sicurezza. Nel materiale si spiega l'effetto della trasformazione volontaria dell'incentivo materiale in motivazione immateriale e dell'orgoglio per i successi del proprio collettivo sulla strada verso il livello di squadra della cultura del lavoro.
Segreti per soluzioni efficaci di Trasformazione Digitale e criteri di selezione dei fornitori
L'articolo esamina un approccio metodologico alla digitalizzazione e all'automazione dei processi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro. Nel materiale vengono rivelati i criteri di selezione delle soluzioni tecniche e dei fornitori, tra cui la semplicità di integrazione, la potenza del sistema e la qualifica del team di sviluppatori. L'autore sottolinea che il successo della trasformazione digitale dipende da un'elaborazione dettagliata del capitolato tecnico e dalla presenza di una chiara strategia per l'automazione pianificata.
Primi passi nell'automazione e digitalizzazione dei processi HSE: preparazione e fasi di implementazione
L'attuazione di successo dell'automazione e della digitalizzazione nella salute e sicurezza sul lavoro richiede una preparazione preliminare, la sistematizzazione dei processi e standard chiari. L'articolo spiega le fasi chiave della transizione digitale — dall'analisi dello stato attuale e dal riordino della reportistica fino alla redazione del capitolato tecnico e allo sviluppo di atti normativi locali. Il materiale mostra come questo approccio aiuti a migliorare la gestione dei rischi professionali, la registrazione degli incidenti, lo svolgimento delle visite mediche e il controllo sulla consegna dei dispositivi di protezione individuale.
HSE nel XXI Secolo: Come l'Automazione Cambia le Regole del Gioco
L'implementazione di sistemi di automazione nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro aiuta le aziende ad aumentare la sicurezza e a ridurre gli infortuni sul lavoro. L'articolo esamina come la digitalizzazione semplifichi la registrazione degli incidenti, il controllo dei rischi professionali e la generazione automatica dei documenti. Inoltre, l'automazione libera tempo per i dirigenti per una formazione di qualità del personale e per l'aumento della sicurezza all'ammissione delle organizzazioni d'appalto.
All'incrocio dell'innovazione: tendenze digitali HSE
L'articolo esamina l'automazione dei processi di routine relativi alla salute e sicurezza sul lavoro: l'assegnazione di briefing, formazione e visite mediche. L'autore spiega come i sistemi digitali aiutino a ridurre il lavoro manuale e a evitare di saltare eventi obbligatori. Particolare attenzione è rivolta alla connessione tra la salute e sicurezza sul lavoro e la gestione delle risorse umane nelle grandi aziende, e al rischio di ritardi durante i cambiamenti di personale.
Da Dipendente ad Ambassador: Sviluppare la Cultura HSE attraverso i Progetti CSR
L'articolo è dedicato al ruolo dei progetti di CSR dei datori di lavoro nella diffusione della cultura della sicurezza nella società e nel coinvolgimento dei dipendenti in questo processo. Il materiale esamina come, grazie alla formazione e a varie attività, i lavoratori diventino ambasciatori della cultura della sicurezza, trasmettendo conoscenze ed esempi di comportamento sicuro nelle loro famiglie e nella vita quotidiana. La pubblicazione spiega i benefici delle iniziative di CSR per la società, le aziende e gli stessi lavoratori, che sviluppano un comportamento sicuro e consapevole.