«Chi è amico dello sport non ha bisogno di alcol!», o come «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa con successo i requisiti della Politica anti-alcol

La vita e la salute dei lavoratori sono il valore supremo per ogni azienda. Consapevole della propria responsabilità nel preservare la vita e la salute dei dipendenti e nel creare condizioni di lavoro sicure, «Zarubezhneft» ha adottato una Politica anti-alcol e anti-droga, estesa a tutti i dipendenti del Gruppo e delle organizzazioni appaltatrici.

L'azienda considera inammissibile la presenza di lavoratori in stato di ebbrezza, nonché il consumo, l'introduzione, il trasporto, la produzione o la conservazione di alcol e sostanze stupefacenti in tutti i siti, e si riserva il diritto di effettuare controlli, inclusi accertamenti medici dei lavoratori e ispezioni nei loro alloggi.

Nell'ambito dell'attuazione della Politica presso i siti di «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» (ZNDKH), vengono organizzate annualmente attività per migliorare la disciplina dei dipendenti dell'azienda e delle ditte appaltatrici per quanto riguarda la sua osservanza.

Nei confronti dei lavoratori che violano i requisiti della Politica, ZNDKH ha il diritto di applicare misure disciplinari, tra cui la risoluzione del contratto di lavoro per il personale interno e il divieto di accesso ai siti per i dipendenti delle ditte appaltatrici.

Tuttavia, la Politica stabilisce innanzitutto l'obiettivo di prevenire le violazioni. In quest'ottica, presso ZNDKH nel 2024 è stato gradualmente attuato un intero complesso di misure proattive supplementari:

• si sono tenuti incontri informativi con i rappresentanti della direzione delle ditte appaltatrici, durante i quali è stata spiegata la necessità di rispettare i requisiti della Politica nei siti aziendali e negli alloggi degli appaltatori; sono state fornite informazioni sulle possibili conseguenze delle violazioni, nonché sui danni derivanti dal consumo di alcol e droghe;
• a loro volta, i dirigenti delle ditte appaltatrici hanno trasmesso queste informazioni a tutti i lavoratori; i rappresentanti di ZNDKH hanno condotto ulteriori incontri informativi con loro;
• le ditte appaltatrici hanno sviluppato e attuato piani di misure proattive per il rispetto dei requisiti della Politica nel giacimento di Kharyaga: sono stati acquistati etilometri e sistemi di controllo fissi, sono state introdotte procedure di test alcolemico sistematico per il personale prima della partenza verso i siti ZNDKH, e sono stati affissi materiali informativi nelle aree comuni;
• vengono organizzate regolarmente competizioni sportive congiunte (calcio, pallavolo) con la partecipazione dei dipendenti dell'azienda e degli appaltatori all'insegna degli slogan: «Chi è amico dello sport non ha bisogno di alcol!», «Mente sana in corpo sano!»;
• insieme alla direzione delle ditte appaltatrici, è stato sviluppato e viene attuato un programma di ispezioni congiunte sull'esecuzione dei piani delle misure stabilite negli alloggi degli appaltatori.

Secondo le statistiche, il numero di casi di consumo di alcol nel 2024 è diminuito rispetto allo stesso periodo del 2023. Questo risultato dimostra che il complesso di misure adottate è efficace, innanzitutto grazie al coinvolgimento della direzione delle ditte appaltatrici, nonché all'approccio informale nel processo di conduzione dei colloqui informativi da parte del personale ZNDKH.

“Cerchiamo di trasmettere informazioni sui danni dell'alcol nel contesto del suo consumo durante i turni di lavoro, portiamo esempi pratici, modelliamo situazioni che potrebbero influire negativamente sulla vita e sulla salute dei lavoratori in caso di incidenti.”

“Un aspetto positivo è il coinvolgimento nel processo di attuazione delle misure dei dipartimenti di ZNDKH che supervisionano i contratti con le ditte appaltatrici, nonché della direzione degli appaltatori. Le attività proseguiranno anche l'anno prossimo e prevediamo di organizzare regolarmente tornei sportivi volti a promuovere uno stile di vita sano.”