Gestão de riscos de grupos de trabalhadores altamente vulneráveis e trabalhadores solitários

Gestão de riscos: da teoria à prática

Na indústria moderna, a segurança do pessoal não é apenas o cumprimento de regulamentos, mas um valor fundamental da empresa. Especialmente quando se trata de produções 24 horas com milhares de funcionários. Em sua apresentação, Maria Shirkova, chefe do serviço de HSE das produções unidas do grupo de empresas "Askona", analisa como uma abordagem baseada em riscos ajuda a identificar e proteger as categorias mais vulneráveis de trabalhadores.

A palestrante mostra, usando o exemplo de sua empresa, que o sistema de gestão de segurança baseia-se em três pilares: abordagem baseada em riscos, desenvolvimento de uma cultura de segurança e avaliação detalhada de riscos em todas as etapas — desde a compra de equipamentos até o trabalho de grupos específicos de pessoal.

Foco em grupos vulneráveis: o problema dos trabalhadores solitários

Atenção especial no relatório é dada à avaliação de riscos para categorias específicas: jovens profissionais, mulheres grávidas e, o que é especialmente crítico para turnos noturnos, trabalhadores solitários. Um funcionário solitário é aquele que trabalha sozinho por um determinado período, sem contato com um gerente ou colegas.

A palestrante examina detalhadamente o caso dos funcionários da sala de baterias, que ficam sozinhos no turno da noite. Apesar das altas qualificações e da gestão de riscos ocupacionais, permanece um fator imprevisível — uma deterioração súbita da saúde. Em tal situação, é extremamente importante fornecer assistência oportuna, pois cada minuto conta.

Solução técnica: controle e resposta rápida

A primeira solução óbvia — contratar pessoal adicional — provou ser economicamente inviável (os custos seriam de cerca de 4 milhões de rublos por ano). Portanto, a empresa recorreu a inovações técnicas. A apresentação detalha o processo de seleção e implementação do sistema de monitoramento.

Para resolver o problema, foi escolhida a plataforma SafeZone da MTS. A implementação ocorreu em formato de projeto com a participação de especialistas em TI, do serviço do engenheiro-chefe e do serviço de segurança. Como funciona na prática:

• Smartphones em vez de dispositivos vestíveis: Os funcionários recebem smartphones baseados em Android com software especial. Isso resolve o problema de carregamento frequente de dispositivos sem fio durante turnos de 24 horas e garante a conveniência da comunicação.
• Posicionamento através de beacons BLE: Em uma área de produção de cerca de 50.000 m², foram instalados beacons que permitem determinar com precisão a localização do trabalhador. Os esquemas são carregados na plataforma em nuvem.
• Monitoramento de condição: O sistema monitora a imobilidade, registra quedas e também permite que o funcionário envie um sinal de SOS de forma independente.
• Algoritmo de resposta: O sinal vai para o posto de segurança. Se não houver resposta do funcionário, um profissional médico e um oficial de segurança são imediatamente enviados ao local.

Resultado real: uma vida salva

A eficácia do sistema foi confirmada na prática. A palestrante cita um caso real: um funcionário teve uma crise cardiovascular. Graças ao sinal de SOS enviado e à rápida resposta dos médicos e da segurança, a assistência foi prestada nos "minutos de ouro". O funcionário foi salvo e pôde retornar ao trabalho. Sem este sistema, o resultado poderia ter sido fatal.

O que você aprenderá neste webinar:

• Como identificar e avaliar os riscos para trabalhadores solitários em uma grande produção?
• Por que as soluções técnicas podem ser mais lucrativas do que contratar pessoal adicional?
• Como funciona o sistema de posicionamento e monitoramento da condição dos funcionários em tempo real?
• Quais algoritmos de resposta garantem a prestação de assistência em minutos críticos?
• Como a digitalização de HSE ajuda a prevenir acidentes relacionados a doenças súbitas?