Manajemen Risiko untuk Kelompok Pekerja Sangat Rentan dan Pekerja Tunggal

Manajemen Risiko: Dari Teori ke Praktik

Dalam industri modern, keselamatan personel bukan sekadar kepatuhan terhadap peraturan, melainkan nilai fundamental perusahaan. Terutama ketika menyangkut produksi 24 jam dengan ribuan karyawan. Dalam presentasinya, Maria Shirkova, Kepala Departemen HSE Produksi Gabungan dari Grup Perusahaan Askona, membahas bagaimana pendekatan berbasis risiko membantu mengidentifikasi dan melindungi kategori pekerja yang paling rentan.

Pembicara menunjukkan melalui contoh perusahaannya bahwa sistem manajemen keselamatan dibangun di atas tiga pilar: pendekatan berbasis risiko, pengembangan budaya keselamatan, dan penilaian risiko terperinci di semua tahap — mulai dari pembelian peralatan hingga pekerjaan kelompok personel tertentu.

Fokus pada Kelompok Rentan: Masalah Pekerja Tunggal

Perhatian khusus dalam laporan ini diberikan pada penilaian risiko untuk kategori spesifik: profesional muda, wanita hamil, dan yang sangat kritis untuk shift malam, pekerja tunggal. Pekerja tunggal adalah seseorang yang bekerja sendirian untuk jangka waktu tertentu, tanpa kontak dengan manajer atau rekan kerja.

Pembicara secara rinci membahas kasus karyawan ruang baterai yang ditinggal sendirian pada shift malam. Meskipun memiliki kualifikasi tinggi dan manajemen risiko profesional, masih ada faktor yang tidak terduga — penurunan kesehatan yang tiba-tiba. Dalam situasi seperti ini, sangat penting untuk memberikan bantuan tepat waktu, karena setiap menit sangat berharga.

Solusi Teknis: Pemantauan dan Respons Cepat

Solusi pertama yang jelas — mempekerjakan personel tambahan — ternyata tidak layak secara ekonomi (biayanya sekitar 4 juta rubel per tahun). Oleh karena itu, perusahaan beralih ke inovasi teknis. Presentasi ini membahas secara rinci proses pemilihan dan penerapan sistem pemantauan.

Untuk menyelesaikan masalah ini, platform SafeZone dari MTS dipilih. Implementasi dilakukan dalam format proyek yang melibatkan spesialis TI, layanan kepala insinyur, dan layanan keamanan. Bagaimana cara kerjanya dalam praktik:

• Ponsel pintar sebagai pengganti perangkat yang dapat dikenakan: Karyawan diberikan ponsel pintar berbasis Android dengan perangkat lunak khusus. Ini memecahkan masalah pengisian daya perangkat nirkabel yang sering terjadi selama shift 24 jam dan memberikan kenyamanan komunikasi.
• Pemosisian melalui suar BLE: Di area produksi sekitar 50.000 meter persegi, dipasang suar yang memungkinkan penentuan lokasi pekerja secara akurat. Skema diunggah ke platform cloud.
• Pemantauan kondisi: Sistem memantau imobilitas, mendeteksi jatuh, dan juga memungkinkan karyawan untuk mengirimkan sinyal SOS secara mandiri.
• Algoritma respons: Sinyal diterima di pos keamanan. Jika tidak ada respons dari karyawan, petugas medis dan petugas keamanan segera dikirim ke lokasi.

Hasil Nyata: Nyawa yang Terselamatkan

Efektivitas sistem telah terbukti dalam praktik. Pembicara mengutip kasus nyata: seorang karyawan mengalami krisis kardiovaskular. Berkat sinyal SOS yang dikirim dan respons cepat dari petugas medis dan keamanan, bantuan diberikan pada "menit-menit emas". Karyawan tersebut berhasil diselamatkan dan dapat kembali bekerja. Tanpa sistem ini, hasilnya bisa berakibat fatal.

Apa yang akan Anda pelajari dari webinar ini:

• Bagaimana cara mengidentifikasi dan menilai risiko bagi pekerja tunggal di fasilitas produksi besar?
• Mengapa solusi teknis bisa lebih menguntungkan daripada mempekerjakan personel tambahan?
• Bagaimana sistem pemosisian dan pemantauan kondisi karyawan bekerja secara real-time?
• Algoritma respons apa yang memastikan pemberian bantuan pada menit-menit kritis?
• Bagaimana digitalisasi HSE membantu mencegah kecelakaan yang terkait dengan penyakit mendadak?