Principes de développement des spécialistes HSE au sein du groupe Tatneft

Développement des spécialistes HSE : l'expérience du groupe Tatneft

Dans les conditions actuelles de production à grande échelle, lorsqu'une entreprise réunit des dizaines d'installations et des dizaines de milliers d'employés, la mise en place d'un système efficace de gestion de la sécurité industrielle et de la santé, sécurité et environnement (HSE) devient un facteur critique de développement durable. Denis Ksenofontov, chef de la direction de la sécurité industrielle et HSE de PJSC Tatneft, partage son expérience de la transformation de la structure de gestion HSE, qui a permis non seulement d'optimiser les processus, mais aussi d'augmenter considérablement le prestige de la profession de spécialiste HSE.

Centralisation de la gestion : création du Centre de sécurité industrielle et environnementale

En 2020, l'entreprise a connu des changements importants dans la structure organisationnelle du département HSE. Le Centre de sécurité industrielle et environnementale a été créé, réunissant les départements HSE de nombreuses entreprises du groupe. L'intervenant explique pourquoi cette étape était nécessaire : l'hétérogénéité des activités (de la production pétrolière et gazière à l'ingénierie mécanique et la production de pneus) nécessitait un système de gestion unifié, une méthodologie commune et une gestion de bout en bout des processus.

La centralisation a permis de :

• Réduire les coûts opérationnels : par exemple, le nombre de contrats avec les sous-traitants a été divisé par 10 grâce à une approche centralisée.
• Accroître l'objectivité et l'indépendance : les spécialistes du centre relèvent directement du directeur général adjoint, ce qui élimine les conflits d'intérêts au niveau des entreprises individuelles.
• Optimiser la gestion documentaire : le principe du « guichet unique » a été mis en œuvre pour les entreprises du groupe.

Outils de contrôle innovants : des drones à l'intelligence artificielle

Une attention particulière est accordée dans la présentation à l'utilisation de technologies modernes pour surveiller la sécurité sur de vastes territoires. L'intervenant montre par l'exemple comment l'analyse visuelle et la vision par ordinateur modifient les approches de contrôle.

• Surveillance aérienne à l'aide de drones : les drones équipés de caméras thermiques et d'analyseurs de gaz permettent de détecter rapidement les déversements, les constructions illégales dans les zones de protection et même la combustion souterraine des tourbières, prévenant ainsi les incendies à grande échelle.
• Intelligence artificielle dans l'analyse des flux vidéo : les réseaux de neurones reconnaissent automatiquement l'absence d'EPI, la présence d'une personne dans une zone dangereuse ou l'utilisation d'un téléphone portable sur le lieu de travail, en transmettant les coordonnées et les données pour une réponse rapide.

Attraction et développement des talents : comment rendre la profession prestigieuse

La transformation de la structure et l'introduction de nouvelles technologies ont directement influencé l'attractivité de la profession. Denis Ksenofontov note une tendance : les spécialistes des unités de production cherchent de plus en plus à évoluer vers le domaine HSE. Pour former le personnel, l'entreprise met en œuvre une approche globale :

• Programme « Dans le projet » : les étudiants sont impliqués dans la résolution de problèmes de production réels, en étant rémunérés et en acquérant des compétences pratiques.
• « Professionnalisme à la première personne » : les cadres supérieurs de l'entreprise donnent des conférences dans des universités spécialisées, permettant aux futurs spécialistes de comprendre les exigences réelles de l'entreprise.
• Système d'intégration et de formation à plusieurs niveaux : de l'usine de processus dans son propre centre de formation à l'institut de mentorat et aux quarts d'instructeurs.

Ce que vous apprendrez dans ce webinaire :

• Comment la centralisation de la fonction HSE aide-t-elle à réduire le nombre de violations par les sous-traitants ?
• Quelles tâches de contrôle de sécurité peuvent être efficacement déléguées à l'intelligence artificielle et aux drones ?
• Comment assurer l'indépendance des spécialistes HSE vis-à-vis de la direction des sites de production ?
• Quels outils de motivation des étudiants fonctionnent réellement pour attirer de jeunes talents dans le domaine HSE ?